Czas pracy i urlopy pracownicze w praktyce - warsztaty dla kadrowych
- Kategoria
- ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- Szkolenie jest przeznaczone dla osób, które na co dzień zajmują się planowaniem, rozliczaniem oraz nadzorem nad czasem pracy i urlopami pracowniczymi w organizacji. Uczestnicy powinni mieć praktyczny kontakt z procesami kadrowymi i administracyjnymi związanymi z zatrudnieniem, a także odpowiadać za prawidłową realizację obowiązków wynikających z Kodeksu pracy. Główne grupy uczestników: • Pracownicy działów HR i kadr osoby odpowiedzialne za prowadzenie ewidencji czasu pracy, harmonogramowanie, rozliczanie godzin nadliczbowych i pracy w porze nocnej, kadrowi zajmujący się urlopami, planowaniem urlopów oraz dokumentacją pracowniczą. • Kierownicy i brygadziści osoby zarządzające zespołami, które odpowiadają za organizację pracy, harmonogramy, systemy czasu pracy oraz kontrolę obecności pracowników. • Specjaliści ds. płac i rozliczeń osoby, które na podstawie ewidencji czasu pracy przygotowują listy płac, naliczają wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych, w niedziele i święta oraz rozliczają zwolnienia i przerwy. • Pracodawcy i osoby odpowiedzialne za compliance menedżerowie i właściciele firm, którzy chcą zapewnić zgodność procesów z przepisami prawa pracy i minimalizować ryzyko naruszeń oraz sankcji. • Osoby odpowiedzialne za pracę zdalną i elastyczne formy zatrudnienia specjaliści i kadra zarządzająca, którzy organizują pracę w modelu zdalnym, hybrydowym lub elastycznych godzinach pracy. • Osoby zajmujące się obsługą pracowników szczególnie chronionych pracownicy działów HR i kadr, którzy realizują obowiązki wobec osób niepełnosprawnych, pracowników młodocianych, kobiet w ciąży, opiekunów i innych grup objętych szczególną ochroną.
- Wymagania wstępne
- Brak
- Program
-
1. Pojęcie czasu pracy w teorii i w praktyce
2. Podstawowe pojęcia związane z czasem pracy: norma, wymiar, odpoczynek, okresy rozliczeniowe
3. Czas pracy a czas szkoleń i podróży służbowej
4. Czas pracy a czas dyżuru
5. Planowanie i rozliczanie czasu pracy - ustalanie wymiaru czasu pracy, harmonogramy, rozkłady czasu pracy, ewidencja czasu pracy, dokumentacja związana czasem pracy
6. Rozkłady czasu pracy (podstawowy, ruchomy, indywidualny)
7. Różne systemy czasu pracy (podstawowy, zadaniowy, równoważny, przerywany, weekendowy system czasu pracy; praca w ruchu ciągłym; praca zmianowa)
8. Czas pracy w pracy zdalnej
9. Płatne i niepłatne przerwy w pracy oraz zwolnienia od pracy
10. Zwolnienie z powodu siły wyższej
11. Praca w porze nocnej
12. Praca w godzinach nadliczbowych
13. Praca w niedziele i święta
14. Czas pracy kadry zarządzającej
15. Czas pracy szczególnych grup pracowników (niepełnosprawni, obniżone normy czasu pracy, pracownicy szczególnie chronieni)
16. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o czasie pracy
17. Rodzaje urlopów i zwolnień od pracy - regulacje powszechne i szczególne
18. Zasady prawa do urlopu wypoczynkowego
19. Wymiar i nabywanie prawa do urlopu wypoczynkowego
20. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych
21. Proporcjonalność prawa do urlopu wypoczynkowego
22. Planowanie urlopów
23. Przesunięcie i odwołanie z urlopu wypoczynkowego
24. Urlop na żądanie
25. Odpowiedzi na pytania uczestników
- Prowadzący
- Szkolenie prowadzi dr hab. Małgorzata Mędrala - dr hab. Małgorzata Mędrala - radca prawny specjalizujący się w prawie pracy oraz ochronie danych osobowych, prowadzi indywidualną Kancelarię Radcy Prawnego w Krakowie, profesor w Instytucie Prawa Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Uczestniczka szeregu projektów audytowych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz szeroko rozumianego compliance - dla największych pracodawców w Polsce. Autorka szeregu publikacji naukowych i praktycznych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz prawa urzędniczego, w tym komentarzy do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przepisów o pracy zdalnej oraz współautor komentarza do kodeksu pracy.
- Forma
- Szkolenie na platformie Zoom. Nie jest konieczne instalowanie aplikacji, można otworzyć link w przeglądarce. Aplikacja zainstaluje się sama z linku przesłanego dzień przed szkoleniem. Zalecany jest dostęp do szybkiego Internetu. Nie ma potrzeby posiadania kamery.
- Czas trwania
- 9.30 - 14.30 (w tym jedna przerwa 15 minutowa i jedna 20 minutowa)
- Cena
- 690,00 + 23% VAT
- Zgłoszenie
- Zapisz się - kliknij!
- W cenę wliczono
- Cena szkolenia: 690,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje: - uczestnictwo w szkoleniu - materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej - imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia - konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu) - rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby) Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506
- Zdobyta wiedza
- Uczestnicy szkolenia zdobędą praktyczną wiedzę i umiejętności niezbędne do prawidłowego planowania, rozliczania oraz dokumentowania czasu pracy i urlopów w organizacji. W szczególności: poznają zasady planowania i rozliczania czasu pracy, w tym harmonogramy, ewidencję oraz różne systemy i rozkłady czasu pracy, ‣ nauczą się prawidłowo rozliczać pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych oraz w niedziele i święta, ‣ zrozumieją zasady dotyczące dyżurów, szkoleń, podróży służbowych i pracy zdalnej w kontekście czasu pracy, ‣ zdobędą wiedzę o obowiązkach i odpowiedzialności pracodawcy za naruszenia przepisów o czasie pracy, ‣ opanują zasady urlopów pracowniczych: nabywanie prawa, wymiar, planowanie, udzielanie, przesunięcie i odwołanie z urlopu oraz urlop na żądanie, ‣ dowiedzą się, jak stosować przepisy dotyczące zwolnień od pracy i przerw oraz rozróżniać urlopy płatne i bezpłatne. Szkolenie jest prowadzone w formie warsztatowej, dlatego uczestnicy będą mogli odnosić zdobytą wiedzę do konkretnych sytuacji z praktyki.
- Certyfikaty
- Imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
