menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


w Wiśle 3-dniowe: LETNIA AKADEMIA KADRY, PŁACE, PRAWO PRACY - najnowsze i nadchodzące zmiany 2022

Kategoria
PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Typ szkolenia
otwarte
Program

dzień 1:

Polski Ład - reaktywacja

  1. Skala podatkowa
    • Zmiana wysokości podatku w pierwszym progu podatkowym
    • Nowa kwota zmniejszająca podatek
    • PIT-2 – zmiany 2022
    • Możliwość rozliczania kwoty wolnej u 1/2/3 płatników

  2. Zmiany w zakresie składki zdrowotnej
    • Likwidacja odliczenia składki zdrowotnej
    • Zasady oskładkowania działalności gospodarczej
    • Prawo do zaliczenia składki zdrowotnej do kosztów uzyskania dla podatników na liniowym
    • Składki od członków zarządów i innych osób działających na podstawie powołania
    • Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy

  3. „Rolowanie” zaliczek według rozporządzenia i ustawy
    • Rozporządzenie z 7 stycznia 2022 r. a ustawa z 24 lutego 2022 r.
    • Przeliczanie zaliczek 2022/2021
    • Możliwość rezygnacji
    • Problemy praktyczne

  4. Zerowy PIT
    • Podatnicy do 26 roku życia
    • Powracający z zagranicy
    • Rodziny wielodzietne
    • Emeryci i renciści
    • Dodanie zasiłku macierzyńskiego do przychodów wolnych od podatku

  5. Ulga dla klasy średniej
    • Ulga roczna a wspólne rozliczenie
    • Zaliczki na ulgę rozliczane przez pracodawcę
    • Przychody brane do ulgi (zmiany 2022)
    • Limity przychodów
    • Wysokość ulgi
    • Konsekwencje przekroczenia progów
    • Likwidacja ulgi dla klasy średniej

  6. Pozostałe zagadnienia
    • Zmiany w przychodzie z tytułu używania auta służbowego do celów prywatnych
    • Zmiany we wspólnym rozliczeniu, w tym przywrócenie wspólnego rozliczenia dla samotnych rodziców
    • Możliwość rezygnacji z pracowniczych kosztów uzyskania przychodów
    • Konsekwencje zatrudnienia na czarno

  7. Zmiany w ubezpieczeniach i zasiłkach
    • Skrócenie okresu zasiłkowego po ustaniu zatrudnienia
    • Sumowanie okresów zasiłkowych
    • Likwidacja 70% zasiłku w szpitalu
    • Odsetki za zwłokę
    • Przeliczanie podstawy zasiłkowej

dzień 2:

Zatrudnianie obywateli Ukrainy i umowy cywilnoprawne

  1. Legalizacja pobytu
    • Osoby, które przyjechały przed 24 lutego 2022 r.
    • Osoby, które przyjechały od 24 lutego 2022 r.
    • Rejestr Ukraińców
    • Jednorazowe zezwolenie na pobyt

  2. Legalizacja zatrudnienia
    • Zezwolenia na pracę
    • Zezwolenia jednolite
    • Zatrudnianie na oświadczenie (nowe zasady 2022 r.)
    • Zwolnienia od zezwolenia
    • Zgłaszanie zatrudnienia obywateli Ukrainy – nowe rozwiązanie w specustawie
    • NIP/PESEL – nowe zasady dotyczące obywateli Ukrainy

  3. Zawieranie umów cywilnoprawnych
    • Forma, język i waluta umowy
    • Czy rachunek musi być podpisany
    • Czy konieczny jest protokół odbioru

  4. Umowa zlecenia
    • Umowa zlecenia a umowa o pracę
    • Konsekwencje stwierdzenia istnienia stosunku pracy
    • Jak bezpiecznie zawierać umowy zlecenia
    • Minimalne wynagrodzenie z umowy zlecenia

  5. Umowa o dzieło
    • Dzieło a zlecenie
    • Argumenty stosowane przez ZUS przy podważaniu umowy o dzieło
    • Bezpieczne zawieranie umów zlecenia
    • Obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS
    • Podmioty zobowiązane do dokonywania zgłoszeń

  6. Kontrakt menedżerski
    • Cechy charakterystyczne umów o zarządzanie
    • Czy menedżer może być pracownikiem

  7. Członkowie zarządu i rady nadzorczej oraz prokurenci
    • Możliwość zatrudnienia w ramach stosunku pracy
    • Kontrakt menedżerski
    • Powołanie

  8. Rozliczanie umów cywilnoprawnych
    • Wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych
    • Minimalne wynagrodzenie ze zlecenia
    • Składki ZUS – czy wszystkie zlecenia będą oskładkowane?
    • Opodatkowanie umów cywilnoprawnych

  9. Umowa zlecenia a PPK

dzień 3:

Kadry 2022

 

  1. Kontrola trzeźwości
    • Stan obecny
      • Brak możliwości zmuszenia do przeprowadzenia badania
      • Konieczność wzywania właściwych służb
    • Projekt zmian
      • Zasady sprawdzania trzeźwości pracowników
      • Alkomat i badanie krwi
      • Badanie na obecność innych substancji
      • Badanie osób nie będących pracownikami

  2. Praca zdalna dzisiaj i jutro
    • Praca zdalna jako element Tarczy Antykryzysowej
      • Zasady wprowadzania pracy zdalnej w czasie epidemii
      • Dopuszczalność pracy zdalnej
    • Praca zdalna jako alternatywa dla telepracy
      • Podobieństwa i różnice miedzy pracą zdalną i telepracą
      • Wady i zalety pracy zdalnej w porównaniu z telepracą
    • Projekt wprowadzenia pracy zdalnej do kodeksu pracy
      • Zasady wprowadzania pracy zdalnej
      • Świadczenia przysługujące zdalnemu pracownikowi
      • Okazjonalna praca zdalna

  3. Zmiany w prawie pracy
    • Umowy na okres próbny
    • Zakres umowy o pracę
    • Konieczność podawania przyczyny wypowiedzenia przy umowach na czas określony
    • Wniosek o zmianę umowy na czas nieoznaczony
    • Dwa dni wolnego z powodu siły wyższej lub w celu załatwienia spraw rodzinnych
    • Urlopy opiekuńcze
Prowadzący
Paweł Ziółkowski - Prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer, Sage, Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik firmy ESAL.
Forma
3-dniowa konferencja-szkolenie wyjazdowe w Wiśle
Czas trwania
Od dnia 26 czerwca 2022r. od godz. 14.00 (przyjazd i zakwaterowanie, kolacja) Do dnia 29 czerwca 2022r., obiad i wyjazd.
Lokalizacja
Cena
2490 zł / os. - przy 2 osobach, 2590 zł/os. - 1 osoba
Zgłoszenie
w Wiśle 3-dniowe: LETNIA AKADEMIA KADRY, PŁACE, PRAWO PRACY - najnowsze i nadchodzące zmiany 2022
W cenę wliczono
3 dni wykładów wraz z pobytem w hotelu od 26 do 29 czerwca, konsultacje merytoryczne, materiały szkoleniowe, 3 noclegi w pokojach 2osobowych z łazienkami, pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu odjazdu, teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem, korzystanie z centrum SPA w hotelu. Uwaga: możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania i w pojedynczych dniach, istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą, pokój jednoosobowy za dopłatą, prosimy o telefon w sprawie szczegółów.
Certyfikaty
Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat uczestnictwa w szkoleniu.
Organizator
ESAL Business Promotion Office - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.