KURS KADROWO-PŁACOWY - Specjalista ds. personalnych - 3 SPOTKANIA ONLINE

Kategoria

ZASOBY LUDZKIE

Typ szkolenia

otwarte

Program

PROGRAM:

I dzień: 17 maj 2024:

1.   Nawiązanie stosunku pracy oraz podstawowe obowiązki pracodawcy

·         podstawy prawne świadczenia pracy,

·         podstawy nawiązania stosunku pracy,

·         umowa o pracę i jej rodzaje,

·         składniki umowy o pracę,

·         umowa cywilnoprawna a umowa o pracę,

·         prowadzenie dokumentacji ze stosunku pracy,

·         badania lekarskie i szkolenia bhp,

·         zwolnienia od pracy,

·         usprawiedliwianie nieobecności w pracy,

·         mobbing i dyskryminacja;

·         źródła prawa pracy z uwzględnieniem unijnego prawa pracy;

·         orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości;

·         podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika,

·         odpowiedzialność porządkowa pracownika,

·         odpowiedzialność materialna pracownika,

·         obowiązki informacyjne;

·         przedawnienie roszczeń.

2.   Rozwiązanie stosunku pracy. Przyczyny niedotyczące pracowników.

·         tryby rozwiązywania stosunku pracy,

·         rodzaje czynności prawnych,

·         skuteczność czynności prawnych,

·         składanie oświadczeń woli,

·         wypowiedzenie umowy o pracę,

·         rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,

·         porozumienie stron,

·         okres wypowiedzenia,

·         termin wypowiedzenia,

·         sporządzanie pism rozwiązujących stosunek pracy,

·         przyczyna rozwiązania i wypowiedzenia stosunku pracy,

·         konsultacje związkowe,

·         ogólna i szczególna ochrona przed wypowiedzeniem umowy
o pracę,

·         rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika,

·         ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracownika wobec pracodawcy,

·         ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika,

·         roszczenia pracownika związane z niezasadnym lub niezgodnym
z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę,

·         roszczenia pracownika i pracodawcy związane z niezasadnym lub niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia,

·         zwolnienie indywidualne,

·         zwolnienie grupowe,

·         przyczyny niedotyczące pracowników,

·         zakres zastosowania ustawy,

·         porozumienie pracodawcy i organizacji związkowych, konsultacja zamiaru wypowiedzenia umowy,

·         odprawa pieniężna,

·         zbieg prawa do odprawy,

·         wymagalność świadczenia,

·         obowiązek ponownego zatrudnienia.

II dzień: 3 czerwiec 2024:

1.      Czas pracy.

·         definicja czasu pracy,

·         norma czasu pracy,

·         wymiar czasu pracy,

·         rozkład czasu pracy,

·         wzór na obliczanie wymiary czasu pracy,

·         doba pracownicza,

·         praca zmianowa,

·         tydzień,

·         sporządzanie harmonogramów pracy,

·         okresy rozliczeniowe,

·         przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy,

·         praca w dobowych godzinach nadliczbowych i jej rekompensata,

·         praca w średniotygodniowych godzinach nadliczbowych i jej rekompensata,

·         praca w szóstym dniu i jej rekompensata,

·         dopuszczalność pracy w niedzielę i zasady jej rekompensowania,

·         pora nocna,

·         systemy czasu pracy:

a) podstawowy,

b) równoważny,

c) praca w ruchu ciągłym,

d) praca weekendowa,

e) zadaniowy czas pracy,

f) ruchomy czas pracy,

g) czas pracy kadry kierowniczej.

-zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy.

-Najczęściej występujące nieprawidłowości w zakresie stosowania przepisów prawa pracy oraz zasady kontroli prowadzonej przez Państwową Inspekcję Pracy.

·         odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika;

·         protokół kontroli;

·         nakaz inspektora pracy,

·         wystąpienie inspektora pracy.

III dzień: 24 czerwiec 2024:

 

1.      Urlopy pracownicze.

·         urlop wypoczynkowy,

·         nabywania prawa do pierwszego w życiu urlopu,

·         prawo do urlopu,

·         wymiar urlopu,

·         urlop osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy,

·         urlop w równoważnym systemie czasu pracy,

·         zasady prawa urlopowego,

·         zasada proporcjonalności,

·         urlop w wymiarze godzinowym,

·         urlop macierzyński,

·         urlop wychowawczy,

·         urlop bezpłatny, urlop niepełnosprawnego.

 

Prowadzący

inspektor pracy, biegły sądowy.

Forma

online

Czas trwania

ok 4 godz. jedno spotkanie

Termin / Lokalizacja

1. 17.05.2024 / SZKOLENIE ONLINE
2. 03.06.2024 / SZKOLENIE ONLINE
3. 24.06.2024 / SZKOLENIE ONLINE

Cena

1080 NETTO

Zgłoszenie

KURS KADROWO-PŁACOWY - Specjalista ds. personalnych - 3 SPOTKANIA ONLINE

Certyfikaty

tak

Organizator

GALERIA SZKOLEŃ I KURSÓW ANDRZEJ ORDA - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!

1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia