Naliczanie wynagrodzeń w praktyce w świetle zmian -2-dniowe warsztaty i konsultacje.

Kategoria

REKRUTACJA, KADRY I PŁACE

Typ szkolenia

otwarte

Program

W imieniu ekspertów Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER z przyjemnością zapraszamy do udziału w szkoleniu otwartym:

 

Naliczanie wynagrodzeń w praktyce w świetle zmian -2-dniowe warsztaty i konsultacje

 

Aby sprawdzić aktualne terminy tego szkolenia oraz pobrać formularz zgłoszenia: >> KLIKNIJ TUTAJ <<

 

 

 

 

Grupa docelowa: 

• Szkolenie jest przeznaczone dla osób rozpoczynających swoją karierę w obszarze naliczania wynagrodzeń oraz dla tych, którzy chcą uzupełnić i uporządkować swoją wiedzę na temat obowiązujących przepisów oraz praktycznych aspektów związanych z wynagrodzeniami.
  Warsztaty skierowane są przede wszystkim do:
  • specjalistów ds. kadr i płac,
  • osób planujących podjęcie pracy w działach płac i personalnych,
  • pracowników zajmujących się kadrowo-płacową obsługą w instytucjach publicznych i przedsiębiorstwach,
  • właścicieli firm zainteresowanych samodzielnym prowadzeniem spraw płacowych,
  • osób odpowiedzialnych za kadry w organizacjach pozarządowych,
  • wszystkich, którzy chcą poszerzyć wiedzę z zakresu naliczania wynagrodzeń w kontekście bieżących przepisów i praktyk. 

 

Cel szkolenia: 

Głównym celem szkolenia jest praktyczne przygotowanie uczestników do prawidłowego naliczania wynagrodzeń oraz wyposażenie ich w wiedzę niezbędną do stosowania obowiązujących przepisów prawa pracy, podatków oraz ubezpieczeń społecznych.

Podczas warsztatów uczestnicy:
• zdobędą wiedzę z zakresu zasad naliczania wynagrodzeń, zasiłków i innych należności pracowniczych,
• nauczą się prawidłowo interpretować przepisy i stosować je w praktyce płacowej,
• poznają kluczowe reguły rozliczeń podatkowych i składkowych poparte aktualnymi stanowiskami organów oraz orzecznictwem,
• rozwiną umiejętność rozwiązywania praktycznych problemów poprzez ćwiczenia oparte na realistycznych scenariuszach.

Szkolenie ma autorski charakter i zostało opracowane na podstawie wieloletniego doświadczenia trenerów współpracujących z różnymi typami organizacji.

 

Korzyści dla uczestników: 

Udział w szkoleniu pozwala uczestnikom:
• zdobyć gruntowną i uporządkowaną wiedzę z zakresu naliczania wynagrodzeń,
• nauczyć się sporządzać dokumentację płacową zgodnie z wymogami prawnymi,
• rozwinąć praktyczne kompetencje dzięki aktywnemu udziałowi w warsztatach,
• skonsultować indywidualne problemy zawodowe podczas konsultacji z trenerem,
• lepiej zrozumieć formalne i praktyczne aspekty obsługi płacowej w różnych organizacjach,
• zwiększyć pewność i bezpieczeństwo w codziennej pracy.

Szkolenie prowadzone jest w kameralnych grupach, co umożliwia bezpośredni kontakt z prowadzącym i szczegółowe omówienie omawianych zagadnień.

 

Program szkolenia:

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

Dzień I
Podstawy naliczania wynagrodzeń

1. Wynagrodzenia wynikające z umów o pracę - warsztaty

• Składniki wynagrodzenia.
• Wynagrodzenie zasadnicze i składniki zmienne.
• Zasady sporządzania list płac.

2. Wynagrodzenia za okresy niewykonywania pracy

• Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
• Ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
• Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy.
• Zasiłki chorobowe i opiekuńcze.
• Wynagrodzenie za dni wolne oraz urlopy okolicznościowe.

3. Praca nadliczbowa i praca w dniach wolnych

• Rozliczanie godzin nadliczbowych.
• Praca w niedziele i święta.
• Dodatki do wynagrodzenia i formy rekompensaty.

4. Odprawy i świadczenia związane z rozwiązaniem stosunku pracy

• Odprawy emerytalne i rentowe.
• Świadczenia związane z zakończeniem zatrudnienia.

5. Umowy cywilnoprawne - warsztaty praktyczne

• Umowy zlecenia i umowy o dzieło.
• Zasady oskładkowania i opodatkowania.
• Obowiązki płatnika.
• Deklaracje ZUS i PIT.

6. Podstawy prawne i organizacyjne naliczania wynagrodzeń

• Minimalne i przeciętne wynagrodzenie.
• Dokumentacja płacowa i jej prawidłowe prowadzenie.
• Zasady wypłaty wynagrodzeń i ewidencja czasu pracy.

Dzień II
Zagadnienia zaawansowane
1. Podróże służbowe

• Delegacje krajowe i zagraniczne.
• Diety i inne należności.
• Rozliczanie kosztów i czasu delegacji.

2. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)

• Obowiązki pracodawcy.
• Składki do PPK.
• Dokumentacja i obsługa uczestnictwa pracowników.

3. Czas pracy a wynagrodzenie

• Normy i systemy czasu pracy.
• Systemy równoważne i zadaniowe.
• Dyżury pracownicze i ich wpływ na wynagrodzenie.

4. Zasady podatkowe i ubezpieczeniowe w praktyce

• Zaliczki na podatek dochodowy.
• Składki ZUS pracowników i zleceniobiorców.
• Ulgi podatkowe i ich stosowanie.

5. Zakończenie szkolenia - konsultacje i case study

• Rozwiązywanie problemów zgłoszonych przez uczestników.
• Analiza praktycznych przypadków.
• Sesja pytań i odpowiedzi.
• Weryfikacja nabytych umiejętności.

 W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.

 

W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń. 

 

Uwagi:

Powyższy program rozwojowy jest również dostępny w formie zamkniętej, wyłącznie dla pracowników Państwa firmy. W przypadku szkoleń zamkniętych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie, ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przed szkoleniowej oczekiwania pracowników i potrzeby organizacji zlecającej szkolenie. Gwarantujemy wysoką jakość merytoryczną i organizacyjną szkolenia. Aby uzyskać więcej informacji dotyczących zamkniętej formuły szkoleń prosimy o kontakt: info@szkolenia-semper.pl lub zachęcamy do skorzystania z formularza zapytania ofertowego.

Czas trwania

2 dni -

Termin / Lokalizacja

1. 11.05.2026 / Kraków i online 2 dni
2. 15.06.2026 / Gdańsk i online 2 dni

Cena

1390 zł netto

Zgłoszenie

Zapisz się - kliknij!

Organizator

Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER - kontakt z organizatorem - kliknij!

1. drukuj