Zarządzanie procesami biznesowymi - efektywne warsztaty praktyczne. Uczestnicy w ramach szkolenia pracują nad własnym procesem, w którym wykorzystują przy wsparciu trenera poznane narzędzia i metody.
- Kategoria
- ZARZĄDZANIE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
W imieniu ekspertów Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER z przyjemnością zapraszamy do udziału w szkoleniu otwartym:
Grupa docelowa
-kadra kierownicza średniego i wyższego szczebla
-pracownicy wszystkich szczebli zarządzania
-osoby zainteresowane omawianą podczas szkolenia tematykąCel szkolenia
Przygotowanie uczestników szkolenia do samodzielnego wdrażania systemu zarządzania procesami poprzez połączenie wykładu teoretycznego z częścią praktyczną, pozwalającą na zastosowanie zdobytej wiedzy w trakcie szkolenia. Podczas zajęć uczestnicy poznają wieloetapowy proces tworzenia spójnego systemu zarządzania procesami biznesowymi. Szkolenie jest realizowane w formule praktycznych warsztatów i ćwiczeń pozwalających uczestnikom zastosowanie w praktyce przedstawionej teorii. Uczestnicy w ramach szkolenia pracują nad własnym procesem, w którym wykorzystują przy wsparciu trenera poznane narzędzia i metody.
Korzyści dla uczestników
Uczestnicy warsztatów zostaną wyposażeni w kompleksową wiedzę oraz umiejętności praktyczne pozwalające na samodzielne zarządzanie procesami biznesowymi.
W ramach szkolenia zostaną przeanalizowane między innymi zagadnienia:-mapowanie, wizualizacja i analiza procesów biznesowych
-podejście procesowe do zarządzania organizacją
-procesy kreowania wartości
-narzędzia informatyczne do modelowania procesów
-kontrola poszczególnych etapów realizacji działań.Metodologia
Metody pracy podczas szkolenia stacjonarnego:
Jako pierwsza instytucja szkoleniowa w Polsce dbamy o to aby również szkolenia otwarte były dopasowane do oczekiwań oraz stylu pracy uczestników! Indywidualizacja szkolenia - dzięki udziałowi w takim szkoleniu uczestnicy osiągają oczekiwany przez pracodawcę poziom kompetencji i umiejętności.
Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach, dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracę indywidualną, symulacje i mini- wykłady z omówieniem przykładów z życia i prezentacją multimedialną. Przedmiotem zajęć są realne trudności uwzględniające specyfikę danej branży oraz potrzeby i możliwości osób biorących udział w warsztatach. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie ćwiczą różne sytuacje, mają możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doświadczenia jest najskuteczniejszą formą zdobywania nowych umiejętności.
W zależności od terminu i lokalizacji, szkolenie jest realizowane przez jednego ze wskazanych trenerów.Metody pracy podczas szkolenia on-line:
· wygodna forma szkolenia - wystarczy dostęp do urządzenia z internetem (komputer, tablet, telefon), słuchawki lub głośniki i ulubiony fotel
· szkolenie realizowane jest w nowoczesnej formie w wirtualnym pokoju konferencyjnym i kameralnej grupie uczestników
· bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz
· pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeń widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.
· podczas szkolenia Trener aktywizuje uczestników zadając pytania, na które można odpowiedzieć w czasie rzeczywistym
· otrzymujesz certyfikat wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
· masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
· otrzymujesz indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Program szkolenia
Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.
I. WPROWADZENIE DO WARSZTATÓW SZKOLENIOWYCH.· Powitanie uczestników – zasady, przerwy, wzajemne poznanie się.
· Identyfikacja oczekiwań i doświadczenia uczestników.
· Przedstawienie głównych celów oraz agendy szkolenia.
II. WPROWADZENIE DO ZARZĄDZANIA PROCESAMI.
· Wprowadzenie do zarządzania procesowego.
· Geneza zarządzania procesowego.
· Złote zasady Deminga.
· Definiowanie architektury procesów w organizacji.
· Zarządzanie procesami a strategia organizacji.
· Opracowanie zrównoważonej karty wyników.
III. IDENTYFIKACJA PROCESÓW BIZNESOWYCH.
· Właściciel procesu (rola, zadania, relacje z kierownikami funkcjonalnymi).
· Utrzymanie procesu (dane i sprzężenie zwrotne, łańcuchy i sieci).
· Rodzaje procesów i ich przebieg.
· Identyfikacja procesów strategicznych i wspierających.
· Definiowanie celów biznesowych.
IV. OPERACYJNE ZARZĄDZANIE PROCESEM.
· Tworzenie wartości i wewnętrzna zasada klienta.
· Zarządzanie procesowe nastawione na zmiany (rodzina norm ISO serii 9000:2008, LEAN).
· Orientacja na proces i produkt (wynik działań i zdarzeń).
· Przebieg procesów w istniejącej strukturze firmy.
V. PROCESY KREOWANIA WARTOŚCI.
· Procesy zarządzania operacyjnego i taktycznego.
· Procesy innowacyjne.
· Procesy regulacyjne i społeczne.
· Mapy strategiczne w środowiskach biznesowych.
· Przełożenie wartości biznesowych na mierzalne wyniki.
VI. WPROWADZENIE DO ZARZĄDZANIA PROCESEM CIĄGŁEGO DOSKONALENIA.
· Projektowanie strumienia wartości.
· Doskonalenie strumienia wartości.
· Tradycyjna strategia zwiększania konkurencyjności przedsiębiorstwa.
· Narzędzia ciągłego doskonalenia.
· Mapowanie docelowego stanu.
VII. KLUCZOWE TERMINY I POJĘCIA ZARZĄDZANIA MODELOWANIEM PROCESÓW.
· Modelowanie procesu, zarządzanie procesowe i doskonalenie procesów.
· Działania w ramach zarządzania procesowego.
· Model przebiegu pracy.
· Kluczowe korzyści z zarządzania modelowaniem procesów.
· Etapy projektu doskonalenia procesów.
· Zarządzanie zmianami organizacyjnymi.
· Zarządzanie ryzykiem w procesach.
· Przebieg procesów w istniejącej strukturze firmy.
VIII. PODEJŚCIE PROCESOWE DO ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ.
· Etapy wdrażania zarządzania procesowego.
· Architektura procesowa.
· Zarządzanie pojedynczymi procesami/ właściciel procesu.
· Model dojrzałości procesowej.
IX. OPTYMALIZACJA PROCESÓW BIZNESOWYCH.
· Metody i techniki doskonalenia procesów biznesowych.
· Doskonalenie procesów – cykl PDCA.
· Wprowadzanie zarządzania zorientowanego procesowo.
· Modele usprawniania procesów biznesowych (DIMAC).
· Standaryzacja procesu.
X. MAPOWANIE I OPTYMALIZACJA PROCESÓW.
· Wybór procesu i celu poprawy.
· Tworzenie zespołu poprawy procesu.
· Mapowanie procesu.
· Uproszczenie procesu.
· Formularz i zbieranie danych.
· Stabilność i zdolność procesu.
· Plan wdrożenia zmiany procesu.
· Technika SIPOC do opisywania i modelowania procesów.
XI. ZAAWANSOWANE METODY MODELOWANIA ZGODNIE Z NOTACJĄ BPMN.
· Typy procesów w notacji BPMN.
· Zdarzenia, czynności, bramki – kluczowe obiekty do modelowania przepływu.
· Elementy łączenia obiektów,
· Podprocesy i procesy równoległe.
· Role procesowe.
· Struktura modelu procesów biznesowych:
· Obszar modelowanej rzeczywistości.
· Dekompozycja procesów.
· Powiązania procesów z innymi elementami organizacji.
· Wzorce procesowe.
XII. NARZĘDZIA INFORMATYCZNE DO MODELOWANIA PROCESÓW.
· FlowCharter.
· MS Visio.
XIII. PODSUMOWANIE WARSZTATÓW I WNIOSKI KOŃCOWE.
W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.
Inwestycja
Szkolenie stacjonarne
1390.00zł netto (+23% VAT)
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.
-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu,
-materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych]
-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia
-konsultacje poszkoleniowe
-każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
-oraz serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu).
Cena szkolenia wraz z zakwaterowaniem:
Cena szkolenia dla 1 osoby wraz zakwaterowaniem na 1 dobę w pokoju 1-osobowym ze śniadaniem i kolacją: 1840 zł netto (+23% Vat)Szkolenie on-line
1290.00zł netto (+23% VAT)
Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.
-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu on-line
-materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
-renomowany certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia (w wersji elektronicznej lub papierowej)
-konsultacje poszkoleniowe
-10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte i on-line organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER.Zgłoszenie
Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu on-line prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy uzupełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia, a następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (61 6 247 936) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl).
- Czas trwania
- 2 dni
- Termin / Lokalizacja
-
- 16.05.2024 / Gdańsk i Online 16-17/05
- Cena
- 1390 zł netto
- Organizator
- Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!