Prawo pracy w praktyce - aktualny stan prawny i praktyka stosowania przepisów w 2026 roku - kompendium obowiązujących regulacji. 2-dniowe szkolenie warsztatowe.
- Kategoria
- PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
-
Grupa docelowa
Szkolenie dedykowane jest przedstawicielom zarówno podmiotów publicznych, jak i prywatnych, w szczególności:
• pracodawcom i osobom zarządzającym przedsiębiorstwami,
• specjalistom ds. kadr i płac,
• prawnikom i doradcom prawnym,
• menedżerom zarządzającym zespołami,
• osobom odpowiedzialnym za wdrażanie oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy w organizacjach.Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom kompleksowej i uporządkowanej wiedzy z zakresu obowiązujących przepisów prawa pracy oraz aktualnej praktyki ich stosowania w 2026 roku, zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym.
Szkolenie ma na celu w szczególności:
• omówienie aktualnego stanu prawnego w obszarze prawa pracy,
• wypracowanie umiejętności prawidłowego stosowania przepisów w praktyce kadrowej,
• wskazanie kluczowych problemów i ryzyk związanych ze stosowaniem prawa pracy w organizacjach,
• zwiększenie świadomości prawnej w zakresie obowiązków pracodawcy oraz praw pracowników,
• wsparcie uczestników w zarządzaniu ryzykiem prawnym związanym ze stosunkiem pracy.Korzyści dla uczestników
Uczestnicy szkolenia:
• zdobędą aktualną wiedzę na temat obowiązujących przepisów prawa pracy i praktyki ich stosowania w 2026 roku,
• otrzymają praktyczne wskazówki dotyczące prawidłowego wdrażania przepisów w codziennej pracy,
• rozwiną kompetencje w zakresie sporządzania i prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
• zwiększą pewność i bezpieczeństwo w podejmowaniu decyzji kadrowo-prawnych,
• poznają najczęstsze nieprawidłowości ujawniane w praktyce kontrolnej PIP,
• skorzystają z możliwości zadawania pytań ekspertowi oraz wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami,
• wezmą udział w warsztatach prowadzonych w kameralnych grupach,
• otrzymają komplet materiałów szkoleniowych.
Szkolenie umożliwia również omówienie i skonsultowanie konkretnych problemów wynikających z praktyki zawodowej uczestników.Program szkolenia
1. Aktualny stan prawny w prawie pracy w 2026 roku
Przegląd obowiązujących regulacji prawa pracy.
Zmiany w przepisach wprowadzone w latach poprzednich i ich praktyczne skutki.
Kierunki interpretacyjne organów nadzoru i sądów pracy.
2. Umowy o pracę - praktyka stosowania przepisów
Zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę.
Okresy próbne - ujednolicone zasady i ich stosowanie w praktyce.
Najczęstsze błędy w dokumentowaniu stosunku pracy.
3. Dokumentacja pracownicza i akta osobowe
Dokumenty wymagające formy pisemnej.
Dokumentacja elektroniczna - zasady prowadzenia i przechowywania.
Wnioski pracownicze:
wniosek o zmianę rodzaju umowy na czas nieokreślony - sposób reakcji pracodawcy,
wniosek o elastyczną organizację pracy - obowiązki pracodawcy.
Notatka z rozmowy dyscyplinującej - treść i archiwizacja.
Świadectwo pracy - aktualne wymogi.
Dokumentacja urlopów związanych z rodzicielstwem.
Najczęstsze wykroczenia ujawniane przez PIP.
4. Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji
Mobbing w praktyce - aktualne podejście orzecznictwa:
przykładowa lista zachowań mobbingowych (H. Leymann),
wymagający przełożony a mobbing,
krytyka pracownika i zarządzanie zadaniami,
konflikt z pracownikiem a zarzut mobbingu,
skarga na mobbing jako reakcja na wypowiedzenie umowy.
Obowiązek wdrażania polityk antydyskryminacyjnych.
Odpowiedzialność pracodawcy i sankcje.
5. Obowiązki informacyjne pracodawcy
Zakres obowiązków informacyjnych wobec pracowników.
Informowanie nowozatrudnionych.
Najczęstsze nieprawidłowości w praktyce.
6. Praktyczne wdrażanie przepisów w organizacji
Aktualizacja regulaminów pracy i wynagradzania.
Minimalne wymogi formalne.
Konsultacje z pracownikami i związkami zawodowymi.
Nowe wzory dokumentów kadrowych - omówienie i ćwiczenia.
Komunikowanie zmian pracownikom.
7. Studia przypadków
Analiza błędów interpretacyjnych.
Ryzyka wynikające z nieprawidłowego stosowania przepisów.
Case studies z praktyki sądowej i organizacyjnej.
8. Sesja pytań i odpowiedzi
Omówienie problemów zgłoszonych przez uczestników.
Indywidualne konsultacje.
1. Zarządzanie ryzykiem prawnym
Identyfikacja ryzyk w obszarze prawa pracy.
Analiza dokumentacji kadrowej.
Procedury wewnętrzne i audyty.
2. Warsztaty praktyczne
Tworzenie i weryfikacja regulaminów pracy.
Analiza dokumentów uczestników.
Rozwiązywanie rzeczywistych problemów kadrowych.
Praca zespołowa nad przypadkami problemowymi.
Konsultacje indywidualne.
3. Symulacje konfliktów pracowniczych
Przygotowanie do mediacji.
Symulacje rozmów i sporów pracowniczych.
Działania pracodawcy zgodne z przepisami.
4. Kontrole PIP i nadzór
Przygotowanie do kontroli inspekcji pracy.
Checklisty dokumentów.
Dokumentacja wymagająca szczególnej uwagi:
akta osobowe,
ewidencja czasu pracy i urlopów.
5. Panel dyskusyjny
Wymiana doświadczeń między uczestnikami.
Omówienie przykładów wdrożeń w różnych sektorach.
6. Podsumowanie szkolenia
Najważniejsze wnioski praktyczne.
Rekomendacje do dalszego stosowania.
Monitorowanie zmian i praktyki stosowania prawa pracy.
Uwaga! Trener zastrzega sobie prawo do modyfikacji programu w zależności od dynamicznie zachodzących zmian w prawie pracy. Ewentualne zmiany będą wprowadzone jedynie dla zapewnienia większych korzyści uczestnikom.
- Czas trwania
- 2 dni
- Termin / Lokalizacja
-
- 02.11.2026 / Poznań, Wrocław i online (2 dni)
- 21.12.2026 / Kraków, Warszawa i online (2 dni)
- 18.01.2027 / Gdańsk i online (2 dni)
- 01.02.2027 / Warszawa i online (2 dni)
- Cena
- 1390 zł netto
- Zgłoszenie
- Zapisz się - kliknij!
