
Jak radzić sobie z wyzwaniami świata BANI – strategie przetrwania i adaptacji do zmian - szkolenie One Step Up
Szkolenie jest DOTOWANE z Unii Europejskiej.
- Kategoria
- ZARZÄ„DZANIE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Wymagania wstępne
- Brak
- Program
- Opis i cel szkolenia
PojÄ™cie BANI powstaÅ‚o w 2020 roku. Podobnie jak pojÄ™cie VUCA jest akronimem sÅ‚ów:
- Brittle, (kruchy)
- Anxious, (niespokojny)
- Non-linear (nieliniowy)
- Incpreceptible (niezrozumiały)
Ma przede wszystkim pomóc zrozumieć skutki pandemii oraz tego czego doÅ›wiadczamy i czego powinniÅ›my spodziewać siÄ™ w przyszÅ‚oÅ›ci. Warsztat nastawiony jest na "JA" i na to jak powinienem sobie radzić w zmieniajÄ…cym siÄ™ Å›wiecie.
Szkolenie "Jak radzić sobie z wyzwaniami Å›wiata BANI" realizowane jest z wykorzystaniem gry „Kryzys w fabryce Różowych SÅ‚oni”
OPS GRY„Firma „Różowy SÅ‚oÅ„” dziaÅ‚a na rynku polskim od ponad 40 lat. Wytwarzacie niepowtarzalne różowe sÅ‚onie, które sÄ… symbolem szczęścia i optymizmu. Do tej pory Wasz Różowy SÅ‚oÅ„ byÅ‚ flagowym prezentem przekazywanym podczas ważnych i przeÅ‚omowych momentów w życiu Polaków. RadziliÅ›cie sobie doskonale, a radość osób otrzymujÄ…cych Różowego SÅ‚onia w prezencie napÄ™dzaÅ‚a Wasz Barometr Szczęścia. Jednak ostatnie dwa lata przyniosÅ‚y spowolnienie gospodarcze, wzrost pesymizmu i negatywnych myÅ›li. Wasz Barometr Szczęścia znalazÅ‚ siÄ™ na poziomie niebezpiecznie niskim, a sprzedaż Różowych SÅ‚oni spadÅ‚a tak drastycznie, że grozi Wam bankructwo. W tych okolicznoÅ›ciach Waszym zadaniem jest wypracowanie rozwiÄ…zaÅ„, które przyniosÄ… spowodujÄ… wzrost Barometru Szczęścia i uratujÄ… wynik finansowy Waszej Firmy. Macie tylko kilka miesiÄ™cy na uratowanie Firmy”Uczestnicy wcielajÄ… siÄ™ w role poszczególnych grup pracowników. Każda grupa otrzymuje swoje zadania. Zadaniem Uczestników jest wypracowanie rozwiÄ…zaÅ„ w sytuacji zmiany.
KorzyÅ›ci dla uczestników
Dzięki uczestnictwu w szkoleniu Uczestnicy:
- Po pierwsze - wypracują działania wpływające na skuteczność własną i zespołową w zmianie,
- Po drugie - poznają sposoby wspierające poczucie stabilności w sytuacjach niepewności i zmiany,
- Po trzecie - poznajÄ… swój poziom bezpieczeÅ„stwa psychologicznego w zespole i metody budowania odpornoÅ›ci w zmianie,
- Po czwarte - poznają sposoby komunikacji empatycznej wspomagające budowanie środowiska zaangażowania w świecie BANI.
Metody szkolenia
Podczas szkolenia zostanÄ… zastosowane nastÄ™pujÄ…ce metody:Szkolenie prowadzone jest z wykorzystaniem form sprzyjajÄ…cych aktywnoÅ›ci i zaangażowaniu Uczestników, dziÄ™ki czemu część warsztatowa zajmuje co najmniej 70% czasu trwania szkolenia.
- learning by doing,
- gra szkoleniowa,
- test autodiagnostyczny,
- ćwiczenia indywidualne i grupowe,
- dyskusja moderowana,
- mini-wykłady interaktywne,
- autorefleksja,
- wymiana doÅ›wiadczeÅ„ i pomysÅ‚ów.
Program szkolenia
1. Co i dlaczego się zmienia?- Zmiany w Firmie i w codzienności
- Jakich zmian doświadczamy?
- Co wywołuje zmiany?
- Zmiana jako rewolucja czy ewolucja
- Postawy i typy reakcji wobec zmiany
- Ćwiczenie „Ja w zmianie” – osobiste nastawienie do zmian, nadzieje i obawy zwiÄ…zane ze zmianami
- Jaki jest świat BANI?
- Brittle - kruchy
- Anxious - niespokojny
- Non-linear - nieliniowy
- Incpreceptible - niezrozumiały
- Odpowiedź na BANI
- Kruchość – rozwijaj zdolnoÅ›ci i buduj odporność
- Niespokojność - wzmacniaj empatię i uważność
- Nieliniowość - szukaj kontekstu i możliwości adaptacji
- Niezrozumiałość - koncentruj się na przejrzystości i intuicji
- Ćwiczenie „KrÄ™gi na wodzie” – na kogo i na co wpÅ‚ywa zmiana?
- Gra szkoleniowa „Kryzys w fabryce Różowych SÅ‚oni” – opis gry znajduje siÄ™ poniżej
- Role i odpowiedzialności w zmianie
- Siły hamujące i wspierające zmianę
- Ćwiczenie „Lew i Leniwiec zmiany” – co osÅ‚abia i co wzmacnia skuteczność zespoÅ‚u w zmianie
- Filary odporności psychologicznej
- Kultura pracy oparta o zaufanie i poczucie bezpieczeństwa
- Co buduje zaufanie i poczucie bezpieczeństwa w Zespole?
- Co siÄ™ dzieje, gdy zaufanie zawodzi
- Mój poziom bezpieczeÅ„stwa psychologicznego w Firmie – test autodiagnostyczny
- Bilans zdolnoÅ›ci – jak go przygotować i jak czÄ™sto aktualizować
- Ćwiczenie „Market of Skills” – nasze umiejÄ™tnoÅ›ci „na ladzie” i „spod lady”, czego jeszcze możemy siÄ™ nauczyć od siebie
- Co oznacza bycie uważnym w życiu zawodowym i prywatnym?
- Usypiacze i pobudzacze uważności
- 20 sposobów na zwiÄ™kszenie uważnoÅ›ci
- Komunikacja empatyczna budujÄ…ca wspóÅ‚pracÄ™
- Słuchanie empatyczne i jego składowe
- Język żyrafy I język szakala
- Słowa przyciągające i słowa parzące
- Ćwiczenie „Powiedz to lepiej” – zamiana jÄ™zyka szakala na jÄ™zyk żyrafy
- Jak zwiększać otwartość na nowe?
- Wzmacnianie kultury zaangażowania w zmianę
- Kultura obwiniania czy kultura odpowiedzialności?
- Szukanie winnych czy szukanie rozwiązań?
- Znajdowanie kontekstu spraw
- Ćwiczenie „Adaptacja” – co wspiera naszÄ… adaptacjÄ™ w zmianie?
- Jak patrzeć na nowo na codzienność?
- Błędy poznawcze, przekonania i stereotypy wpływające na przejrzystość myślenia i komunikowania
- Pułapki podejmowania decyzji i sposoby ich unikania
- Moc pytań sokratejskich w dochodzeniu do przejrzystości wzajemnego zrozumienia
- Wpływ myślenia krytycznego na wzmocnienie intuicji
- Bariery w stosowaniu myślenia krytycznego i jak je pokonać
- 7 nawyków krytycznego umysÅ‚u
- Test wiarygodności informacji CRAAP
- Ćwiczenie „Lustro” – jak oceniamy tÄ™ samÄ… rzeczywistość, co jest faktem, a co opiniÄ…
- Mój indywidualny plan dziaÅ‚ania po szkoleniu
Na zakończenie sesja pytań i odpowiedzi.
- ProwadzÄ…cy
- Praktyk biznesu z ponad 20 letnim doświadczeniem w branży telekomunikacyjnej, produkcyjnej, IT i finansowej, które zdobywała jako Kierownik Działu Szkoleń, HR Business Partner i Kierownik Personalny w takich firmach jak: PTK Centertel (Operator sieci Orange), Polska Telefonia Cyfrowa (Operator sieci T-Mobile) i Lotte Wedel. Jako Head of HR w ProService Finteco
- Forma
- Warsztatowo ćwiczeniowa z wykorzystaniem gry symulacyjnej
- Czas trwania
- 16 godzin dydaktycznych – 2 dni szkoleniowe
- Termin / Lokalizacja
-
- 24.10.2024 / Kraków
- Cena
- 1600 zł netto + 23% VAT
- W cenÄ™ wliczono
- udział w zajęciach, komplet materiałów, certyfikat ukończenia, możliwość indywidualnych konsultacji podczas szkolenia, przerwy kawowe oraz obiad.
- Certyfikaty
- Certyfikat firmy szkoleniowej działającej zgodnie ze standardami ISO 9001:2015.