Od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy - SZKOLENIE ONLINE

Kategoria

ZASOBY LUDZKIE

Typ szkolenia

otwarte

Wymagania wstępne

nie

Program

PROGRAM:

1.   Nawiązanie stosunku pracy oraz podstawowe obowiązki pracodawcy

·         podstawy prawne świadczenia pracy,

·         podstawy nawiązania stosunku pracy,

·         umowa o pracę i jej rodzaje,

·         składniki umowy o pracę,

·         umowa cywilnoprawna a umowa o pracę,

·         prowadzenie dokumentacji ze stosunku pracy,

·         badania lekarskie i szkolenia bhp,

·         zwolnienia od pracy,

·         usprawiedliwianie nieobecności w pracy,

·         mobbing i dyskryminacja;

·         źródła prawa pracy z uwzględnieniem unijnego prawa pracy;

·         orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości;

·         podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika,

·         odpowiedzialność porządkowa pracownika,

·         odpowiedzialność materialna pracownika,

·         obowiązki informacyjne;

·         przedawnienie roszczeń.

2.   Rozwiązanie stosunku pracy. Przyczyny niedotyczące pracowników.

·         tryby rozwiązywania stosunku pracy,

·         rodzaje czynności prawnych,

·         skuteczność czynności prawnych,

·         składanie oświadczeń woli,

·         wypowiedzenie umowy o pracę,

·         rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,

·         porozumienie stron,

·         okres wypowiedzenia,

·         termin wypowiedzenia,

·         sporządzanie pism rozwiązujących stosunek pracy,

·         przyczyna rozwiązania i wypowiedzenia stosunku pracy,

·         konsultacje związkowe,

·         ogólna i szczególna ochrona przed wypowiedzeniem umowy
o pracę,

·         rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika,

·         ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracownika wobec pracodawcy,

·         ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika,

·         roszczenia pracownika związane z niezasadnym lub niezgodnym
z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę,

·         roszczenia pracownika i pracodawcy związane z niezasadnym lub niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia,

·         zwolnienie indywidualne,

·         zwolnienie grupowe,

·         przyczyny niedotyczące pracowników,

·         zakres zastosowania ustawy,

·         porozumienie pracodawcy i organizacji związkowych, konsultacja zamiaru wypowiedzenia umowy,

·         odprawa pieniężna,

·         zbieg prawa do odprawy,

·         wymagalność świadczenia,

·         obowiązek ponownego zatrudnienia.

Prowadzący

inspektor pracy, biegły sądowy

Forma

Online

Czas trwania

ok 4 godz.

Termin / Lokalizacja

1. 17.05.2024 / SZKOLENIE ONLINE

Cena

390 netto

Zgłoszenie

Od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy - SZKOLENIE ONLINE

Certyfikaty

tak

Organizator

GALERIA SZKOLEŃ I KURSÓW ANDRZEJ ORDA - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!

1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia