Wisła: KADRY I PŁACE 2024 w praktyce - zmiany i nowości [KOD:4393]
- Kategoria
- PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
Program:
Płace 2024- Przychody podatkowe
- Rodzaje przychodów
- pieniądze
- wartości pieniężne
- wartość świadczeń w naturze
- wartość innych nieodpłatnych świadczeń
- Moment uzyskania przychodów
- otrzymanie świadczenia
- postawienie świadczenia do dyspozycji
- Rodzaje przychodów
- Koszty uzyskania przychodów
- Stosunek pracy
- koszty kwotowe
- koszty procentowe
- możliwość rezygnacji z kosztów uzyskania
- Umowy cywilnoprawne
- koszty kwotowe
- koszty procentowe
- przypadki, gdy nie nalicza się kosztów uzyskania
- Koszty autorskie
- limit kosztów autorskich
- katalog podatników, którym przysługują koszty autorskie
- zmiana podejścia organów podatkowych do sposobu naliczania kosztów autorskich
- korekta KUP50% za poprzedni rok
- Stosunek pracy
- Składki ZUS
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Składki na ubezpieczenie zdrowotne
- Zbieg tytułów ubezpieczeniowych
- Wpłaty na PPK
- Uczestnicy PPK
- Rodzaje wpłat
- Zasady rozliczania
- Omówienie wybranych świadczeń
- Wypłaty po śmierci pracownika
- Opodatkowanie drobnych upominków, karty podarunkowe, itp.
- Posiłki dla pracowników
- Delegacja a oddelegowanie
- Zwolnienia dla kierowców
- Szkolenia pracownicze
- Świadczenia z ZFŚS a podatek i składki
- Zapomogi
- Świadczenia na rzecz emerytów
- Świadczenia rzeczowe i pieniężne
- Wypoczynek dzieci
- Do kiedy obowiązują wyższe limity zwolnień związane z COVID-19
- Pytania i odpowiedzi, dyskusja.
Kadry 2024- Praca zdalna
- Wprowadzenie pracy zdalnej
- Określanie zasad pracy zdalnej
- Rodzaje pracy zdalnej
- Miejsce wykonywania pracy zdalnej
- Obowiązki pracodawcy
- Procedury związane z pracą zdalną
- Kontrola pracy zdalnej
- Kontrola trzeźwości
- Konsekwencje spożywania alkoholu w miejscu pracy lub przyjścia do pracy w stanie nietrzeźwości
- Zasady badania trzeźwości
- Alkomat i badanie krwi
- Konsekwencje badania
- Badanie na obecność innych substancji
- Badanie osób nie będących pracownikami
- Umowa o pracę
- Umowy na okres próbny
- Zakres umowy o pracę
- Informacje dla pracowników
- Zasady rozwiązywania umów na czas oznaczony
- Prawa i obowiązki
- Korzystanie z uprawnień
- Zakaz zakazu dorabiania
- Wniosek o zmianę umowy
- Szkolenia pracownicze
- Urlop opiekuńczy
- Na czy polega urlop opiekuńczy?
- Kiedy można skorzystać z urlopu opiekuńczego
- Wymiar urlopu opiekuńczego
- Czy urlop opiekuńczy jest odpłatny?
- Dodatkowe dni wolne od pracy
- Kiedy można skorzystać z nowego zwolnienia
- Wymiar zwolnienia i zasady korzystania
- Odpłatność
- Termin i forma złożenia wniosku
- Urlop rodzicielski na nowych zasadach
- Jaki jest nowy wymiar urlopu rodzicielskiego?
- Prawo do wyłącznej części urlopu rodzicielskiego
- Forma i termin składania wniosku
- Dzielenie urlopu na części
- Zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego
- Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego.
- Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u dotychczasowego pracodawcy
- Rodzice adopcyjni
- Urlop ojcowski na nowych zasadach
- Zasady korzystania
- Termin korzystania z urlopu
- Wymiar urlopu
- Ochrona trwałości zatrudnienia z tytułu pełnienia funkcji rodzicielskich – nowe uprawnienia pracowników
- Nowe zasady ochrony przed zwolnieniem
- Kiedy nie obowiązuje ochrona
- Dopuszczenie do pracy po zakończeniu urlopów rodzicielskich
- Elastyczna organizacja czasu pracy
- Definicja elastycznej organizacji pracy
- Kiedy można złożyć wniosek o elastyczną organizację czasu pracy?
- Treść i forma wniosku
- Pytania i odpowiedzi, dyskusja.
Umowy cywilnoprawne 2024 r.- Jak konstruować umowy cywilnoprawne
- Umowa zlecenia
- Umowa o dzieło
- Kontrakt menedżerski
- Powołanie do zarządu lub rady nadzorczej
- Umowy przenoszące prawa autorskie – aktualne interpretacje podatkowe
- Umowy zawierane w ramach działalności gospodarczej
- Język i waluta umowy
- Czy podpis na rachunku jest konieczny
- Umowa zlecenia a umowa o pracę
- Podobieństwa i różnice miedzy umowami
- Konsekwencje stwierdzenia istnienia stosunku pracy
- Jak bezpiecznie zawierać umowy zlecenia
- Umowa o dzieło a umowa zlecenia
- Rezultat i należyte staranie
- Argumenty stosowane przez ZUS przy podważaniu umowy o dzieło
- Jakie zapisy dają szansę na wybronienie umowy o dzieło przed ZUS
- Kontrakt menedżerski a umowa zlecenia
- Wynagrodzenia i inne świadczenia
- Zasady ustalania wynagrodzeń
- Świadczenia na rzecz wykonawców umów
- Zasiłki z tytułu choroby i macierzyństwa
- Wynagrodzenia należne po śmierci zleceniobiorcy
- Należności z tytułu podróży służbowych
- Świadczenia BHP
- Minimalne wynagrodzenie w umowach cywilnoprawnych w 2024 r.
- Wysokość minimalnego wynagrodzenia w umowach cywilnoprawnych
- Umowy zawierane w ramach działalności gospodarczej i poza nią
- Przyjmujący zlecenie i świadczący usługi
- Ewidencja godzin przy zleceniu
- Nowe zasady wypłaty wynagrodzeń
- Wyłączenia z minimalnego wynagrodzenia
- Czy można zawierać nieodpłatne umowy zlecenia
- Pytania i odpowiedzi, dyskusja.
- Przychody podatkowe
- Prowadzący
- Paweł Ziółkowski: Prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer, Sage, Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik firmy ESAL.
- Forma
- 3-dniowa konferencja w Kołobrzegu z noclegami w pokojach dwuosobowych. Dostosowujemy się do Państwa potrzeb: możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania i w pojedynczych dniach. istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą pokój jednoosobowy za dopłatą - prosimy o telefon w sprawie szczegółów masz indywidualną prośbę? Zadzwoń do nas postaramy się spełnić Państwa życzenia Informacje pod telefonem : 531 618 855
- Czas trwania
- od: 25 czerwca 2024 (kolacja) do: 28 czerwca (obiad) wykłady w godzinach: 9:00-14:30
- Termin / Lokalizacja
-
- 25.06.2024 / Wisła, hotel Gołębiewski ****, Al. Ks. Bp. Bursche 3
- Cena
- 1 osoba: 3260 zł + VAT/od os. 2-4 os.: 3160 zł + VAT/od os.
- W cenę wliczono
- 3 wykłady materiały szkoleniowe, 3 noclegi w pokojach 2osobowych z łazienkami, pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu odjazdu, teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem, oraz korzystanie z centrum SPA w hotelu. Pokój jednoosobowy: dopłata do zakwaterowania w pokoju 1osobowego. Informacje dotyczące hotelu oraz szczegółowy program szkolenia i plan zajęć prześlemy po otrzymaniu zgłoszenia na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkoleni.
- Certyfikaty
- Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.
- Organizator
- ESAL Business Promotion Office - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!