Kadry i płace w instytucjach kultury - praktyczne aspekty

Kategoria

PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Typ szkolenia

otwarte

Profil uczestników

Szkolenie jest przeznaczone dla osób zatrudnionych w instytucjach kultury, które na co dzień zajmują się obsługą kadrowo-płacową, organizacją pracy oraz zapewnieniem zgodności procesów zatrudnienia z przepisami prawa, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki sektora kultury (m.in. instytucji samorządowych i państwowych). Główne grupy uczestników: 1. Pracownicy działów kadr i płac w instytucjach kultury o osoby odpowiedzialne za przygotowanie dokumentacji pracowniczej, umów, ewidencję czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzeń i świadczeń. 2. Księgowi i główni księgowi o osoby zajmujące się rozliczeniami płacowymi, finansowaniem wynagrodzeń oraz analizą kosztów zatrudnienia w instytucjach kultury. 3. Kadra zarządzająca instytucji kultury o dyrektorzy, zastępcy dyrektorów, kierownicy działów oraz osoby odpowiedzialne za podejmowanie decyzji kadrowych i organizacyjnych, w tym w zakresie zatrudniania pracowników i współpracowników. 4. Osoby zajmujące się zatrudnianiem pracowników wykonujących działalność twórczą o osoby, które podpisują umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne z artystami, twórcami, kuratorami, animatorami kultury i innymi pracownikami o specyficznym charakterze zatrudnienia. 5. Specjaliści ds. organizacji i regulaminów wewnętrznych o osoby odpowiedzialne za opracowanie i aktualizację statutów, regulaminów organizacyjnych, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania oraz ZFŚS. 6. Osoby zaangażowane w procesy restrukturyzacji i zmian organizacyjnych o pracownicy i menedżerowie odpowiedzialni za łączenie, podział, likwidację instytucji kultury oraz przejście zakładu pracy na innego pracodawcę.

Wymagania wstępne

Brak

Program

1. Zagadnienia ogólne związane z zatrudnieniem pracowników instytucji kultury 

2. Wewnętrzne źródła regulacji 
    a) Statut 
    b) Regulamin organizacyjny 
    c) Regulamin wynagradzania/układ zbiorowy pracy 
    d) Regulamin pracy 
    e) Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 
    f) Regulamin pracy zdalnej

3. Podstawy nawiązania stosunku pracy w instytucjach kultury 

4. Stosunek pracy dyrektora instytucji kultury i zastępców dyrektora 

5. Status głównego księgowego

6. Umowy o pracę w instytucjach kultury, w tym umowy o pracę z pracownikami wykonującymi działalność twórczą - na co zwrócić uwagę

7. Zatrudnienie cywilnoprawne w instytucjach kultury 

8. Kwalifikacje zawodowe pracowników instytucji kultury (w tym: muzeów, bibliotek, instytucji artystycznych)

9. Czas pracy pracowników instytucji kultury, ze szczególnym uwzględnieniem ich specyfiki

10. Wynagrodzenia pracowników w instytucjach kultury

11. Wpływ ostatnich zmian związanych z naliczaniem ogólnego i zakładowego stażu pracy na uprawnienia pracowników instytucji kultury

12. Łączenie, podział i likwidacja instytucji kultury. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę

13. Podsumowanie - odpowiedzi na pytania uczestników 

Prowadzący

szkolenie prowadzi dr hab. Małgorzata Mędrala - radca prawny, doktor habilitowany nauk prawnych, profesor Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, specjalistka z zakresu prawa pracy oraz ochrony danych osobowych, prowadzi indywidualną kancelarię prawną w Krakowie; uczestniczka szeregu projektów audytowych z zakresu compliance; posiada szerokie doświadczenie w obsłudze instytucji kultury, współautorka kilkukrotnie wydawanego na rynku poradnika pt. Vademecum dyrektora instytucji kultury, C.H. Beck 2021.

Forma

Szkolenie na platformie Zoom. Nie jest konieczne instalowanie aplikacji, można otworzyć link w przeglądarce. Aplikacja zainstaluje się sama z linku przesłanego dzień przed szkoleniem. Zalecany jest dostęp do szybkiego Internetu. Nie ma potrzeby posiadania kamery.

Czas trwania

Godz. 9.30 - 14.30 (w tym dwie przerwy 10 minutowe i jedna 20 minutowa)

Termin / Lokalizacja

1. 15.05.2026 / online

Cena

690,00 + 23% VAT

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

W cenę wliczono

Cena szkolenia: 690,00 zł netto (+23% VAT) od osoby, obejmuje: - uczestnictwo w szkoleniu - materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej - imienne zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia - konsultacje poszkoleniowe (do 14 dni po szkoleniu) - rabat na kolejne szkolenia (40,00 zł od ceny netto, od osoby) Dla stałych Uczestników naszych szkoleń 40 zł rabatu od ceny netto Dla podmiotów finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% ze środków publicznych podatek VAT zwolniony Zgłoszenia udziału prosimy przesyłać do trzech roboczych dni przed terminem szkolenia Potwierdzenie realizacji szkolenia przesyłamy do dwóch dni roboczych przed terminem szkolenia Płatność za udział w szkoleniu następuje po szkoleniu na podstawie faktury VAT Należność za udział prosimy wpłacać na konto OE FORUM: Santander Bank Polska, nr rach.: 10109022680000000100213506

Zdobyta wiedza

Uczestnicy szkolenia „Kadry i płace w instytucjach kultury – praktyczne aspekty” zdobędą specjalistyczną wiedzę z zakresu zatrudnienia i rozliczania pracowników w instytucjach kultury, uwzględniając ich specyfikę organizacyjną oraz regulacje wewnętrzne. W szczególności: ‣ poznają zasady zatrudniania w instytucjach kultury, w tym na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników wykonujących działalność twórczą, ‣ zrozumieją specyfikę wewnętrznych źródeł regulacji (statut, regulamin organizacyjny, regulamin pracy, regulamin wynagradzania/układ zbiorowy, ZFŚS, regulamin pracy zdalnej) oraz ich praktyczne zastosowanie, ‣ poznają zasady zatrudniania i zakres uprawnień dyrektora instytucji kultury, zastępców dyrektora oraz głównego księgowego, ‣ nauczą się prawidłowo stosować przepisy dotyczące czas pracy i wynagrodzeń w instytucjach kultury, w tym ich specyficzne uwarunkowania, ‣ poznają skutki najnowszych zmian w naliczaniu stażu pracy oraz ich wpływ na uprawnienia pracownicze w instytucjach kultury, ‣ dowiedzą się, jak postępować w sytuacjach związanych z łączeniem, podziałem, likwidacją instytucji oraz przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę, ‣ zdobędą praktyczne wskazówki dotyczące najczęściej występujących błędów w praktyce kadrowo-płacowej instytucji kultury i sposobów ich uniknięcia. Szkolenie ma charakter praktyczny, co pozwala uczestnikom od razu zastosować zdobytą wiedzę w codziennej pracy.

Certyfikaty

Imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Organizator

Ośrodek Edukacyjny Forum Anna Hoffmann - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj