Potrącenia z wynagrodzeń dla praktyków. Istotne zmiany w potrąceniach z wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców 2024 – z uwzględnieniem zmian na poczet egzekucji administracyjnej od 25 marca 2024 r.
- Kategoria
- FINANSE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
-
I. Obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych
- Przepisy regulujące kwestie dokonywania potrąceń.
- Informacje jakie pracodawca zobowiązany jest przekazać organom egzekucyjnym
- Obowiązki pracodawcy w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia pracownika, który posiada zajęcie
- Postępowanie w przypadku zbiegu egzekucji kilku komorników
- Nowe uprawnienia komorników
- Postępowanie w przypadku zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej
- Postępowanie w przypadku alimentów na podstawie tytułu wykonawczego przedstawionego przez wierzyciela
- Kara pieniężna za niewywiązanie się z obowiązków informacyjnych
- Dokonać potraceń dla uczestnika PPK .
II. Tytuły oraz hierarchia dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę
- Rodzaje i jaka jest kolejność potrąceń
- Potrącenia alimentacyjne bez udziału komornika
- Zajęcie diet z tytułu podróży służbowej pracownika na należności alimentacyjne
- Udzielanie porządkowej kary pieniężneja wpły na potrącenia z wynagrodzeń
III. Kryteria determinujące wysokość potrącenia z wynagrodzenia pracownika
- Dopuszczalna kwota potrącenia względem uzyskanego wynagrodzenia za pracę w 2024r.
- Kwota wolna od potrąceń w 2024r.
- Kwota wolna od potrąceń niewymagających zgody pracownika
- Kwota wolna od potrąceń dobrowolnych
- Uproszczony schemat czynności w zakresie potrąceń z wynagrodzenia za pracę
- Świadczenia podlegające potrąceniu na rzecz należności alimentacyjnych do pełnej wysokości
IV. Sposób obliczania dopuszczalnej kwoty potrącenia z wynagrodzenia za pracę
V. Zasady obowiązujące podczas obliczania kwoty wolnej od potrąceń
- Wysokość kwoty wolnej od potrąceń
- Kwota wolna od potrąceń w razie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy
- Kwota wolna od potrąceń w pierwszym miesiącu kolejnego roku, przy przesunięciu terminu wypłat
VI. Obliczanie kwoty potrącenia krok po kroku – checklista
VII. Praktyczne problemy związane z dokonywaniem potrąceń z wynagrodzenia
- Jak ma postąpić pracodawca w przypadku więcej niż jednego zajęcia tego samego wynagrodzenia?
- Dokonywanie potrącenia na poczet egzekucji alimentacyjnej z kilku wypłat dokonanych w różnych dniach tego samego miesiąca
- Co to jest zbieg potrąceń obligatoryjnych z dobrowolnymi?
- Czy możliwa jest egzekucja z ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?
- Potrącenia ze świadczenia urlopowego nauczyciela
- Udzielanie zgody na potrącenia rat pożyczki z ZFŚS w treści umowy o pożyczkę
- Obliczenia i potrącenia składki związkowej
VIII. Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy
- Ogólne zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy
- Prawidłowe dokonanie ustalenia kwoty potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy
- Prawidłowe ustalenie podstawyobliczenia kwoty wolnej od potrąceń
IX. Dokonywanie potrąceń dobrowolnych z wynagrodzenia za pracę w praktyce
- Kwoty wolne od potrąceń a rodzaj potrącenia
- Zgoda pracownika na dobrowolne potrącenie
- Potrącenia składek związkowych, rat pożyczek ZFŚS i PKZP, ubezpieczenia grupowego itp.
- Potrącenia rat pożyczek zaciągniętych w bankach
- Czym jest nadpłata wynagrodzenia i czy jest możliwość dokonania potrącenia?
- Zbieg potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych
X. Dokonywanie potrąceń z zasiłków chorobowych w 2024 r.
- Przepisy regulujące możliwość dokonywania potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego
- Kwota, od której ustalana jest kwota potrącenia
- Limity potrąceń
- Nowa kwota wolna od potrąceń
- Ustalanie kwoty wolnej od potrąceń w przypadku wypłaty zasiłku za część miesiąca
- Dobrowolne potrącenia z zasiłków
- Potrącenia z zasiłków w przypadku zbiegu potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych
- Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku w jednym miesiącu
- Jakie są różnice między egzekucją z wynagrodzenia i zasiłku?
XI. Zajęcie wynagrodzenia przez syndyka
- Prowadzący
- Od ponad 25 lat prowadzi szkolenia z zakresu kadr i płac, funduszu świadczeń socjalnych i innych. Posiada trzydziestoletnie doświadczenie zawodowe. Od 28 lat Główny Księgowy i Dyrektor Finansowy. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu na Wydziale Zarządzania i Informatyki oraz Nauk Ekonomicznych o kierunkach: a) Zarządzanie Przedsiębiorstwem, b) Zarządzanie Nieruchomościami, c) Zarządzanie Instytucjami Opieki Zdrowotnej i Społecznej. Posiada Dyplom ukończenia francuskiej uczelni - Paris 13 przy Sorbonie z Zarządzania Instytucjami Opieki Zdrowotnej i Społecznej oraz dyplom Akademii Medycznej we Wrocławiu .( Studia trójdzielne ). Ma wykształcenie i doświadczenie w prowadzenie jednostek kultury . Ukończyła Studium Prawa Europejskiego w zakresie : a) Menadżera Kultury b) Zarzadzanie Instytucjami Kultury Przez kilka lat była menadżerem zarządzającym w jednostce miejskiej we Wrocławiu . Posiada certyfikat Ministra Finansów do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Jest także certyfikowanym Mediatorem Sądowym .
- Forma
- online
- Termin / Lokalizacja
-
- 12.11.2024 / online
- Cena
- 549
- Zgłoszenie
- Zapisz się - kliknij!
- W cenę wliczono
- Udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe PDF, certyfikat, możliwość zadawania pytań
- Certyfikaty
- Imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
- Organizator
- SEDNO Training - kontakt z organizatorem - kliknij!