WYPADKI ZWIĄZANE Z PRACĄ W ORZECZNICTWIE I W KAZUSACH 2024. WYPADKI PRZY PRACY, WYPADEK ZRÓWNANY Z WYPADKIEM PRZY PRACY ORAZ WYPADEK W DRODZE „DO” I „Z” PRACY [#8811v]
- Kategoria
- PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- Pracownicy służb BHP, członkowie zespołów powypadkowych, pracodawcy, jak również osoby, które chcą poszerzyć swą wiedzę z omawianego zakresu.
- Program
1) Pojęcie i elementy definicji wypadku przy pracy,
2) Problem związku wypadku z pracą,
3) Zespół powypadkowy,
4) Postępowanie powypadkowe,
5) Obowiązek zgłoszenia wypadku śmiertelnego, ciężkiego i zbiorowego,
6) Wypadki traktowane na równi z wypadkiem przy pracy,
7) Świadczenia związane z wypadkiem przy pracy, w tym uzupełniające świadczenia cywilnoprawne oraz odszkodowanie za przedmioty utracone w wypadku przy pracy,
8) Samoistne schorzenie a wypadek przy pracy,
9) Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy w trybie sądowym (art. 189 KPC),
10) Pojęcie i elementy definicji wypadku w drodze „do” i „z” pracy,
11) Wypadek przy pracy zdalnej,
12) Zagadnienia różne
a) Czy za wypadek przy pracy może zostać uznane:
- stłuczenie, zasinienie i obrzęk,
- drobne skaleczenie,
- pogryzienie, ukąszenie, użądlenie,
- zakłucie igłą,
- utrata przytomności, zasłabnięcie,
- odnowienie starego urazu,
- uraz kolana powstały podczas przykucnięcia,
- gwałtowne pogorszenie słuchu,
- pobicie,
- poparzenie gorącym napojem,
- ułamanie zęba podczas spożywania posiłku,
- zatrucie pokarmowe,
- wypadek komunikacyjny,
- samobójstwo,
b) Odmowa złożenia podpisu na protokole przez poszkodowanego i co dalej?
c) Stan nieprzytomności poszkodowanego a zapoznanie z protokołem,
d) Zapoznanie z protokołem przez pełnomocnika,
e) Czy termin na zgłoszenie wypadku przez pracownika ulega przedawnieniu?
f) Ile razy pracownik może kwestionować ustalenia poczynione w protokole powypadkowym dotyczącym tego samego zdarzenia?
g) Jaki jest skład zespołu powypadkowego w związku z wypadkiem pracownika tymczasowego?
h) W czyim rejestrze uwzględniamy wypadek pracownika tymczasowego: pracodawcy użytkownika, czy agencji pracy tymczasowej?
i) Zatrudnienie jednoczesne a obowiązek sporządzenia karty wypadku,
j) Jak sklasyfikować wypadek w drodze na profilaktyczne badania lekarskie?
k) Czy specjalista spoza zakładu może sporządzić kartę wypadku?
l) Czy amputacja palca to wypadek ciężki?
m) Czy przekazanie poszkodowanemu pracownikowi wyjaśnień świadków narusza ustawę o ochronie danych osobowych lub RODO?
n) Czy zewnętrzną przyczyną wypadku może być nadmierny stres?
- o) Wypadek pracownika zdalnego,
p) Czy o kategorii wypadku decyduje liczba dni nieobecności w pracy?
q) Jaki jest skład zespołu powypadkowego badającego wypadek prezesa zarządu lub BHP-owca?
r) Zapoznanie poszkodowanego z protokołem „na odległość”,
s) Jak sklasyfikować wypadek, któremu uległ pracownik podczas wyjazdu służbowego w dniu wolnym od pracy?
t) Wypadek komunikacyjny,
u) Klasyfikacja wypadku pracownika długotrwale nieprzytomnego,
v) Jak sklasyfikować wypadek przedstawiciela handlowego, któremu uległ on będąc w trasie na obszarze stanowiącym jego miejsce pracy?
w) Jak sklasyfikować wypadek, któremu uległ pracownik doręczający L-4?
x) Czy za wypadek w drodze „do” lub „z” pracy może zostać uznany wypadek, któremu uległ pracownik niedopuszczony do pracy z powodu braku ważnego szkolenia bhp lub badania profilaktycznego?
y) W jakim języku należy sporządzić protokół powypadkowy cudzoziemca?
- Prowadzący
- dr Piotr Wąż - doktor nauk prawnych, były wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy oraz członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy, wykładowca, szkoleniowiec, konsultant, autor książek oraz wielu publikacji ukazujących się w fachowej literaturze prawniczej z dziedziny prawa pracy i prawa spółek, laureat „Złotych Szelek” za wyjaśnianie skomplikowanych problemów prawnych zrozumiałym i klarownym językiem, biegły sądowy z zakresu stosunku pracy z elementem międzynarodowym (międzynarodowe prawo pracy) i delegowania pracowników do innego państwa celem świadczenia usług przy Sądzie Okręgowym w Katowicach. Stały współpracownik systemszkolenia.pl
- Czas trwania
- Godziny zajęć: 09:00 - 15:00
- Lokalizacja
- Cena
- 390.00 netto zł./osobę (479.70 zł. brutto) do: 15-04-2024
- Zdobyta wiedza
- Szkolenie to służy przekazaniu zarówno podstawowych, jak i szczegółowych informacji z zakresu szeroko pojętej problematyki wypadków związanych z zatrudnieniem. Jednocześnie stanowi ono próbę rozwiązania szeregu problemów powstających na tle kwalifikacji danego zdarzenia w kategorii wypadku przy pracy, wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy, czy też wypadku w drodze „do” i „z” pracy. Udział w szkoleniu jest okazją do zdobycia wiedzy niezbędnej do należytego stosowania aktualnych przepisów prawa pracy w zakresie objętym programem. Przedmiotowe regulacje prawne zostaną omówione na tle licznych praktycznych przykładów, orzecznictwa oraz oficjalnych stanowisk urzędowych, co umożliwia lepsze zrozumienie ich istoty.
- Certyfikaty
- Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia