menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy

ABC Finansów publicznych w praktyce - Kompendium aktualnych przepisów. Analiza aspektów prawnych, finansowych i organizacyjnych (...)

SKUTECZNY HANDLOWIEC - TECHNIKI SPRZEDAŻY CZ. I

Zarządzanie biurem i obsługa klienta - szkolenie dla asystentek, sekretarek i recepcjonistek

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM W PIGUŁCE

Fundusze Europejskie - Nowa perspektywa finansowa 2021-2027. Główne założenia i cele. 2-dniowe szkolenie wprowadzające. (...)

Fundusze Europejskie - Nowa perspektywa finansowa 2021-2027. Główne założenia i cele. 2-dniowe szkolenie wprowadzające. (...)

Nowy standard rachunku kosztów przygotowany w 2019 roku przez Zespół powołany przy AOTMiT zastąpi rozporządzenie z (...)

polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » PRAWO
Znajdź szkolenia, kursy, konferencje

 PRAWO

PRAWO

[ PRAWO ADMINISTRACYJNE ] | [ PRAWO AUTORSKIE ] | [ PRAWO BUDOWLANE ] | [ PRAWO CELNE ] | [ PRAWO HANDLOWE ] | [ PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ] | [ ZAMÓWIENIA PUBLICZNE ] | wstecz

Nazwa (rosnąco) Kategoria (rosnąco) Organizator (rosnąco) Lokalizacja (rosnąco) Termin (rosnąco) Cena
Odpowiedzialnośc i kompetencje członków zarządu i rady nadzorczej w spółkach kapitałowych (KRAKÓW, (...) PRAWO BusinessHouse
1460 zł netto + 23% VAT
      
Prawo dla Działów Zakupów PRAWO Langas Group
zgłoszenie do 31.07.2019 - 1 670 (...)
      
Akademia Biura Zarządu i Rady Nadzorczej PRAWO Langas Group
zgłoszenie do 03.10.2019 - 1 870 (...)
      
Kontrole państwowej inspekcji pracy w zakładzie pracy PRAWO Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka
-
      
Strajk i inne rodzaje akcji protestacyjnych jako metody rozwiązywania sporów zbiorowych PRAWO Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka
-
      
Zmiany w prawie pracy w 2017 roku i najnowsze orzecznictwo w sporach pracowniczych PRAWO Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka
-
      
Tworzenie i funkcjonowanie rad pracowników PRAWO Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka
-
      
Dyscyplinowanie i zwalnianie pracowników – analiza kodeksu pracy i orzecznictwa sądów pracy PRAWO Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka
-
      
Rozwiązywanie umów o pracę w 2018 roku PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka
-
      
Ochrona danych osobowych w działalności przedsiębiorcy – poważne zmiany przepisów PRAWO Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka
-
      
Praktyczne aspekty rozliczania krajowych i zagranicznych podróży służbowych pracowników PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka
-
      
Prawo pracy dla związków zawodowych PRAWO Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka
-
      
Uprawnienia i obowiązki społecznego inspektora pracy PRAWO Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka
-
      
Umowy cywilnoprawne. Rozliczenia składkowo – podatkowe oraz korekty PRAWO Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka
-
      
Poważne zmiany przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce PRAWO Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka
-
      
Umowy handlowe w obrocie krajowym i międzynarodowym PRAWO HANDLOWE Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka
-
      
Reklamacje w branży automotive PRAWO HANDLOWE Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka
-
      
Umowa agencyjna i dystrybucyjna w obrocie międzynarodowym PRAWO HANDLOWE Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka
-
      
Umowy o roboty budowlane PRAWO BUDOWLANE Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka
-
      
Jak czytać księgi wieczyste i dokonywać w nich wpisów? PRAWO ADMINISTRACYJNE Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka
-
      

Szkolenie otwarte — Szkolenie otwarte. Szkolenie zamknięte — Szkolenie zamknięte. E-learning — E-learning.

481 - 500 z 506 szkoleń

« poprzednia następna »

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] 25 [26]