Od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy - SZKOLENIE ONLINE
- Kategoria
- ZASOBY LUDZKIE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Wymagania wstępne
- nie
- Program
PROGRAM:
1. Nawiązanie stosunku pracy oraz podstawowe obowiązki pracodawcy
· podstawy prawne świadczenia pracy,
· podstawy nawiązania stosunku pracy,
· umowa o pracę i jej rodzaje,
· składniki umowy o pracę,
· umowa cywilnoprawna a umowa o pracę,
· prowadzenie dokumentacji ze stosunku pracy,
· badania lekarskie i szkolenia bhp,
· zwolnienia od pracy,
· usprawiedliwianie nieobecności w pracy,
· mobbing i dyskryminacja;
· źródła prawa pracy z uwzględnieniem unijnego prawa pracy;
· orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości;
· podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika,
· odpowiedzialność porządkowa pracownika,
· odpowiedzialność materialna pracownika,
· obowiązki informacyjne;
· przedawnienie roszczeń.
2. Rozwiązanie stosunku pracy. Przyczyny niedotyczące pracowników.
· tryby rozwiązywania stosunku pracy,
· rodzaje czynności prawnych,
· skuteczność czynności prawnych,
· składanie oświadczeń woli,
· wypowiedzenie umowy o pracę,
· rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
· porozumienie stron,
· okres wypowiedzenia,
· termin wypowiedzenia,
· sporządzanie pism rozwiązujących stosunek pracy,
· przyczyna rozwiązania i wypowiedzenia stosunku pracy,
· konsultacje związkowe,
· ogólna i szczególna ochrona przed wypowiedzeniem umowy
o pracę,· rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika,
· ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracownika wobec pracodawcy,
· ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika,
· roszczenia pracownika związane z niezasadnym lub niezgodnym
z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę,· roszczenia pracownika i pracodawcy związane z niezasadnym lub niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia,
· zwolnienie indywidualne,
· zwolnienie grupowe,
· przyczyny niedotyczące pracowników,
· zakres zastosowania ustawy,
· porozumienie pracodawcy i organizacji związkowych, konsultacja zamiaru wypowiedzenia umowy,
· odprawa pieniężna,
· zbieg prawa do odprawy,
· wymagalność świadczenia,
· obowiązek ponownego zatrudnienia.
- Prowadzący
- inspektor pracy, biegły sądowy
- Forma
- Online
- Czas trwania
- ok 4 godz.
- Termin / Lokalizacja
-
- 17.05.2024 / SZKOLENIE ONLINE
- Cena
- 390 netto
- Certyfikaty
- tak
- Organizator
- GALERIA SZKOLEŃ I KURSÓW ANDRZEJ ORDA - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!