menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


Szkolenie wyjazdowe w Bukowinie: LETNIA AKADEMIA PŁAC 2022 - warsztaty na przykładach z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 lipca 2022r. [nr 7803]

Kategoria
PODATKI
Typ szkolenia
otwarte
Program

DZIEŃ PIERWSZY

NALICZANIE WYNAGRODZEŃ Z UWZGLĘDNIENIEM WSZYSTKICH ZMIAN. ROZLICZNIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH (ZLECENIE, O DZIEŁO, KONTAKTU MENEDŻERSKIEGO ORAZ CZŁONKA ZARZADU, RADY NADZORCZEJ

I. ZMIANY W NALICZANIU WYNAGRODZEŃ PO 1 LIPCA 2022 R. (POLSKI ŁAD 2.0)

1. Obniżenie stawki podatku – nowa skala podatkowa

2. Podatek ryczałtowy – umowa do 200 zł

3. Nowa miesięczna kwota zmniejszająca podatek

4. Koniec ulgi dla klasy średniej i rolowania zaliczki

5. „Zerowy pit” przy zasiłku macierzyńskim

6. Nowe brzmienie art. 32 ust. 6 ustawy PIT – rezygnacja z KUP 300

7. II. POZOSTAŁE ZMIANY PODATKOWE ORAZ TE OBOWIĄZUJĄCE OD 1 STYCZNIA 2023 R.

1. Zmiany w zakresie oświadczeń składanych płatnikom przez podatników

2. Zmiana zasad i kwoty odliczenia na rzecz związków zawodowych

3. Zmiana zasad stosowania kwoty wolnej od podatku

4. Rozszerzenie zwolnienia płatnika z obowiązku poboru zaliczki na podatek

5. Podwójna waloryzacja wynagrodzenia minimalnego w 2023 r.

III. OBOWIĄZUJĄCE OD 1 STYCZNIA 2022 ZWOLNIENIA PODATKOWE – POLSKI ŁAD

1. Ulga na powrót

2. Ulga dla rodzin

3. Ulga dla pracujących rodziców

4. Stosowanie nowych ulg na listach płac

5. Nowe zwolnienie podatkowe – tylko dla pracownika (praca na czarno)

6. Ulga dla młodych – najważniejsze informacje

IV. WYNAGRODZENIE PRACOWNICZE – OD BRUTTA DO NETTA

1. Przychód – podstawowe pojęcie w naliczaniu wynagrodzeń

2. Zasady rozliczania wynagrodzeń w pięciu krokach

3. Składki społeczne i zdrowotna

4. Zasady obniżania składki zdrowotnej do wysokości zaliczki – stan na 31 grudnia 2021 r.

5. Podleganie ubezpieczeniom – pracownicy na urlopach związanych z rodzicielstwem

6. Naliczanie wynagrodzeń w praktyce

V. ROZLICZANIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH

1. Zasady oskładkowania umowy zlecenia

2. Obliczanie zaliczki na podatek po 1 stycznia 2022 r.

3. Opodatkowanie ryczałtowe umów cywilnoprawnych

4. Umowa o dzieło a umowa zlecenie

5. Rozliczanie kontraktu menedżerskiego

6. Rozliczanie członka zarządu

7. Rozliczanie członka rady nadzorczej

DZIEŃ DRUGI

ZASADY ROZLICZANIA WYNAGRODZENIA URLOPOWEGO, EKWIWALENTU ZA URLOP, NADGODZIN, DODATKÓW NOCNYCH. ZASADY USTALANIA PODSTAW I ROZLICZANIA ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH.

I. WYNAGRODZENIE ZA URLOP WYPOCZYNKOWY

1.  Składnik wchodzące do podstawy urlopowej

2. Ustalenie podstawy urlopowej

3. Finalne ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

II. KALKULACJA EKWIWALENTU ZA NIEWYKORZYSTANY URLOP

1. Współczynnik ekwiwalentowi w 2022 r.

2. Składniki wchodzące do postawy ekwiwalentowej

3. Końcowe ustalenie ekwiwalentu na niewykorzystany urlop

4. Wynagrodzenie urlopowe a ekwiwalent za niewykorzystany urlop

5. Rozliczanie innych nieobecności płatnych pracownika

III. ROZLICZANIA PRACY W GODZINACH NADLICZBOWYCH

1. Nadgodziny – informacje ogólne

2. Wynagrodzenie za nadgodziny

2.1. Normalne wynagrodzenie za nadgodziny

2.2. Dodatek za godziny nadliczbowe

3. Nadgodziny w niedziele lub święta – poglądy na ich rozliczanie

4. Ryczałt za nadgodziny

IV. WYNAGRODZENIE ZA CZAS NIEZDOLNOŚCI DO PRACY PO 1 STYCZNIA 2022 R.

1. Okres zasiłkowy

2. Zasady ustalania wynagrodzenia/zasiłku chorobowego

3. Ustalenie jakie składniki wchodzą do podstawy świadczeń chorobowych

4. Minimalna podstawa świadczeń chorobowych

5. Świadczenia chorobowe po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek

6. Wyznaczenie przeciętnej podstawy wyliczeń

7. Finalne wyliczenie dniówki świadczenia chorobowego

8. Zasady zmniejszenia wynagrodzenia za czas niezdolności chorobowej i innych nieobecności

9. Naliczanie świadczeń chorobowych w praktyce

Prowadzący
Ewa Polewczak Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, posiadająca wieloletnie doświadczenie jako specjalista ds. kadr i płac a później kierownik w firmach o profilu produkcyjnym, handlowym, usługowym. Od kilku lat pełni funkcje kierownika ds. kadr i płac w firmie zatrudniającej pracowników w Polsce oraz delegującej pracowników za granicę. Posiada dużą wiedzę teoretyczną z zakresu kadr i płac (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, wynagrodzenia, czas pracy, rozliczenie składkowe, podatkowe itp.), popartą wieloletnią praktyką w tym zakresie.
Forma
szkolenie wyjazdowe z zakwaterowaniem
Czas trwania
Przyjazd uczestników i zakwaterowanie: Od dnia 23 sierpnia 2022r. od godz. 14.00 Do dnia 25 sierpnia 2022r., wyjazd po obiedzie
Termin / Lokalizacja
  1. 23.08.2022 / Bukowina Tatrzańska, Centrum Rekreacji I Biznesu GRAND Stasinda
Cena
jedna osoba z firmy 2 290 zł. netto, dwie i więcej 2 190 zł. netto
W cenę wliczono
W cenie szkolenia: •zajęcia dydaktyczne (wykłady + konsultacje), •teczka konferencyjna z kompletem autorskich materiałów szkoleniowych, notesem, długopisem, •imienne zaświadczenie uczestnictwa, •2 noclegi w pokojach 2-osobowych + pełne wyżywienie (od kolacji w dniu przyjazdu, do obiadu w dniu wyjazdu włącznie) •poczęstunek w przerwach kawowych UWAGA -możliwość udziału w wybranym dniu szkolenia -możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania -możliwa dopłata do zakwaterowania w pokoju 1-osobowym -istnieje możliwość przyjazdu z osobą towarzyszącą -zadzwoń w sprawie uzgodnienia szczegółów
Certyfikaty
Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia
Organizator
System Szkolenia - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.