Trening umiejętności menadżerskich
- Kategoria
- ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
- Typ szkolenia
- otwarte
- Wymagania wstępne
- Zgłoszenia prosimy przesyłać e-mailem. Potwierdzenie wysyłamy zgłoszonym uczestnikom e-mailem na 7 dni przed szkoleniem, po potwierdzeniu prosimy o dokonywanie wpłat za szkolenie na konto wskazane w potwierdzeniu. Faktury zostaną przekazane uczestnikom osobiście na szkoleniu lub wysłane pocztą.
- Program
Cel szkolenia
Nabycie oraz doskonalenie kompetencji i umiejętności w zakresie:
• kompetencji menedżerskich
• efektywnej komunikacji
• asertywności
• efektywnego działaniaAdresaci szkolenia
Menedżerowie zarządzający grupą pracowników, pragnący doskonalić swoje kompetencje z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi
Program szkolenia
I. Kompetencje menedżerskie
• Osobowość i jej znaczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi
• Kluczowe kompetencje menedżerskie
• Inteligencja emocjonalna i społeczna
• Analiza SWOT
• Sprawność działania a wizerunek menedżera
• Samodoskonalenie i rozwój zawodowyII. Sztuka efektywnego komunikowania
• Komunikowanie w organizacji
• Komunikacja niewerbalna i jej znaczenie
• Błędy i ograniczenia w procesie komunikowania
• Style komunikowania
• Zasady udzielania konstruktywnej informacji zwrotnejIII. Zachowania ludzi w organizacji a przewodzenie
• Sposoby zachowania ludzi
• Błędy w postrzeganiu i ocenie zachowania ludzi
• Rola menedżera w kreowaniu zachowań pracowników
• Techniki wywierania wpływuIV. Asertywność w pracy menedżera
• Asertywność – arogancja, agresja czy …
• Sztuka mówienia NIE
• Radzenie sobie z ocenami i krytyką
• Asertywne radzenie sobie z manipulacjąV. Efektywność w działaniu
• Zarządzanie sobą
• Jak zarządzać własnym czasem
• Cele, priorytety zadania
• Delegowanie i rozliczanie zadań
• Sztuka motywowania innych
• Stres i wypalenie w pracy menedżera
• Style radzenia sobie ze stresemWszelkie prawa autorskie do powyższego opracowania są zastrzeżone na rzecz autora; jakiekolwiek korzystanie z konstrukcji planu oraz jego powielanie przy użyciu zastosowanych lub zbliżonych znaczeniowo sformułowań jest zabronione bez pisemnej zgody autora.
Metodyka
Szkolenie prowadzone w formie warsztatów z wykorzystaniem przede wszystkim techniki: dyskusji, analizy przypadków, ćwiczeń opartych na realnych zadaniach zawodowych uczestników szkolenia oraz mini wykładów połączonych z prezentacjami multimedialnymi.
- Prowadzący
- Trener biznesu i coach z 30 letnim doświadczeniem. Zrealizowała blisko 4000 godzin szkoleń i coachingu dla pracowników i menedżerów przedsiębiorstw, urzędów i innych instytucji. Prowadziła projekty z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim i zarządzania strategicznego w 25 organizacjach. Przez dwadzieścia lat sprawowała funkcje menedżerskie na poziomie operacyjnym i strategicznym. Doktor Nauk Społecznych, obecnie wykłada w Collegium Da Vinci w Poznaniu. W ciągu 21 lat kariery akademickiej zrealizowała ponad 4000 godzin dydaktycznych na dziesięciu uczelniach wyższych, prowadziła badania i pisała w dwóch dziedzinach naukowych: psychologii biznesu i w zarządzaniu. Opublikowała blisko 60 prac naukowych i popularnonaukowych. Pracuje z pasją i zaangażowaniem. Odważnie podejmuje nowe wyzwania i elastycznie prowadzi zespoły projektowe.
- Forma
- stacjonarna
- Czas trwania
- Zakopane PLAN SZKOLENIA: Dzień poprzedzający rozpoczęcie zajęć: od godz.15.00: przyjazd uczestników, zameldowanie godz. 18.00 - 20.00: kolacja 1 dzień: godz. 8.00 - 9.00: śniadanie godz. 8.30 - 9.00: ewidencjonowanie uczestników, rozdawanie ma
- Termin / Lokalizacja
-
- 16.12.2024 / 16-18.12.24 (3 dni) Zakopane 2700,00 zł netto
- 16.10.2024 / 16-17.10.24 (2dni) Kraków 1400,00 zł netto
- Cena
- uzależniona od terminu szkolenia
- Zgłoszenie
- Trening umiejętności menadżerskich
- W cenę wliczono
- materiały szkoleniowe, zaświadczenia imienne o ukończeniu szkolenia, przerwy kawowe, lunch, nocleg
- Certyfikaty
- KONTAKT Z DZIAŁEM SZKOLEŃ: e-mail: biuro@orylion.pl; szkolenia@orylion.pl tel.: (81) 532 62 06; 730 755 444