POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA I ZASIŁKÓW 2024 [#8761v]

Kategoria

PODATKI

Typ szkolenia

otwarte

Program

1) Podstawowe zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę
bezwzględna ochrona wynagrodzenia pracowników – mechanizmy i przykłady (m.in. zakaz zrzeczenia się, generalny nakaz wypłaty do ręki, terminy wypłat)
system pomniejszeń wynagrodzenia za pracę – odliczenia a potrącenia
rodzaje odliczeń z wynagrodzenia za pracę (nadpłata pensji, wadliwe wykonanie produktu, wyrok karny)
przepisy o potrąceniach z wynagrodzenia
potrącenia obowiązkowe a dobrowolne;

2) Wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę
 wyjaśnienie pojęć: zajęcie wynagrodzenia za pracę, tytuł egzekucyjny i tytuł wykonawczy
 potrącenia egzekucyjne i pozaegzekucyjne z wynagrodzenia za pracę
egzekucja cywilna a administracyjna z wynagrodzenia za pracę (podobieństwa i różnice, określenie organów egzekucyjnych, sankcje)
wynagrodzenia i świadczenia ze stosunku pracy podlegające pełnej egzekucji, ograniczonej egzekucji i wolne od egzekucji
 elementy i odczytywanie zajęcia z wynagrodzenia za pracę
 zestawienie składników wynagrodzeń;

3) Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę
 kategorie (alimenty, inne świadczenia, zaliczki pieniężne, kary pieniężne)
 podstawa dokonania potrąceń
maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia (m.in. przy pojedynczym potrąceniu i w zbiegu potrąceń)
kwoty wolne (m.in. od potrąceń pojedynczych i zbiegających się w 2023 r., na przełomie roku, przy kilku dniach pracy w miesiącu, na niepełnym etacie),
 ustalanie kwot wolnych dla pracowników objętych nowych zwolnieniem podatkowym „zerowym PIT”
 kalkulacja kwot wolnych dla uczestników PPK,
kwoty wolne dla opodatkowanych pracowników
 faktyczna możliwa kwota potrącenia
potrącenia z diet z tytułu podróży służbowych
STUDIUM PRZYPADKU – przykłady rozwiązywane wspólnie z Uczestnikami na tablicy:
potrącenia obowiązkowe z wynagrodzenia za pracę z nagrody i pensji wypłaconych w jednym terminie
potrącenia obowiązkowe z wynagrodzenia za pracę przy dwóch wypłatach w jednym miesiącu
zbieg potrąceń;

4) Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę w szczególnych przypadkach
 rozwiązanie stosunku pracy
śmierć pracownika
składniki długodystansowe, dodatkowe i w naturze
obowiązkowe potrącenia z pensji uczestnika PPK
 świadczenia z zfśs

5) Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
zgoda pracownika – wzór
analiza najczęściej występujących dobrowolnych potrąceń (składki związkowe, składki na pkzp, opłaty na ubezpieczenia na życie)
„mieszane” potrącenia dobrowolne i ich znaczenie
limity wiążące przy dobrowolnych potrąceniach

6) Rola i obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę
obowiązki pracodawcy związane z nadesłanym zajęciem organu (m.in. formułowanie zestawienia składników wynagrodzeń)
informacje, jakich trzeba udzielić organom egzekucyjnym
gdzie i kiedy przekazywać zajęte kwoty
kary dla pracodawcy ignorującego organ egzekucyjny;

7) Rozwiązywanie zbiegów egzekucji do wynagrodzenia za pracę
 zmiany w rozstrzyganiu zbiegów egzekucji
zbieg egzekucji komorniczych (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji komorniczych, ustalanie właściwego komornika do łącznego prowadzenia obu egzekucji, potrącenia w rachunkach)
zbieg egzekucji administracyjnych (rezygnacja z udziału sądu w rozstrzyganiu tego zbiegu, pismo o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnych, ustalanie właściwego administracyjnego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach)
zbieg egzekucji administracyjnej i komorniczej (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnej i komorniczej, określanie właściwego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach)

8) Potrącenia z umów zlecenia, o dzieło i kontraktu menedżerskiego – z uwzględnieniem zmian
świadczenia powtarzające się i jedyne źródło dochodu
samodzielne zlecenie i towarzyszące umowie o pracę
stosowanie reguł dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę
jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne
STUDIUM PRZYPADKU:
jednoczesne zatrudnienie w zakładzie na umowę o pracę i zlecenie
zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy zlecenia;

9) Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego w 2024 roku
zakres dokonywania potrąceń z zasiłków (zasiłki chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne)
potrącenia obowiązkowe z zasiłków (alimenty w trybie egzekucyjnym i bezegzekucyjnym, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie innych należności niż alimenty)
maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i nowa kwota wolna od 2024 r.
etapy dokonywania potrąceń z zasiłków
STUDIUM PRZYPADKU:
wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku w jednym miesiącu
zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc.

Prowadzący

- radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Trener z ponad 15 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych oraz kadry zarządzającej z zakresu ubezpieczeń społecznych. Przez wiele lat zatrudniony w Centrali ZUS, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami. Jako przedstawiciel ZUS-u brał udział w wielu audycjach radiowych i telewizyjnych kierowanych do płatników i ubezpieczonych oraz uczestniczył w spotkaniach (kongresach sympozjach) związanych z tematyką ubezpieczeń społecznych. Autor i współautor poradników i wyjaśnień kierowanych do jednostek terenowych ZUS. Od wielu lat publikuje na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, czasopism wydawnictwa GOFIN, WIP, BECK. Stały współpracownik systemszkolenia.pl

Forma

Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82

Lokalizacja

Cena

420.00 netto zł./osobę (516.60 zł. brutto) do: 16-03-2024

W cenę wliczono

•dostęp do platformy szkoleniowej na żywo przez komputer. Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych oficjalnych wersji Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera, •autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, •konsultacje z wykładowcą i możliwość zadawania pytań na czacie w trakcie szkolenia, •imienny certyfikat uczestnictwa (pdf)

Certyfikaty

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia

Organizator

System Szkolenia - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!

1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia