KURS ZUS- Specjalista ds.rozliczeń ZUS - 3 SPOTKANIA ONLINE
- Kategoria
- ZASOBY LUDZKIE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
PROGRAM:
1 DZIEŃ – 23 maj 2024r.:
1. Podstawowe akty prawne regulujÄ…ce kwestie zwiÄ…zane
z opÅ‚acaniem skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne· rodzaje ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych,
· obowiÄ…zujÄ…ce stopy procentowe skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne,
· zasady finansowania skÅ‚adek,
· definicja pÅ‚atnika skÅ‚adek,
· osoby obowiÄ…zkowo podlegajÄ…ce ubezpieczeniom emerytalnemu
i rentowym,· osoby podlegajÄ…ce ubezpieczeniu chorobowemu i wypadkowemu
2. Rodzaje umów zawieranych przez pÅ‚atników
· umowa o pracÄ™,
· umowa zlecenia - treść umowy umowy, obowiÄ…zki stron,
· różnice pomiÄ™dzy umowÄ… zlecenia, a umowÄ… o pracÄ™
3. OpÅ‚acanie skÅ‚adek za pracowników:
· ustalanie podstawy wymiaru skÅ‚adek,
· przychody zwolnione od skÅ‚adek,
· ustalanie wartoÅ›ci Å›wiadczeÅ„ w naturze
· definicja pracownika na gruncie przepisów ustawy o systemie ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych,
· umowy cywilnoprawne zawarte z wÅ‚asnym pracodawcÄ…,
· umowy cywilnoprawne wykonywane na rzecz wÅ‚asnego pracodawcy,
· konsekwencje udzielenia pracownikowi urlopu bezpÅ‚atnego
· rozliczanie skÅ‚adek za zamarÅ‚ego pracownika
· rozliczanie skÅ‚adek za pracownika przywróconego do pracy
· Konsekwencje zawarcia z pracownikiem ugody,
· Uznanie umowa zlecenia za umowÄ™ o pracÄ™ – obowiÄ…zki pÅ‚atnika wzglÄ™dem ZUS
· Konsekwencje skÅ‚adkowe sfinansowania skÅ‚adek na ubezpieczenia za pracownika, zleceniobiorcÄ™ byÅ‚ego pracownika,
· jak odzyskać skÅ‚adki zapÅ‚acone w caÅ‚oÅ›ci za pracowników
i zleceniobiorców w części która powinna zostać sfinansowana
z ich Å›rodków4. OpÅ‚acanie skÅ‚adek za czÅ‚onków Rad Nadzorczych
· OpÅ‚acanie skÅ‚adek za czÅ‚onków zarzÄ…du
· podstawa wymiaru skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne
i zdrowotne5. OpÅ‚acanie skÅ‚adek za stypendystów sportowych
6.Opłacanie składek za osoby prowadzące pozarolniczą działalność
· definicja osoby prowadzÄ…cej pozarolniczÄ… dziaÅ‚alność,
· podstawa wymiaru skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne,
· kiedy osoba prowadzÄ…ca dziaÅ‚alność może opÅ‚acać skÅ‚adki od preferencyjnej podstawy wymiaru skÅ‚adek,
· skutki opÅ‚acenia skÅ‚adki po terminie
· podleganie ubezpieczeniom spoÅ‚ecznym w okresie choroby,
· podstawa wymiaru skÅ‚adki na ubezpieczenie zdrowotne,
· opÅ‚acanie skÅ‚adek za osobÄ™ prowadzÄ…cÄ… kilka rodzajów pozarolniczej dziaÅ‚alnoÅ›ci
· ubezpieczenia spoÅ‚eczne i zdrowotne osoby wspóÅ‚pracujÄ…cej
7. Odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników
2 DZIEŃ – 5 czerwiec 2024r.:
1. Opłacanie składek za osoby zatrudnione na umowy cywilno-prawne:
· umowa o dzieÅ‚o kiedy możemy jÄ… zawrzeć,
· analiza praktyki kontrolnej ZUS i orzecznictwa – analiza przypadków
· jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieÅ‚o
· kiedy od umowy o dzieÅ‚o nie ma skÅ‚adek,
· konsekwencje uznania przez ZUS umowy o dzieÅ‚o za umowÄ™ zlecenia
· umowa zlecenia, o dzieÅ‚o zawarta z wÅ‚asnym pracownikiem
w okresie urlopu macierzyÅ„skiego dodatkowego macierzyÅ„skiego rodzicielskiego jak rozliczać skÅ‚adki· umowy zawierane z uczniami i studentami,
· jak prawidÅ‚owo rozliczyć skÅ‚adki za miesiÄ…c, w którym student koÅ„czy studia,
· jak opÅ‚acić skÅ‚adki gdy student zakoÅ„czyÅ‚ naukÄ™ i nie poinformowaÅ‚ o tym pÅ‚atnika,
· umowy zlecenia wykonywane w ramach prowadzonej dziaÅ‚alnoÅ›ci
· przychody zleceniobiorców zwolnione od skÅ‚adek – od jakich przychodów skÅ‚adki nie sÄ… opÅ‚acane.
· jak rozliczyć skÅ‚adki za zmarÅ‚ego zleceniobiorcÄ™,
· opÅ‚acanie skÅ‚adek za zleceniobiorców
· podstawa wymiaru skÅ‚adek zleceniobiorców,
· dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
· opÅ‚acanie skÅ‚adek za osobÄ™ wykonujÄ…cÄ… kontrakt menadżerski
2.Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne za osoby przebywające na urlopach wychowawczych i zasiłkach macierzyńskich w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim
· Jak zgÅ‚osić osobÄ™ pobierajÄ…cÄ… zasiÅ‚ek macierzyÅ„ski do ubezpieczeÅ„
· jak ustalić podstawÄ™ wymiaru skÅ‚adek – dokumenty skÅ‚adane do ZUS
· jak rozliczać skÅ‚adki za osobÄ™ która urodziÅ‚a dziecko na urlopie wychowawczym,
· jakie dokumenty skÅ‚adać za osobÄ™ na urlopie wychowawczym,
· podstawa wymiaru skÅ‚adek na wychowawczym
3. OpÅ‚acanie skÅ‚adek za osoby które równoczeÅ›nie majÄ… inne tytuÅ‚y do ubezpieczeÅ„
· skÅ‚adki za zleceniobiorcÄ™ który jest w innej firmie pracownikiem, wykonuje innÄ… umowÄ™ zlecenia, wykonuje, prowadzi dziaÅ‚alność gospodarczÄ…,
· opÅ‚acanie skÅ‚adek za emerytów i rencistów
· jakich informacji (dokumentów) pÅ‚atnik może żądać od ubezpieczonego,
· kiedy można wystÄ…pić do ZUS-u o informacjÄ™ jak opÅ‚acać skÅ‚adki za zleceniobiorcÄ™,
· jaka powinna być treść oÅ›wiadczenia jakie skÅ‚ada nam ubezpieczony, jakich dokumentów możemy żądać od ubezpieczonego
4. Obowiązki płatnika w przypadku przekroczenia przez ubezpieczonego rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
· jak rozliczyć siÄ™ z ubezpieczonym,
· jak postÄ…pić gdy pracownik zÅ‚ożyÅ‚ bÅ‚Ä™dne oÅ›wiadczenie i w konsekwencji pÅ‚atnik ma niedopÅ‚atÄ™ skÅ‚adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co zrobić aby ZUS nie dochodziÅ‚ skÅ‚adek od pÅ‚atnika,
5. Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne:
· osoby podlegajÄ…ce ubezpieczeniu zdrowotnemu
· zgÅ‚aszanie czÅ‚onków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego
i obowiÄ…zki pÅ‚atnika z tym zwiÄ…zane· zasady ustalania podstawy wymiaru skÅ‚adek na ubezpieczenie zdrowotne,
· naliczanie skÅ‚adek od umowy do 200 zÅ‚,
· kiedy skÅ‚adka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest opÅ‚acana,
· zasady obniżania skÅ‚adki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokoÅ›ci zaliczki
6. Opłacanie składek na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych
· kiedy opÅ‚acamy skÅ‚adkÄ™ za pracowników
· jak postÄ…pić gdy wynagrodzenie pracownika jest niższe od minimalnego,
· czy za wszystkich zleceniobiorców jest skÅ‚adka na FP,
· skÅ‚adki za osoby powracajÄ…ce z urlopu macierzyÅ„skiego, rodzicielskiego,
· skÅ‚adki za osoby które ukoÅ„czyÅ‚y 55 i 60 lat,
· skÅ‚adki za osoby pracownika który ukoÅ„czyÅ‚ 50 lat, a wczeÅ›niej byÅ‚ bezrobotny,
· skÅ‚adki za osobÄ™ która nie ukoÅ„czyÅ‚a 30 lat i zostaÅ‚a skierowana do pracodawcy przez urzÄ…d pracy
7. Zasady zgÅ‚aszania pracowników i innych ubezpieczonych do ubezpieczeÅ„ spoÅ‚ecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego,
· zakres informacji podawanych na zgÅ‚oszeniu,
· dokumenty rozliczeniowe skÅ‚adane do ZUS-u
· jak wykazywać przerwy w podleganiu ubezpieczeniom spoÅ‚ecznych spowodowane chorobÄ…, zasiÅ‚kiem macierzyÅ„skim, rodzicielskim, urlopem bezpÅ‚atnym,
· przekazywanie przez pÅ‚atnika informacji ZUS IWA,
· korekta dokumentów rozliczeniowych – analiza przypadków omówienie najczęściej popeÅ‚nianych pomyÅ‚ek,
· ogólne zasady skÅ‚adania kompletów dokumentów rozliczeniowych,
· korekta imiennych raportów rozliczeniowych,
· termin skÅ‚adania korekt dokumentów,
· korekty skÅ‚adane przez ZUS,
· korygowanie dokumentów w zwiÄ…zku z przekroczeniem przez ubezpieczonego kwoty rocznego limitu,
· korygowanie dokumentów gdy pracownikowi zostaÅ‚o wypÅ‚acone wynagrodzenie za czas choroby, a zdarzenie które spowodowaÅ‚o chorobÄ™ zostaÅ‚o uznane za wypadek przy pracy,
· korekta dokumentów zwiÄ…zana z przywróceniem pracownika do pracy,
· korekta dokumentów gdy ZUS uznaÅ‚ umowÄ™ o dzieÅ‚o za umowÄ™ zlecenia
· korekta dokumentów spowodowana wyrokiem sÄ…du uznajÄ…cym, że pomiÄ™dzy stronami byÅ‚a zawarta umowa o pracÄ™, a nie umowa zlecenia,
· korekta dokumentów gdy zleceniobiorca byÅ‚ zgÅ‚oszony tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, a okazaÅ‚o siÄ™, że nie miaÅ‚ innych tytuÅ‚ów do ubezpieczeÅ„,
8. Przedawnienie należnoÅ›ci z tytuÅ‚u skÅ‚adek, a obowiÄ…zek skÅ‚adania korekt dokumentów do ZUS
3 DZIEŃ – 20 czerwiec 2024r.:
I. ObowiÄ…zki pÅ‚atnika skÅ‚adek w zwiÄ…zane z wypÅ‚atÄ… zasiÅ‚kówII. Åšwiadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiÅ‚ek chorobowy i Å›wiadczenie rehabilitacyjne:
· Nowe stanowisko ZUS w zakresie uzupeÅ‚niania wynagrodzenia gdy pracownik korzystaÅ‚ z urlopu z tytuÅ‚u siÅ‚y wyższej
· Jak wypÅ‚acić wyrównanie
2. Wynagrodzenie za czas choroby/ zasiłek chorobowy
· okresy wypÅ‚aty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiÅ‚ku chorobowego/wynagrodzenia chorobowego
· przypadki, w których Å›wiadczenia chorobowe nie przysÅ‚ugujÄ…
· kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnieÅ„ lekarskich
· kontrola pracowników podczas zwolnienia chorobowego przez pracodawców
· wysokość Å›wiadczeÅ„ chorobowych
· okres zasiÅ‚kowy i zasady jego liczenia,
· zasady ubiegania siÄ™ i przyznawania Å›wiadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który Å›wiadczenie przysÅ‚uguje, wysokość Å›wiadczenia, podstawa wymiaru Å›wiadczenia, zasady jej waloryzacji
· dokumentowanie uprawnieÅ„ do Å›wiadczeÅ„ chorobowych
2. Zasiłek macierzyński:
· za okres urlopu "podstawowego” z tytuÅ‚u urodzenia dziecka oraz z tytuÅ‚u przyjÄ™cia dziecka na wychowanie,
· za okres urlopu rodzicielskiego:
· wydÅ‚użenie urlopu rodzicielskiego w razie podjÄ™cia pracy u swojego pracodawcy – sposoby obliczania okresu wydÅ‚użenia urlopu
· możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia siÄ™ tym urlopem z drugim z rodziców,
· przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego
· zasiÅ‚ek dla ojca w razie Å›mierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez niÄ… dziecka
· zasiÅ‚ek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji
· wysokość zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego,
· zasiÅ‚ek macierzyÅ„ski za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
· zasiÅ‚ek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracÄ™
· podwyższenie zasiÅ‚ku macierzyÅ„skiego do kwoty Å›wiadczenia rodzicielskiego,
· WydÅ‚użenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zmiana zasad wykorzystywania urlopu, inne warunki Å‚Ä…czenia urlopu z pracÄ…);
· Nowa wysokość zasiÅ‚ków i obowiÄ…zki pÅ‚atników zwiÄ…zane z wypÅ‚atÄ…
· Skrócenie okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego
· Nowe rozporzÄ…dzenie dokumentacyjne – treść wniosków skÅ‚adanych przez ubezpieczonych
· zmiany w ustalaniu podstaw wymiaru i wysokoÅ›ci zasiÅ‚ków
· ZasiÅ‚ek za okres urlopu ojcowskiego,
3. Zasiłki opiekuńcze
· ZasiÅ‚ek opiekuÅ„czy na ogólnych zasadach,
· Prawo/brak prawa, okres wypÅ‚aty, wysokość. Dokumentowanie prawa do zasiÅ‚ku opiekuÅ„czego
· Dodatkowy zasiÅ‚ek opiekuÅ„czy:
· Ustalanie prawa i okolicznoÅ›ci uprawniajÄ…cych do dodatkowego zasiÅ‚ku opiekuÅ„czego
· Zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiÅ‚ku opiekuÅ„czego
4. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń.
· SkÅ‚adniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru zasiÅ‚ków
· zasady ustalania podstawy wymiaru zasiÅ‚ków (skÅ‚adniki wynagrodzenia stanowiÄ…ce podstawÄ™ wymiaru zasiÅ‚ków) – analiza przypadków
· przychody uwzglÄ™dniane w podstawie wymiaru zasiÅ‚ków (premie miesiÄ™czne, kwartalne, „13”, nagrody uznaniowe)
· zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiÅ‚ku,
· podstawa wymiaru zasiÅ‚ku chorobowego gdy niezdolność do pracy powstaÅ‚a w pierwszym miesiÄ…cu zatrudnienia
· podstawa wymiaru zasiÅ‚ku chorobowego po dÅ‚ugiej nieobecnoÅ›ci w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)
· skÅ‚adniki przysÅ‚ugujÄ…ce do okreÅ›lonego terminu, zmiana przepisów pÅ‚acowych, a podstawa wymiaru zasiÅ‚ków – analiza przypadków
· przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiÅ‚ków
· podstawa wymiaru zasiÅ‚ku po podwyżce/obniżeniu wynagrodzenia,
· kiedy skÅ‚adniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiÅ‚ków należy uzupeÅ‚nić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypÅ‚aconej
· Wynagrodzenie z tytuÅ‚u siÅ‚y wyższej – zmiana stanowiska ZUS-u w zakresie uzupeÅ‚niania
· Choroba pracownika podczas urlopu z tytuÅ‚u siÅ‚y wyższej
· Choroba pracownika podczas urlopu opiekuÅ„czego
5. Podstawa wymiaru zasiÅ‚ków zleceniobiorców
- kiedy podstawa wymiaru ulega uzupełnieniu
6. Odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników.
- ProwadzÄ…cy
- doradca podatkowy
- Forma
- online
- Czas trwania
- ok 4 godz.
- Lokalizacja
- Cena
- 1080zł + 23%VAT
- Certyfikaty
- tak
- Organizator
- GALERIA SZKOLEŃ I KURSÓW ANDRZEJ ORDA - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!