Webinar HILLWAY Performance Review - oceny roczne | szkolenia dla menedżerów i pracowników
- Kategoria
- ZASOBY LUDZKIE
- Typ szkolenia
- zamknięte
- Program
Performance Review, zwane również rozmowÄ… oceniajÄ…cÄ… czy ocenÄ… rocznÄ…, to proces w firmie, w ramach którego pracownicy i ich przeÅ‚ożeni oceniajÄ… osiÄ…gniÄ™cia, postÄ™py i umiejÄ™tnoÅ›ci pracownika w okresie czasowym. Celem tego procesu jest nie tylko dostarczenie formalnej oceny pracy, ale także okreÅ›lenie celów, identyfikacja obszarów do rozwoju, a także podniesienie motywacji i zaangażowania pracowników.
W trakcie Performance Review omawiane sÄ… zarówno osiÄ…gniÄ™cia, jak i obszary wymagajÄ…ce poprawy. Ocena obejmuje zazwyczaj aspekty takie jak skuteczność w realizacji zadaÅ„, rozwój umiejÄ™tnoÅ›ci, przestrzeganie wartoÅ›ci firmy oraz wspóÅ‚praca z zespoÅ‚em. Jest to również doskonaÅ‚a okazja do ustalenia celów na przyszÅ‚ość oraz omówienia planów rozwoju zawodowego pracownika.
Rozmowa ta może mieć znaczÄ…cy wpÅ‚yw na rozwój zawodowy pracownika, a także na efektywność dziaÅ‚ania caÅ‚ego zespoÅ‚u. Dlatego dbaÅ‚ość o profesjonalny i skuteczny proces Performance Review jest kluczowa dla budowania pozytywnego Å›rodowiska pracy, rozwijania kariery zawodowej i osiÄ…gania celów organizacji.
Zobacz program webinaru HILLWAY Performance Review - oceny roczne: https://www.hillway.pl/webinar-performance-review-oceny-roczne-szkolenie-dla-menedzerow-i-pracownikow/
KorzyÅ›ci dla uczestników webinaru:✅ Doskonalenie UmiejÄ™tnoÅ›ci Prowadzenia Rozmowy Rocznej:
Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności w prowadzeniu rozmowy rocznej, co przyczyni się do skuteczniejszego zarządzania zespołem.
✅ Efektywna Komunikacja Zespołowa:
Webinary skupiÄ… siÄ™ na doskonaleniu umiejÄ™tnoÅ›ci komunikacyjnych, co przekÅ‚ada siÄ™ na lepsze relacje zespoÅ‚owe i wspóÅ‚pracÄ™.
✅ Optymalizacja Procesu Oceny Rocznej:
Uczestnicy poznają modelowy przebieg rozmowy rocznej, co pozwoli im zoptymalizować proces oceny rocznej w swoich firmach.
✅ Skuteczniejsze Zarządzanie Emocjami:
DziÄ™ki praktycznym wskazówkom uczestnicy nauczÄ… siÄ™ radzić sobie z trudnymi emocjami podczas rozmów rocznych, co wpÅ‚ynie na profesjonalizm w relacjach zawodowych.
✅ Umiejętność Konstruktywnego Przyjmowania i Udzielania Feedbacku:
Uczestnicy zdobędą narzędzia do skutecznego przekazywania i przyjmowania feedbacku, co poprawi jakość komunikacji w zespole.
✅ Zarządzanie Celami i Ocena Ich Skuteczności:
Webinary pomogÄ… w identyfikacji i formuÅ‚owaniu dobrze sformuÅ‚owanych celów, co przyczyni siÄ™ do lepszego planowania rozwoju zawodowego.
✅ Rola Motywacji w Procesie Rozwoju Zawodowego:
Uczestnicy dowiedzÄ… siÄ™, dlaczego warto doceniać osiÄ…gniÄ™cia pracowników i jak to może wpÅ‚ywać na ich motywacjÄ™ do dalszego rozwoju.
✅ Aktywne Kształtowanie Kariery:
Dla pracowników, zdobycie umiejÄ™tnoÅ›ci wyrażania swoich potrzeb i oczekiwaÅ„ oraz umiejÄ™tne zarzÄ…dzanie feedbackiem to szansa na aktywne ksztaÅ‚towanie wÅ‚asnej Å›cieżki zawodowej.
✅ Inspiration to Action:
Webinary nie tylko dostarczą wiedzy, ale także inspirują do aktywnego wdrażania poznanych technik i narzędzi w praktyce zawodowej.
JesteÅ› zainteresowany danym szkoleniem? Masz dodatkowe pytania lub oczekiwania?
A może szukasz szkolenia o podobnej tematyce lub chcesz usprawnić proces zarządzania w Twojej firmie, Twoim dziale?
Zapraszamy do kontaktu!
E-mail: info@hillway.pl
Tel: +48 22 250 22 82
Informujemy, iż na wszystkie zapytania odpowiadamy maksymalnie w ciągu 48 godzin.
- Lokalizacja
- Cena
- Do uzgodnienia
- Zgłoszenie
- Webinar HILLWAY Performance Review - oceny roczne | szkolenia dla menedżerów i pracowników
- Organizator
- HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J. - dane teleadresowe firmy prowadzÄ…cej szkolenie - kliknij!