ZUS w praktyce - składki i zasiłki w 2024 r. z uwzględnieniem najnowszych zmian [kod: 4424]

Kategoria

PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Typ szkolenia

otwarte

Program

 Celem szkolenia jest przedstawienie w sposób kompleksowy obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem pracowników i zleceniobiorców pod kątem ich rozliczeń z ZUS-em, z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego i najnowszych interpretacji ZUS.

Program:  

1. Opłacanie składek za pracowników,
   • Definicja pracownika w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych 
   • umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem, 
   • umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
   • przychody zwolnione od składe
   • rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy,
   • wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy), a rozliczenia z ZUS-em
   • przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika
     
     
2. Opłacanie składek za osoby wykonujące umowy zlecenia 
   • Zakres ubezpieczeń zleceniobiorcy
   • dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania
   • Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie:
     • wykonuje inne umowy zlecenia, 
     • prowadzi działalność gospodarczą, 
     • przebywa na urlopie wychowawczym, 
     • przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim 
     • wykonuje umowę o pracę w innej firmie
       • analiza przypadków 
       • jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę,
       • treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę
       • jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje
       • kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki
       • jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
       • umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek,
     • podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę,
       • przychody zwolnione od składek,
       • rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca,
       • ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
       • rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.
         
         
3. Umowa o dzieło, a składki ZUS: 
   • różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
   • kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia, 
   • wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
   • umowa zlecenia a umowa o dzieło - analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS,
   • konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,
   • jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia.
     
     
4. Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane do ZUS-u
   • Zgłoszenie do ubezpieczeń osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu – ZUS ZUA
   • Dokumenty rozliczeniowe składane do ZUS-u i zasady ich składania - ZUS RCA
   • Dokumenty świadczeniowe przekazywane do ZUS-u
   • Wykazywanie przerw związanych z chorobą pracownika – wynagrodzenie za czas choroby 
   • Wykazywanie wypłaconych zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, świadczeń rehabilitacyjnych.
     
     
5. Korekty dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS-u
   • Terminy składania korekt – po wydaniu przez ZUS decyzji, po kontroli ZUS-u.
   • Najczęstsze przyczyny składania korekt 
   • Wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego
   • Umowa o dzieło uznana za umowę zlecenia 
   • Umowa cywilnoprawna uznana za umowę o pracę – obowiązki płatnika
   • Przekroczenie limitu 30 - krotności.
     
     
6. Opłacanie składek na FP i FGŚP 
   • zwolnienia z obowiązku opłacania składek.
     
     
7. Zasiłki 
   • Świadczenia przysługujące z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego
   • Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne 
     • okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania
     • wysokość zasiłków
   • Zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego
     • kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują
     • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
     • dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa,), macierzyńskich, opiekuńczych
     • podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu a podstawa wymiaru zasiłku
     • przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków – zmiana stanowiska ZUS 
     • przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków,
     • składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznie wypłaconej i po  uzupełnieniu
8. Zasiłki macierzyńskie
   • za okres urlopu macierzyńskiego
   • za okres urlopu rodzicielskiego – nowy wymiaru urlopu rodzicielskiego 
   • nieprzenaszalna część urlopu rodzicielskiego
   • zasiłek za okres urlopu ojcowskiego
   • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia
   • nowy wymiar urlopu rodzicielskiego,
   • nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego.
     
     
9. Zasiłek opiekuńczy
   • Wysokość zasiłku
     • kiedy przysługuje
     • okres zasiłkowy
       
       
10. Odpowiedzi na pytania uczestników.

Prowadzący

Andrzej Radzisław: Radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Trener z ponad 15 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych oraz kadry zarządzającej z zakresu ubezpieczeń społecznych. Przez wiele lat zatrudniony w Centrali ZUS, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami. Jako przedstawiciel ZUS-u brał udział w wielu audycjach radiowych i telewizyjnych kierowanych do płatników i ubezpieczonych oraz uczestniczył w spotkaniach (kongresach sympozjach) związanych z tematyką ubezpieczeń społecznych. Autor i współautor poradników i wyjaśnień kierowanych do jednostek terenowych ZUS. Od wielu lat publikuje na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, czasopism wydawnictwa GOFIN, WIP, BECK. Stały współpracownik firmy ESAL.

Forma

szkolenie online

Czas trwania

od 9.30 do 15.30

Termin / Lokalizacja

1. 15.05.2024 / online

Cena

online 420 zł + VAT/od os. dla 2-4 osób: 360 zł + VAT/od os.

Zgłoszenie

ZUS w praktyce - składki i zasiłki w 2024 r. z uwzględnieniem najnowszych zmian [kod: 4424]

W cenę wliczono

Szkolenia w wersji online: dostęp do platformy szkoleń on-line materiały szkoleniowe w formie elektronicznej certyfikat uczestnictwa w szkoleniu w formie elektronicznej (na życzenie w formie papierowej) Warunki techniczne szkolenia online: Uczestnicy mogą aktywnie zadawać pytania wykładowcy (czat online), Materiały szkoleniowe otrzymają Państwo mailowo w formie elektronicznej, Po rejestracji informacje organizacyjne zostaną Państwu przesłane na adres e-mail, Uczestnik otrzyma bezpieczny indywidualny kod dostępu i link do platformy umożliwiającej udział w zajęciach, Wymagania sprzętowe: komputer, tablet i stałe łącze internetowe.

Certyfikaty

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Organizator

ESAL Business Promotion Office - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!

1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia