ONLINE 2024⭐Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać? ⭐

Kategoria

UMIEJĘTNOŚCI PSYCHOSPOŁECZNE

Typ szkolenia

otwarte

Program

1. Co jest, a co nie jest mobbingiem? 
   • definicja zjawiska,
   • skala problemu,
   • mobbing a praktyki dyskryminacyjne,
   • rodzaje mobbingu w relacjach pracowniczych:
     • mobbing relacji przełożony - podwładny
     • mobbing relacji podwładny - przełożony
     • mobbing pomiędzy współpracownikami,
   • trójstronna perspektywa - ofiara, mobber, organizacja.
2. Przyczyny powstawania mobbingu:
   • płaszczyzna społeczna,
   • uwarunkowania indywidualne
   • warunki sprzyjające rodzeniu się zjawiska mobbingu,
   • "drażliwy grunt", kultura organizacyjna, a podatność organizacji na działanie mobbingowe,
   • nierozwiązane sytuacje konfliktowe źródłem mobbingu.
3.  Jak rozpoznać mobbing?
   • typowe działania mobbingowe,
   • wybrane klasyfikacje działań mobbingowych,
   • zestaw czynów zakazanych" przykłady komunikacji werbalnej i niewerbalnej, zachowań świadczących o początkach zjawiska,
   • problem odróżniania prawdziwych od fałszywych ofiar mobbingu.
4. Skutki mobbingu:
   • psychologiczne skutki mobbingu:
     • dla osoby poddanej mobbingowi, 
     • dla osoby lub osób przejawiających zachowania mobbingowe,
   •  konsekwencje mobbingu dla funkcjonowania organizacji.
5. Prawne aspekty związane z mobbingiem.
   • wymogi kodeksu prawa pracy,
   • obowiązki pracodawcy i kadry kierowniczej w zakresie przeciwdziałania mobbingowi,
   • uprawnienia pracowników dotkniętych mobbingiem oraz tryb i zasady ich wykonywania,
   • prawne środki dyscyplinowania pracowników będących sprawcami mobbingu,
   • co mówi orzecznictwo sądowe w temacie mobbingu? 
6. Profilaktyka:
   • metody i sposoby przeciwdziałania na konkretnych przykładach.
   • procedury antymobingowe. 
7. Podsumowanie szkolenia: mobbing w pracy.

Czas trwania

1 dzień (8h)

Termin / Lokalizacja

1. 16.10.2024 / Online

Cena

790 zł netto + VAT

Zgłoszenie

ONLINE 2024⭐Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać? ⭐

W cenę wliczono

skrypt szkoleniowy, materiały dodatkowe, certyfikat.

Zdobyta wiedza

Korzyści ze szkolenia wykształcisz umiejętności identyfikowania, zapobiegania oraz reagowania na zjawisko mobbingu w strukturach pracowniczych, a w szczególności u osób zarządzających pracą innych, poznasz prawne aspekty mobbingu.

Certyfikaty

TAK

Organizator

HIGH5 Group sp. z o.o. - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!

1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia