menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


AKTUALNE PROBLEMY PRAWA PRACY PO OSTATNICH ZMIANACH

Kategoria
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE
Typ szkolenia
otwarte
Program
AKTUALNE PROBLEMY PRAWA PRACY PO OSTATNICH ZMIANACH

 

21 – 22.02.2024  Warszawa oraz Online

15 – 16.04.2024  Warszawa oraz Online

8 – 9.07.2024  Warszawa oraz Online

18 – 19.09.2024  Warszawa oraz Online

 

Zapraszamy do udziału w kompleksowym i praktycznym szkoleniu, którego celem jest omówienie aktualnych problemów prawa pracy po ostatnich nowelizacjach przepisów.

Podczas szkolenia omówimy między innymi:

  • Aktualne problemy związane z nawiązywaniem stosunku pracy.

  • Aktualne problemy związane z wypowiedzeniem umowy o pracę.

  • Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec przyjmowanego do pracy pracownika.

  • Aktualne problemy związane z korzystaniem przez pracowników z uprawnień rodzicielskich i opiekuńczych oraz innych zwolnień od pracy, w tym ze zwolnień z powodu siły wyższej.

  • Aktualne problemy związane z korzystaniem z urlopów z tytułu pełnienia funkcji rodzicielskich.

  • Aktualne problemy związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.

  • Aktualne problemy związane z pracą nadliczbową.

prowadząca

Monika FRĄCZEK

 

Szczegółowy program:

1. Aktualne problemy związane z nawiązywaniem stosunku pracy, w tym m.in.:

  • Jak poprawnie skonstruować umowę o pracę, w tym zawieranie na okres próbny i na zastępstwo?
  • Na jakich zasadach pracownik odbywa obecnie badania wstępne (praktyczne stanowiska)?
2. Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec przyjmowanego do pracy pracownika, m.in.:
  • Jak poprawnie sporządzić informację o warunkach zatrudnienia dla nowego pracownika?
  • Jak poprawnie przekazać pracownikowi informacje o warunkach zatrudnienia?
  • W jakich przypadkach aktualizować informację o warunkach zatrudnienia? (zgodnie ze stanowiskiem MRiPS).
  • Jakie są skutki braku aktualizacji informacji o warunkach zatrudnienia?
  • Jakie jeszcze obowiązki informacyjne ma pracodawca wobec pracownika?
3. Aktualne problemy związane z korzystaniem przez pracowników z uprawnień rodzicielskich i opiekuńczych oraz innych zwolnień od pracy, w tym ze zwolnień z powodu siły wyższej.

4. Jak unikać błędów w stosowaniu pracy zdalnej, w tym przez uprawnionych pracowników oraz zdalnej okazjonalnej? 5.Aktualne problemy związane z korzystaniem z urlopów z tytułu pełnienia funkcji rodzicielskich, w tym jak poprawnie ubiegać się o urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński za czas tego urlopu.
6.Na jakich zasadach zamiast korzystać z urlopu wychowawczego można obniżyć wymiar etatu?

7.  Jak została uregulowana relacja między urlopem wychowawczym, a obniżeniem wymiaru etatu?

8.Zmiana warunków zatrudnienia i problemy z tym związane w tym jakie są skutki skorzystania przez pracowników z elastycznej organizacji pracy oraz z prawa do złożenia wniosku na podstawie art. 293 Kodeksu pracy.

9.Aktualne problemy związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, w tym jakich dokumentów nie należy umieszczać w dokumentacji pracowniczej.
10.Aktualne problemy związane z korzystaniem z innych urlopów niż związane z pełnieniem funkcji rodzicielskich (urlopy wypoczynkowe, szkoleniowe, bezpłatne), w tym:
  • Ile urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, gdy pracuje równolegle w dwóch miejscach?
  • Ile urlopu przysługuje pracownikowi powracającemu do pracy w danym roku kalendarzowym po okresach jej niewykonywania (np. po urlopie wychowawczym)?
  • Czy pracownik może wnioskować o urlop wypoczynkowy na pojedyncze godziny w dniu pracy? Kiedy pracodawca musi udzielić urlopu wypoczynkowego zgodnie z wnioskiem pracownika?
  • Czy pracownik musi wykorzystać jednorazowo minimum 14 dni wypoczynku zgodnie ze stanowiskiem GIP?
  • Jakim grupom pracowników można przesuwać urlopy wypoczynkowe co roku,
    a jakim nie powinno się tego robić?
  • Czy trzeba kierować na badania kontrole po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni, czy można udzielić urlopu wypoczynkowego bez badań?
11. Aktualne problemy związane z planowaniem czasu pracy, w tym w zadaniowym czasie pracy– jak poprawnie planować dni pracy i dni wolne.
12. Aktualne problemy związane z pracą nadliczbową oraz pracą w dniu wolnym, w tym jak poprawnie oddawać czas wolny i dzień wolny.
13. Aktualne problemy związane z wypowiedzeniem umowy o pracę, w tym jakie powody stanowić przyczyny zwolnienia pracownika albo niezawarcia z nim kolejnej umowy o pracę w obecnym stanie prawnym:
  • Jak poprawnie wskazywać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę?
  • Jak poprawnie rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
  • Jak poprawnie wypełnić świadectwo pracy?
  • Jakich roszczeń może dochodzić wadliwe zwolniony pracownik?

Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00

Prowadzący
Monika FRĄCZEK Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Były Główny Specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka wielu opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających. Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zatrudniania i zwalniania, uprawnień rodzicielskich. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
Czas trwania
2 dni: 21 – 22.02.2024 15 – 16.04.2024 8 – 9.07.2024 18 – 19.09.2024
Termin / Lokalizacja
  1. 18.09.2024 / Sale szkoleniowe w centrum Warszawy lub Online
Cena
Udział stacjonarny: 1390 zł + 23% Vat, udział online: 990 zł + 23% Vat
Zgłoszenie
AKTUALNE PROBLEMY PRAWA PRACY PO OSTATNICH ZMIANACH
W cenę wliczono
Cena szkolenia stacjonarnego: 1.390 PLN + 23 % VAT Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat. Cena szkolenia online: 990 PLN + 23 % VAT Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe i certyfikat w formie elektronicznej. Dodatkowe informacje pod numerem telefonu 22 668 50 00
Certyfikaty
Certyfikat uczestnictwa
Organizator
DOM WIEDZY - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.