Efektywnie przez wyzwania w zespole. Action learning w codziennej pracy menedżera

Kategoria

UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE

Typ szkolenia

zamknięte

Program

1. Action Learning Intro (90 min) / jednorazowo w danej grupie

• Action Learning od kuchni – korzenie, założenia i przykłady zastosowań w odpowiedzi na pilne, ważne i złożone problemy w organizacji.
• Konstruowanie  wartościowego feedbacku – co robię dobrze, a co mogę robić lepiej.
• Metody dochodzenia do sedna wyzwań.

2. Sesje Action Learning (1,5-4h) / cyklicznie

• Sposób pracy: grupa od 4 do 8 osób, połączenie online z coachem.
• Założenia do pracy: jeden prezenter (formuła: „mam takie wyzwanie”) lub  formuła „wszyscy mamy to wyzwanie i szukamy odpowiedzi na nie”.
• Ramowy przebieg sesji:
  • prezentacja problemu przez jedną osobę (sesje jednoproblemowe) lub więcej osób (sesje wieloproblemowe),
  • określenie zasad spotkania – tylko dwie wytyczne,
  • pozyskanie (zgody uczestników sesji odnośnie tego, co jest prawdziwym problemem (dochodzimy do sedna, a dopiero później generujemy rozwiązania),
  • generowanie strategii działania / rozwiązań,
  • opracowanie ramowego planu działania,
  • wdrożenie działań z wykorzystaniem refleksji płynących z sesji.

Uczestnicy sesji korzystają przede wszystkim z wewnętrznych zasobów grupy, a pytania od grupy prowadzą prezentera problemu do: refleksji (uchwycenie sedna wyzwania) oraz wypracowania action planu. O równowagę w zabieraniu głosu podczas sesji dba Coach Action Learning oraz, przy wsparciu Coacha, uczestnicy sesji.

Lokalizacja

Cena

ustalana po kontakcie z BDM

Zgłoszenie

Efektywnie przez wyzwania w zespole. Action learning w codziennej pracy menedżera

Organizator

Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!

1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia