menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


Zarządzanie zmianą i zespołem w zmianie ⭐ EDYCJA 2022 ⭐

Kategoria
ZARZĄDZANIE
Typ szkolenia
otwarte
Program
Jeśli zaczynać, to zawsze od siebie – zarządzanie sobą w zmianie
  • Doświadczenie zmiany
  • Diagnoza własnych myśli, emocji reakcji w zmianie
  • Rodzaje i specyfika zmiany – garść teorii
  • Schemat „Emocje-działanie” i ryzyka z nim związane
  • Wartości jako fundament sprawnego i odpowiedzialnego przechodzenia przez zmianę
  • Metoda 5 kroków prowadzących do świadomej i odpowiedzialnej reakcji na zmianę
  • Obszary do implementacji

Proaktywność jako fundament skutecznego działania w zmianie
  • S. Coveya 7 nawyków skutecznego działania
  • Czym jest proaktywność
  • Case study
  • Powstawanie emocji
  • Rola nieuświadomionych przekonań w przyjmowaniu proaktywnych/reaktywnych postaw
  • Praca z przekonaniami – elementy RTZ
  • Moje strefy wpływu
Każdy może być liderem – zarządzanie innymi w zmianie na podstawie modelu E. Kubler-Ross

  • 4-fazowy model przechodzenia przez zmianę na podstawie koncepcji E. Kubler-Ross
  • Co się dzieje w człowieku w poszczególnych fazach zmiany w sferze myśli, emocji, zachowań
  • Rola lidera w zmianie
  • Jak przygotować się do ogłoszenia zmiany
  • Jak ogłosić zmianę
  • Jak wyprowadzać ludzi z fazy wyparcia
  • Praca z oporem – technika „Dobry i zły glina”
  • Formy wsparcia lidera
  • Monitoring i ścieżka interwencji
  • Tajniki informacji zwrotnej
Prowadzący
Trener MENTORI, praktyk biznesu
Forma
online lub stacjonarne
Czas trwania
2 dni
Termin / Lokalizacja
  1. 24.10.2022 / Warszawa
  2. 24.11.2022 / online
  3. 15.12.2022 / Warszawa
  4. 24.04.2023 / Warszawa
Cena
Od 1290 zł netto
Zgłoszenie
Zarządzanie zmianą i zespołem w zmianie ⭐ EDYCJA 2022 ⭐
Zdobyta wiedza
Korzyści dla uczestnika Poznasz lub uporządkujesz swoją hierarchię wartości Nauczysz się w sytuacji zmiany podejmować decyzje w oparciu o to, co jest dla ciebie najważniejsze Odnajdziesz obszary, które czekają na twoją proaktywność Poznasz dynamikę zmiany w oparciu o model 4 faz Nauczysz się pracować z ludźmi pomagając im przechodzić przez poszczególne fazy zmiany Korzyści dla organizacji Wysoki poziom poczucia odpowiedzialności za zmianę wśród kadry managerskiej Wzrost poziomu proaktywności wśród menedżerów Wysokie umiejętności i konkretne narzędzia pracy z ludźmi Zmniejszenie rotacji i wzrost zaangażowania
Certyfikaty
TAK
Organizator
Mentori sp. z o.o. - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.