NALICZANIE WYNAGRODZEŃ – KOMPLEKSOWE ROZLICZENIE LISTY PŁAC
- Kategoria
- KSIĘGOWOŚĆ
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
-
WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH
NALICZANIE WYNAGRODZEŃ
– KOMPLEKSOWE ROZLICZENIE LISTY PŁAC OD PODSTAW
21 – 22.10.2024 r Warszawa oraz Online
Serdecznie zapraszamy wszystkich chętnych do udziału w szkoleniu, które pomoże Państwu posiąść, uporządkować i zaktualizować wiedzę z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz zdobyć bądź udoskonalić umiejętności samodzielnego naliczania wynagrodzeń, sprawdzania naliczeń wynagrodzeń realizowanych przez systemy komputerowe.
Nasze szkolenie to gwarancja uzyskania wiedzy i praktycznych umiejętności naliczania wynagrodzenia od brutto do netto oraz podstawowych składników wynagrodzenia np. wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, czy zasiłku chorobowego.
Szkolenie jest odpowiednie zarówno dla osób z pewną praktyką w zakresie naliczania wynagrodzeń, jak i dla rozpoczynających pracę w tym obszarze.
W programie:- Systemy wynagrodzeń.
- Minimalne wynagrodzenie za pracę.
- Składniki wynagrodzenia obligatoryjne i fakultatywne.
- Podstawowa dokumentacja płacowa.
Dokumenty do ustalenia schematu podatkowego – omówienie PIT-2. Dokumenty do ustalenia oskładkowania. Lista płac. Roczna kartoteka naliczonego wynagrodzenia.
- Podstawy naliczania wynagrodzenia od brutto do netto dla pracowników nie korzystających z ulg podatkowych.
Naliczanie składek społecznych i składki zdrowotnej. Naliczanie podatku. Naliczanie wynagrodzenia netto.
- Podstawy naliczania wynagrodzenia od brutto do netto dla pracowników korzystających z ulg podatkowych „zerowy PIT”.
Naliczanie składek społecznych i składki zdrowotnej. Naliczanie podatku od przychodów nie korzystających ze zwolnienia „zerowy PIT”. Naliczanie wynagrodzenia netto.
- Podstawy naliczania wynagrodzenia dla pracowników, którzy są członkami Pracowniczych Planów Kapitałowych.
- Przekroczenie progu podatkowego i limitu ZUS.
- Zasady naliczania składek ZUS finansowanych przez pracodawcę.
Zasady stosowania zwolnień z naliczania składek na FP i FGŚP.
- Ustalanie wynagrodzenia brutto pracownika, który nie przepracował pełnego miesiąca z powodu:
- urlopu wypoczynkowego,
- choroby lub opieki nad członkiem rodziny,
- nieobecności bez prawa do wynagrodzenia np. urlopu bezpłatnego, urlopu opiekuńczego, nieobecności nieusprawiedliwionych niepłatnych,
- podjęcia zatrudnienia lub rozwiązania umowy o pracę w trakcie miesiąca.
- Ustalenie wysokości brutto obligatoryjnych składników wynagrodzenia.
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej.
- Zasady naliczania wynagrodzenia za urlop ze składników zmiennych.
- Zasady naliczania wynagrodzenia za zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do 100% i 50% wynagrodzenia.
- Zasady naliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
- Zasad naliczania odpraw i odszkodowań.
- Nabywanie uprawnień do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Podmiot uprawniony do wypłaty zasiłku. Okres wyczekiwania. Okres zasiłkowy.
- Zasady naliczania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierzyński, rodzicielski, z ubezpieczenia wypadkowego, Świadczenie rehabilitacyjne.
- Zasady rozliczania korzystania z samochodów.
Służbowego do celów prywatnych. Prywatnego do celów służbowych.
- Świadczenia rzeczowe i pieniężne a składki ZUS i podatek.
Nagrody jubileuszowe. Odprawy, odszkodowania. Świadczenia finansowane z ZFŚS. Zapomogi socjalne i zapomogi losowe. Abonamenty medyczne. Ubiór służbowy. Karty sportowe. Ryczałt i ekwiwalent za pracę zdalną. Finansowanie posiłków regeneracyjnych i dobrowolnych dla pracowników.
- Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń z Urzędem Skarbowym z tytułu PDOF.
- Prowadzący
- Beata TOMASZEWSKA Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac zajmująca się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu w działach płac i kadr potrafiący w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową. Absolwentka Wyższej Szkoły Finansów i Zarzadzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.
- Czas trwania
- 2 dni 21 - 22.10.2024
- Termin / Lokalizacja
-
- 21.10.2024 / Sale szkoleniowe w centrum Warszawy lub Online
- Cena
- Cena szkolenia stacjonarnego: 1.590 PLN + 23 % VAT. Cena szkolenia online: 1.100 PLN + 23 % VAT.
- Zgłoszenie
- Zapisz się - kliknij!
- W cenę wliczono
- Cena szkolenia stacjonarnego: 1.590 PLN + 23 % VAT Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat. Cena szkolenia online: 1.100 PLN + 23 % VAT Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe i certyfikat w formie elektronicznej. Uwaga: 1 dostęp online oznacza udział online 1 osoby. Dodatkowe informacje pod numerem telefonu 22 668 50 00
- Certyfikaty
- Certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.
- Organizator
- DOM WIEDZY - kontakt z organizatorem - kliknij!