w Wiśle 3-dniowe: LETNIA AKADEMIA KADRY, PŁACE, PRAWO PRACY - najnowsze i nadchodzące zmiany 2022

Kategoria

PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Typ szkolenia

otwarte

Program

dzień 1:

Polski Ład - reaktywacja

1. Skala podatkowa
   • Zmiana wysokości podatku w pierwszym progu podatkowym
   • Nowa kwota zmniejszająca podatek
   • PIT-2 – zmiany 2022
   • Możliwość rozliczania kwoty wolnej u 1/2/3 płatników
     
     
2. Zmiany w zakresie składki zdrowotnej
   • Likwidacja odliczenia składki zdrowotnej
   • Zasady oskładkowania działalności gospodarczej
   • Prawo do zaliczenia składki zdrowotnej do kosztów uzyskania dla podatników na liniowym
   • Składki od członków zarządów i innych osób działających na podstawie powołania
   • Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy
     
     
3. „Rolowanie” zaliczek według rozporządzenia i ustawy
   • Rozporządzenie z 7 stycznia 2022 r. a ustawa z 24 lutego 2022 r.
   • Przeliczanie zaliczek 2022/2021
   • Możliwość rezygnacji
   • Problemy praktyczne
     
     
4. Zerowy PIT
   • Podatnicy do 26 roku życia
   • Powracający z zagranicy
   • Rodziny wielodzietne
   • Emeryci i renciści
   • Dodanie zasiłku macierzyńskiego do przychodów wolnych od podatku
     
     
5. Ulga dla klasy średniej
   • Ulga roczna a wspólne rozliczenie
   • Zaliczki na ulgę rozliczane przez pracodawcę
   • Przychody brane do ulgi (zmiany 2022)
   • Limity przychodów
   • Wysokość ulgi
   • Konsekwencje przekroczenia progów
   • Likwidacja ulgi dla klasy średniej
     
     
6. Pozostałe zagadnienia
   
   • Zmiany w przychodzie z tytułu używania auta służbowego do celów prywatnych
   • Zmiany we wspólnym rozliczeniu, w tym przywrócenie wspólnego rozliczenia dla samotnych rodziców
   • Możliwość rezygnacji z pracowniczych kosztów uzyskania przychodów
   • Konsekwencje zatrudnienia na czarno
     
     
7. Zmiany w ubezpieczeniach i zasiłkach
   • Skrócenie okresu zasiłkowego po ustaniu zatrudnienia
   • Sumowanie okresów zasiłkowych
   • Likwidacja 70% zasiłku w szpitalu
   • Odsetki za zwłokę
   • Przeliczanie podstawy zasiłkowej

dzień 2:

Zatrudnianie obywateli Ukrainy i umowy cywilnoprawne

1. Legalizacja pobytu
   • Osoby, które przyjechały przed 24 lutego 2022 r.
   • Osoby, które przyjechały od 24 lutego 2022 r.
   • Rejestr Ukraińców
   • Jednorazowe zezwolenie na pobyt
     
     
2. Legalizacja zatrudnienia
   • Zezwolenia na pracę
   • Zezwolenia jednolite
   • Zatrudnianie na oświadczenie (nowe zasady 2022 r.)
   • Zwolnienia od zezwolenia
   • Zgłaszanie zatrudnienia obywateli Ukrainy – nowe rozwiązanie w specustawie
   • NIP/PESEL – nowe zasady dotyczące obywateli Ukrainy
     
     
3. Zawieranie umów cywilnoprawnych
   • Forma, język i waluta umowy
   • Czy rachunek musi być podpisany
   • Czy konieczny jest protokół odbioru
     
     
4. Umowa zlecenia
   • Umowa zlecenia a umowa o pracę
   • Konsekwencje stwierdzenia istnienia stosunku pracy
   • Jak bezpiecznie zawierać umowy zlecenia
   • Minimalne wynagrodzenie z umowy zlecenia
     
     
5. Umowa o dzieło
   • Dzieło a zlecenie
   • Argumenty stosowane przez ZUS przy podważaniu umowy o dzieło
   • Bezpieczne zawieranie umów zlecenia
   • Obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS
   • Podmioty zobowiązane do dokonywania zgłoszeń
     
     
6. Kontrakt menedżerski
   • Cechy charakterystyczne umów o zarządzanie
   • Czy menedżer może być pracownikiem
     
     
7. Członkowie zarządu i rady nadzorczej oraz prokurenci
   • Możliwość zatrudnienia w ramach stosunku pracy
   • Kontrakt menedżerski
   • Powołanie
     
     
8. Rozliczanie umów cywilnoprawnych
   • Wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych
   • Minimalne wynagrodzenie ze zlecenia
   • Składki ZUS – czy wszystkie zlecenia będą oskładkowane?
   • Opodatkowanie umów cywilnoprawnych
     
     
9. Umowa zlecenia a PPK

dzień 3:

Kadry 2022

 

1. Kontrola trzeźwości
   • Stan obecny
     • Brak możliwości zmuszenia do przeprowadzenia badania
     • Konieczność wzywania właściwych służb
   • Projekt zmian
     • Zasady sprawdzania trzeźwości pracowników
     • Alkomat i badanie krwi
     • Badanie na obecność innych substancji
     • Badanie osób nie będących pracownikami
       
       
2. Praca zdalna dzisiaj i jutro
   • Praca zdalna jako element Tarczy Antykryzysowej
     • Zasady wprowadzania pracy zdalnej w czasie epidemii
     • Dopuszczalność pracy zdalnej
   • Praca zdalna jako alternatywa dla telepracy
     • Podobieństwa i różnice miedzy pracą zdalną i telepracą
     • Wady i zalety pracy zdalnej w porównaniu z telepracą
   • Projekt wprowadzenia pracy zdalnej do kodeksu pracy
     • Zasady wprowadzania pracy zdalnej
     • Świadczenia przysługujące zdalnemu pracownikowi
     • Okazjonalna praca zdalna
       
       
3. Zmiany w prawie pracy
   • Umowy na okres próbny
   • Zakres umowy o pracę
   • Konieczność podawania przyczyny wypowiedzenia przy umowach na czas określony
   • Wniosek o zmianę umowy na czas nieoznaczony
   • Dwa dni wolnego z powodu siły wyższej lub w celu załatwienia spraw rodzinnych
   • Urlopy opiekuńcze

Prowadzący

Paweł Ziółkowski - Prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer, Sage, Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik firmy ESAL.

Forma

3-dniowa konferencja-szkolenie wyjazdowe w Wiśle

Czas trwania

Od dnia 26 czerwca 2022r. od godz. 14.00 (przyjazd i zakwaterowanie, kolacja) Do dnia 29 czerwca 2022r., obiad i wyjazd.

Lokalizacja

Cena

2490 zł / os. - przy 2 osobach, 2590 zł/os. - 1 osoba

Zgłoszenie

w Wiśle 3-dniowe: LETNIA AKADEMIA KADRY, PŁACE, PRAWO PRACY - najnowsze i nadchodzące zmiany 2022

W cenę wliczono

3 dni wykładów wraz z pobytem w hotelu od 26 do 29 czerwca, konsultacje merytoryczne, materiały szkoleniowe, 3 noclegi w pokojach 2osobowych z łazienkami, pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu odjazdu, teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem, korzystanie z centrum SPA w hotelu. Uwaga: możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania i w pojedynczych dniach, istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą, pokój jednoosobowy za dopłatą, prosimy o telefon w sprawie szczegółów.

Certyfikaty

Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.

Organizator

ESAL Business Promotion Office - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!

1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia