Zdalne formaty rozwojowe w pracy trenera wewnętrznego
- Kategoria
- ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
- Typ szkolenia
- zamknięte
- Program
I etap szkolenia (do 90 minut)
1. Omówienie dostępnych platform Webinarowych
- Rekomendacje platform wg klucza easy to learn, hard to master
- Ustawienia, funkcje, możliwości, ograniczenia
- LiveWebinar
- ClickMeeting
- Webex Zoom
- Uczestnicy widzą cały proces poprzez technologię udostępniania ekranu
2. Warstwa techniczna webinarów
- Przygotowanie, podpinanie mikrofonu
- Ustawienia kamery
- Wgrywanie mediów
- Zapraszanie uczestników
- Uruchamianie
- Praca z chatem
- Inne najbardziej potrzebne funkcje pozwalające uruchomić i zarchiwizować i udostępnić szybko webinar
3. Sesja pytań i odpowiedzi oraz wideo z sesji do pobrania.
4. Follow up
- Nagranie zaproszenia na webinar i przesłanie trenerowi
II etap szkolenia (do 90 minut)1. Wykorzystywanie poszczególnych funkcjonalności platform w praktyce
- Jak (i na czym) stworzyć na szybko prezentacje, którą bez problemu wgrasz i uruchomisz w pokoju webinarowym.
- Jak pracować z plikami wideo
- Jak pracować z uczestnikami i tzw. białą tablicą
- Jak moderować czat
- Jak zrobić test lub ankietę na żywo
- Jak udostępnić ekran i pokazać inne programy, strony www, pliki etc.
2. Wskazówki trenerskie do prowadzenia webinarów
- 9 technik aktywizujących na webinarach
- Jak przygotować skrypt na dobry webinar
- Jak prowadzić przez kilku prezenterów
- Uczestnicy widzą cały proces poprzez technologię udostępniania ekranu.
3. Sesja pytań i odpowiedzi oraz wideo z sesji do pobrania
4. Follow up
- Nagranie miniwebinaru wykorzystującego wybrane funkcje platformy
III etap szkolenia (do 90 minut)
1. Projektowanie webinaru meotdą kompetencyjną
- Definiowane celu szkolenia zdalnego z poziomu kompetencji
- Dopasowywanie ćwiczeń i narzędzi do kompetencji
- Jak dobrać narzędzia online do celów weidza, umiejętności
- Jak i kiedy dobrać styl uczenia (prezentacyjny, sekwencyjny lub symulacyjny)
2. Trudne sytuacje podczas prowadzenia webinarów
- Najczęstsze wyzwania technologiczne
- Utrzymanie uwagi i zaangażowania uczestników
- Różnice w reakcjach uczestników pomiędzy ćwiczeniami stacjonarnymi i online
3. Sesja pytań i odpowiedzi oraz wideo z sesji do pobrania
4. Follow up
- Przygotowanie pełnego webinaru – uczestnicy między sobą uczestniczą w webinarach udzielając informacji zwrotnej
Po tej części uczestnicy będą mieligotowy do wdrożenia u siebie model kompetencyjny krok po kroku i jak przeprojektowywać szkolenia offline do online.
Co potrzebujesz przy wdrażaniu?
- Laptop z Internetem i pakietem typu Office
- Program do Webinariów – ClickMeeting i LiveWebinar
- Opcjonalnie dostęp do programu spotkań Zoom Meeting
- Dostęp do dowolnego magazynu plików -np. wirtualnego dysku
- Otwartej głowy
- Lokalizacja
- Cena
- ustalana po kontakcie z BDM
- Organizator
- Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!