PŁACE oraz ROZLICZENIA z ZUS i US – kompleksowy kurs od podstaw

Kategoria

ZASOBY LUDZKIE

Typ szkolenia

otwarte

Program

PŁACE oraz ROZLICZENIA z ZUS i US – kompleksowy kurs od podstaw zakończony certyfikatem

 

 11 – 12, 18 – 19.04.2024 w kursie można uczestniczyć stacjonarnie w Warszawie lub Online

 

Serdecznie zapraszamy wszystkich chętnych do udziału w kolejnej edycji organizowanego przez naszą firmę kursu, który pomoże Państwu posiąść, uporządkować i zaktualizować wiedzę z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz zdobyć bądź udoskonalić umiejętności samodzielnego naliczania wynagrodzeń, sprawdzania naliczeń wynagrodzeń realizowanych przez systemy komputerowe.

Nasz kurs to gwarancja uzyskania wiedzy i praktycznych umiejętności, naliczania wynagrodzenia od brutto do netto oraz podstawowych składników wynagrodzenia np. wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, czy zasiłku chorobowego.

Kurs jest odpowiedni zarówno dla osób z pewną praktyką w zakresie naliczania wynagrodzeń, jak i dla rozpoczynających pracę w tym obszarze.

Program kursu jest przygotowany tak, aby posiąść i przećwiczyć podstawowe mechanizmy naliczania wynagrodzeń oraz zaktualizować umiejętności o nowe zasady wprowadzone w 2023 i na początku 2024 roku. Jednocześnie kompleksowa forma kursu pozwala zyskać całościowe spojrzenie na naliczanie wynagrodzeń w 2024 roku.

Każdy uczestnik otrzymuje bezpłatnie obszerny materiał z zajęć, zawierający wyjaśnione prostym językiem zagadnienia teoretyczne, przykłady naliczeń i stanowiska urzędowe.

 

Atuty oferty:

• wiedza uwzględniająca najnowsze zmiany prawne,
• kurs ukierunkowany na praktykę, zwłaszcza na naliczenia, które mają na celu pokazanie jak sprawdzać naliczenia dokonywane przez systemy komputerowe,
• zajęcia prowadzone są w formie wykładu przeplatanego omawianiem przykładowych naliczeń oraz wspólnym rozwiązywaniem przykładów.

Dodatkowe korzyści:

• obszerny materiał z zajęć z przykładami dla każdego uczestnika szkolenia,
• wspólne omawianie i naliczanie przykładowych wynagrodzeń.
• możliwość przystąpienia do egzaminu końcowego i uzyskania certyfikatu z oceną,
• lunch i serwis kawowy w cenie dla uczestników stacjonarnych,
• komfortowa wielkość grup szkoleniowych.

 

W programie:

1. Systemy wynagrodzeń.

• Wynagrodzenia miesięczne.
• Wynagrodzenia godzinowe.

2. Minimalne wynagrodzenie za pracę.

3. Składniki wynagrodzenia obligatoryjne i fakultatywne.
4. Podstawowa dokumentacja płacowa.

• Dokumenty do ustalenia schematu podatkowego – omówienie PIT-2.
• Dokumenty do ustalenia oskładkowania.
• Karta ewidencji czasu pracy.
• Wnioski i zestawienia dotyczące fakultatywnych składników wynagradzania.
• Lista płac.
• Roczna kartoteka naliczonego wynagrodzenia.

5. Podstawy – naliczania wynagrodzenia od brutto do netto dla pracowników nie korzystających z ulg podatkowych.

• Naliczanie składek społecznych i składki zdrowotnej.
• Naliczanie podatku.
• Naliczanie wynagrodzenia netto.

6. Podstawy – naliczania wynagrodzenia od brutto do netto dla pracowników korzystających z ulg podatkowych „zerowy PIT”.

• Naliczanie składek społecznych i składki zdrowotnej.
• Naliczanie podatku od przychodów nie korzystających ze zwolnienia „zerowy PIT”.
• Naliczanie wynagrodzenia netto.

7. Podstawy – naliczenie wynagrodzenia dla pracowników, którzy są członkami Pracowniczych Planów Kapitałowych.
8. Przekroczenie progu podatkowego i limitu ZUS.
9. Zasady naliczania składek ZUS finansowanych przez pracodawcę.

• Zasady stosowania zwolnień z naliczania składek na FP i FGŚP.

10. Ustalanie wynagrodzenia brutto pracownika, który nie przepracował pełnego miesiąca z powodu:

• urlopu wypoczynkowego,
• choroby lub opieki nad członkiem rodziny,
• nieobecności bez prawa do wynagrodzenia np. urlopu bezpłatnego, urlopu opiekuńczego, nieobecności nieusprawiedliwionych niepłatnych,
• podjęcia zatrudnienia lub rozwiązania umowy o pracę w trakcie miesiąca.

11. Ustalenie wysokości brutto obligatoryjnych składników wynagrodzenia.

• Wynagrodzenie za przestój.
• Wynagrodzenie za czas dyżuru.
• Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.
• Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej.

12. Zasady naliczania wynagrodzenia za urlop ze składników zmiennych.
13. Zasady naliczania wynagrodzenia za zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do 100% i 50% wynagrodzenia.
14. Zasady naliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
15. Zasad naliczania odpraw i odszkodowań.
16. Nabywanie uprawnień do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

• Podmiot uprawniony do wypłaty zasiłku.
• Okres wyczekiwania.
• Okres zasiłkowy.

17. Zasady naliczania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

• Zasiłek chorobowy.
• Zasiłek opiekuńczy.
• Zasiłek macierzyński.
• Zasiłek rodzicielski.
• Świadczenie rehabilitacyjne.
• Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego.

18. Zasady rozliczania korzystania z samochodów.

• Służbowego do celów prywatnych.
• Prywatnego do celów służbowych.

19. Świadczenia rzeczowe i pieniężne a składki ZUS i podatek.

• Nagrody jubileuszowe.
• Odprawy, odszkodowania.
• Świadczenia finansowane z ZFŚS.
• Zapomogi socjalne i zapomogi losowe.
• Abonamenty medyczne.
• Ubiór służbowy.
• Karty sportowe.
• Ryczałt i ekwiwalent za pracę zdalną.
• Finansowanie posiłków dla pracowników regeneracyjnych i dobrowolnych.

20. Potrącenia z wynagrodzenia.

• Rodzaje i zasady potrąceń.
• Granice potrąceń.
• Kwoty wolne od potrąceń.

21. Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń z Urzędem Skarbowym z tytułu PDOF.

• Omówienia zasad wystawiania informacji rocznej PIT-11.

22. Obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń ZUS z tytułu potrąconych składek i wypłacanych świadczeń pieniężnych.

• Raporty miesięczne i deklaracja DRA.
• Omówienie zasad działania programu Płatnik.

23. Egzamin końcowy (test oraz zadanie) – dla chętnych.
 

Informacje dodatkowe  pod nr telefonu: 22 668 50 00

 

Z POWYŻSZEJ TEMATYKI MOŻEMY ZREALIZOWAĆ SZKOLENIE ZAMKNIĘTE

Prowadzący

Beata TOMASZEWSKA Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac zajmująca się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu w działach płac i kadr potrafiący w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową. Absolwentka Wyższej Szkoły Finansów i Zarzadzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.

Czas trwania

4 dni: 11 – 12, 18 – 19.04.2024

Lokalizacja

Cena

Udział stacjonarny: 2150 zł + 23% Vat, udział online: 1490 zł + 23% Vat

Zgłoszenie

PŁACE oraz ROZLICZENIA z ZUS i US – kompleksowy kurs od podstaw

W cenę wliczono

Cena udziału stacjonarnego: 2.150 PLN + 23 % VAT Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat. Cena udziału online: 1.490 PLN + 23 % VAT. Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe i certyfikat w formie elektronicznej. DODATKOWE INFORMACJE POD NUMEREM TELEFONU: 22 668 50 00

Certyfikaty

Wszyscy chętni mogą przystąpić do egzaminu końcowego sprawdzającego poziom zdobytej wiedzy. Ocena z egzaminu (testu pisemnego) zostanie uwidoczniona na certyfikacie ukończenia. Osoby, które nie zdecydują się przystąpić do egzaminu otrzymują certyfikat uczestnictwa w kursie.

Organizator

DOM WIEDZY - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!

1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia