KURS ZUS- Specjalista ds.rozliczeń ZUS - 3 SPOTKANIA ONLINE
- Kategoria
- ZASOBY LUDZKIE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
PROGRAM:
1 DZIEŃ – 23 maj 2024r.:
1. Podstawowe akty prawne regulujące kwestie związane
z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne· rodzaje ubezpieczeń społecznych,
· obowiązujące stopy procentowe składek na ubezpieczenia społeczne,
· zasady finansowania składek,
· definicja płatnika składek,
· osoby obowiązkowo podlegające ubezpieczeniom emerytalnemu
i rentowym,· osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu
2. Rodzaje umów zawieranych przez płatników
· umowa o pracę,
· umowa zlecenia - treść umowy umowy, obowiązki stron,
· różnice pomiędzy umową zlecenia, a umową o pracę
3. Opłacanie składek za pracowników:
· ustalanie podstawy wymiaru składek,
· przychody zwolnione od składek,
· ustalanie wartości świadczeń w naturze
· definicja pracownika na gruncie przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
· umowy cywilnoprawne zawarte z własnym pracodawcą,
· umowy cywilnoprawne wykonywane na rzecz własnego pracodawcy,
· konsekwencje udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego
· rozliczanie składek za zamarłego pracownika
· rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy
· Konsekwencje zawarcia z pracownikiem ugody,
· Uznanie umowa zlecenia za umowę o pracę – obowiązki płatnika względem ZUS
· Konsekwencje składkowe sfinansowania składek na ubezpieczenia za pracownika, zleceniobiorcę byłego pracownika,
· jak odzyskać składki zapłacone w całości za pracowników
i zleceniobiorców w części która powinna zostać sfinansowana
z ich środków4. Opłacanie składek za członków Rad Nadzorczych
· Opłacanie składek za członków zarządu
· podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
i zdrowotne5. Opłacanie składek za stypendystów sportowych
6.Opłacanie składek za osoby prowadzące pozarolniczą działalność
· definicja osoby prowadzącej pozarolniczą działalność,
· podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
· kiedy osoba prowadząca działalność może opłacać składki od preferencyjnej podstawy wymiaru składek,
· skutki opłacenia składki po terminie
· podleganie ubezpieczeniom społecznym w okresie choroby,
· podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne,
· opłacanie składek za osobę prowadzącą kilka rodzajów pozarolniczej działalności
· ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osoby współpracującej
7. Odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników
2 DZIEŃ – 5 czerwiec 2024r.:
1. Opłacanie składek za osoby zatrudnione na umowy cywilno-prawne:
· umowa o dzieło kiedy możemy ją zawrzeć,
· analiza praktyki kontrolnej ZUS i orzecznictwa – analiza przypadków
· jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło
· kiedy od umowy o dzieło nie ma składek,
· konsekwencje uznania przez ZUS umowy o dzieło za umowę zlecenia
· umowa zlecenia, o dzieło zawarta z własnym pracownikiem
w okresie urlopu macierzyńskiego dodatkowego macierzyńskiego rodzicielskiego jak rozliczać składki· umowy zawierane z uczniami i studentami,
· jak prawidłowo rozliczyć składki za miesiąc, w którym student kończy studia,
· jak opłacić składki gdy student zakończył naukę i nie poinformował o tym płatnika,
· umowy zlecenia wykonywane w ramach prowadzonej działalności
· przychody zleceniobiorców zwolnione od składek – od jakich przychodów składki nie są opłacane.
· jak rozliczyć składki za zmarłego zleceniobiorcę,
· opłacanie składek za zleceniobiorców
· podstawa wymiaru składek zleceniobiorców,
· dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
· opłacanie składek za osobę wykonującą kontrakt menadżerski
2.Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne za osoby przebywające na urlopach wychowawczych i zasiłkach macierzyńskich w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim
· Jak zgłosić osobę pobierającą zasiłek macierzyński do ubezpieczeń
· jak ustalić podstawę wymiaru składek – dokumenty składane do ZUS
· jak rozliczać składki za osobę która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym,
· jakie dokumenty składać za osobę na urlopie wychowawczym,
· podstawa wymiaru składek na wychowawczym
3. Opłacanie składek za osoby które równocześnie mają inne tytuły do ubezpieczeń
· składki za zleceniobiorcę który jest w innej firmie pracownikiem, wykonuje inną umowę zlecenia, wykonuje, prowadzi działalność gospodarczą,
· opłacanie składek za emerytów i rencistów
· jakich informacji (dokumentów) płatnik może żądać od ubezpieczonego,
· kiedy można wystąpić do ZUS-u o informację jak opłacać składki za zleceniobiorcę,
· jaka powinna być treść oświadczenia jakie składa nam ubezpieczony, jakich dokumentów możemy żądać od ubezpieczonego
4. Obowiązki płatnika w przypadku przekroczenia przez ubezpieczonego rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
· jak rozliczyć się z ubezpieczonym,
· jak postąpić gdy pracownik złożył błędne oświadczenie i w konsekwencji płatnik ma niedopłatę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co zrobić aby ZUS nie dochodził składek od płatnika,
5. Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne:
· osoby podlegające ubezpieczeniu zdrowotnemu
· zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego
i obowiązki płatnika z tym związane· zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne,
· naliczanie składek od umowy do 200 zł,
· kiedy składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest opłacana,
· zasady obniżania składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości zaliczki
6. Opłacanie składek na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych
· kiedy opłacamy składkę za pracowników
· jak postąpić gdy wynagrodzenie pracownika jest niższe od minimalnego,
· czy za wszystkich zleceniobiorców jest składka na FP,
· składki za osoby powracające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego,
· składki za osoby które ukończyły 55 i 60 lat,
· składki za osoby pracownika który ukończył 50 lat, a wcześniej był bezrobotny,
· składki za osobę która nie ukończyła 30 lat i została skierowana do pracodawcy przez urząd pracy
7. Zasady zgłaszania pracowników i innych ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego,
· zakres informacji podawanych na zgłoszeniu,
· dokumenty rozliczeniowe składane do ZUS-u
· jak wykazywać przerwy w podleganiu ubezpieczeniom społecznych spowodowane chorobą, zasiłkiem macierzyńskim, rodzicielskim, urlopem bezpłatnym,
· przekazywanie przez płatnika informacji ZUS IWA,
· korekta dokumentów rozliczeniowych – analiza przypadków omówienie najczęściej popełnianych pomyłek,
· ogólne zasady składania kompletów dokumentów rozliczeniowych,
· korekta imiennych raportów rozliczeniowych,
· termin składania korekt dokumentów,
· korekty składane przez ZUS,
· korygowanie dokumentów w związku z przekroczeniem przez ubezpieczonego kwoty rocznego limitu,
· korygowanie dokumentów gdy pracownikowi zostało wypłacone wynagrodzenie za czas choroby, a zdarzenie które spowodowało chorobę zostało uznane za wypadek przy pracy,
· korekta dokumentów związana z przywróceniem pracownika do pracy,
· korekta dokumentów gdy ZUS uznał umowę o dzieło za umowę zlecenia
· korekta dokumentów spowodowana wyrokiem sądu uznającym, że pomiędzy stronami była zawarta umowa o pracę, a nie umowa zlecenia,
· korekta dokumentów gdy zleceniobiorca był zgłoszony tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, a okazało się, że nie miał innych tytułów do ubezpieczeń,
8. Przedawnienie należności z tytułu składek, a obowiązek składania korekt dokumentów do ZUS
3 DZIEŃ – 20 czerwiec 2024r.:
I. Obowiązki płatnika składek w związane z wypłatą zasiłkówII. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
· Nowe stanowisko ZUS w zakresie uzupełniania wynagrodzenia gdy pracownik korzystał z urlopu z tytułu siły wyższej
· Jak wypłacić wyrównanie
2. Wynagrodzenie za czas choroby/ zasiłek chorobowy
· okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego/wynagrodzenia chorobowego
· przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
· kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
· kontrola pracowników podczas zwolnienia chorobowego przez pracodawców
· wysokość świadczeń chorobowych
· okres zasiłkowy i zasady jego liczenia,
· zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
· dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych
2. Zasiłek macierzyński:
· za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
· za okres urlopu rodzicielskiego:
· wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
· możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
· przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
· zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka
· zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
· wysokość zasiłku macierzyńskiego,
· zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
· zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
· podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,
· Wydłużenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zmiana zasad wykorzystywania urlopu, inne warunki łączenia urlopu z pracą);
· Nowa wysokość zasiłków i obowiązki płatników związane z wypłatą
· Skrócenie okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego
· Nowe rozporządzenie dokumentacyjne – treść wniosków składanych przez ubezpieczonych
· zmiany w ustalaniu podstaw wymiaru i wysokości zasiłków
· Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego,
3. Zasiłki opiekuńcze
· Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach,
· Prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość. Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego
· Dodatkowy zasiłek opiekuńczy:
· Ustalanie prawa i okoliczności uprawniających do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
· Zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego
4. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń.
· Składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru zasiłków
· zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) – analiza przypadków
· przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe)
· zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,
· podstawa wymiaru zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia
· podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)
· składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków – analiza przypadków
· przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków
· podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce/obniżeniu wynagrodzenia,
· kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej
· Wynagrodzenie z tytułu siły wyższej – zmiana stanowiska ZUS-u w zakresie uzupełniania
· Choroba pracownika podczas urlopu z tytułu siły wyższej
· Choroba pracownika podczas urlopu opiekuńczego
5. Podstawa wymiaru zasiłków zleceniobiorców
- kiedy podstawa wymiaru ulega uzupełnieniu
6. Odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników.
- Prowadzący
- doradca podatkowy
- Forma
- online
- Czas trwania
- ok 4 godz.
- Termin / Lokalizacja
-
- 23.05.2024 / SZKOLENIE ONLINE
- 05.06.2024 / SZKOLENIE ONLINE
- 20.06.2024 / SZKOLENIE ONLINE
- Cena
- 1080zł + 23%VAT
- Certyfikaty
- tak
- Organizator
- GALERIA SZKOLEŃ I KURSÓW ANDRZEJ ORDA - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!