Rekrutacja pracowników 4.0. Moc słów w komunikacji z kandydatami. Copwriting i Employer Branding w HR
- Kategoria
- REKRUTACJA, KADRY I PŁACE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- DO KOGO ADRESUJEMY SZKOLENIE?: Członków Zarządu ds. Personalnych Dyrektorów i Kierowników ds. Personalnych Szefów Wydziałów Właścicieli Firm Kierowników ds. Rekrutacji Kierowników ds. Ocen i Rozwoju HR Menedżerów, Specjalistów odpowiedzialnych za proces planowania, naboru i selekcji personelu Firmy rekrutacyjne
- Wymagania wstępne
- Wymagania sprzętowe: W celu prawidłowego i pełnego korzystania ze szkolenia należy posiadać urządzenie (komputer, laptop lub smartfon) z dostępem do Internetu, kamerą i mikrofonem. Proste, intuicyjne uruchamianie szkolenia na urządzeniach. Po rejestracji na szkolenie wszystkie kwestie techniczne będą Państwu przesłane drogą mailową.
- Program
Korpo-gadka vs. komunikacja Human to Human (H2H)
Będzie o tym, jak zbudować przyjazny wizerunek pracodawcy, czego szukają kandydaci w ogłoszeniach i jak koncentrować uwag
- Kandydaci tego nie lubią! – przegląd frazesów rekrutacyjnych
- 1- informacji „O firmie”, których oczekują Kandydaci
- Dopasowanie języka i stylistyki do preferencji Kandydatów
- Zasady profesjonalnej i przyjaznej komunikacji H2H
- Treści, które odzwierciedlają biznesowe DNA firmy
Język korzyści w rekrutacji- jak koncentrować uwagę
- Ćwiczenia na intuicję
- Język cech i zalet kontra konkretyzacja korzyści
- Mikro-strategia (Insight + benefits + Reasons to Believe)
- Język korzyści w opisach wartość i benefitów
- Obrazowy język korzyści (scenkowanie)
- Ćwiczenia redakcyjne z analizą
Przejrzystość treści rekrutacyjnych – potęga Eye trackingu
Jak koncentrować wzrok Kandydatów i wywoływać apetyt czytania?- Niezawodne techniki pro-fiksacyjne
- Zasada 3×1 i Power Writing
- Model AIDA wpisany w diagram Gutenberga (jak planować układ treści)
- Potęga punktorów i zyskiwanie przewagi rekrutacyjnej
Krótkie reklamy rekrutacyjne
- 10 wzorów krótkich reklam rekrutacyjnych na banery, posty i inne formaty
- Ćwiczenie redakcyjne z analizą
Newslettery rekrutacyjne i w komunikacji wewnętrznej
- 4 wzory Newsletterów
- Ćwiczenie redakcyjne z analizą
Newslettery rekrutacyjne w komunikacji wewnętrznej
- 4 wzory Newsletterów
- Ćwiczenie redakcyjne z analizą
Oferty pracy
- Najczęściej popełniane błędy
- Sekwencyjny układ
- Dobre praktyki redakcyjne
Tekst „Kariera” w oparciu o model AIDA
- Zasada planowania treści
- Przykład poglądowy
- Ćwiczenie redakcyjne z analizą
Posty w rekrutacji i Employer Branding
- 5 inspiracji: od Storytellingu, po Real Time Marketing (RTM)
- Prowadzący
- Strateg komunikacji, kreatywny copywriter, 100%-owy praktyk. Na co dzień planuje i realizuje kampanie dla wielkich korporacji oraz małych i średnich przedsiębiorstw. Zajmuje się grywalizacją i Employer Brandingiem. Od 10 lat dzieli się specjalistyczną wiedzą jako trener copywritingu. Pracuje dla największych portali rekrutacyjnych Pracuj.pl, eRecruiter. Przekazuje skomplikowaną wiedzę w przyjazny i zrozumiały sposób. Zawsze doskonale przygotowany, uśmiechnięty, nastawiony na potrzeby klienta. Pracował na sukces firm m.in.: Grupa pracuj Allegro Santander Bank Polska ING Bank Śląski Millennium Leasing BNP Paribas Comarch Siemens Decathlon Jysk Medicover Federal Mogul Uniwersytet Warszawski Politechnika Rzeszowska EY Panasonic Plus Ceneo.pl Cergill Brembo Poczta Polska Future Processing
- Forma
- Przykłady, symulacje, dobre praktyki i ćwiczenia redakcyjne
- Czas trwania
- Szkolenie jednodniowe 25.01.2024 Szkolenie online
- Lokalizacja
- Cena
- 790 zł netto
- W cenę wliczono
- udział w szkoleniu z ćwiczeniami, materiały szkoleniowe w wersji pdf, elektroniczny certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych.
- Zdobyta wiedza
- poznasz unikalne, autorskie, wypracowane przez trenera narzędzia, zwiększające trafność rekrutacji na różne stanowiska pracy.
- Certyfikaty
- Elektroniczny certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych.
- Organizator
- Ośrodek Szkoleń i Informacji EFFECT Joanna Jarosz-Opolka - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!