menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


Szkolenie HILLWAY Feedback – skuteczne wdrożenie modelu udzielania informacji zwrotnej

Kategoria
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Typ szkolenia
zamknięte
Program

Główny cel informacji zwrotnej to rozwój – zarówno w ujęciu indywidualnym jak i zespołowym. 

Aby skutecznie wdrożyć kulturę informacji zwrotnej w struktury organizacji, konieczne jest odpowiednie przygotowanie oraz zaprojektowanie modelu, który będzie efektywny i przystępny dla pracowników oraz wzmocni pożądane zachowania i postawy.

Jak efektywnie wdrożyć kulturę feedbacku? Temu zagadnieniu poświęcone jest szkolenie HILLWAY Feedback – skuteczne wdrożenie modelu udzielania informacji zwrotnej.

Szczegółowe informacje o szkoleniu: https://www.hillway.pl/szkolenie-hillway-feedback-skuteczne-wdrozenie-modelu-udzielania-informacji-zwrotnej/

 

 

PROGRAM SZKOLENIA


MODUŁ 1 – Wypracowanie modelu udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej

  • Wprowadzenie do charakterystyki informacji zwrotnej jako narzędzia wspierającego efektywne zarządzanie.
  • Czym JEST i czym NIE JEST informacja zwrotna.
  • Warunki udzielania informacji zwrotnej.
  • Cel i intencja rozmowy z zastosowaniem narzędzia.
  • Komunikat Typu „JA”
  • Model konstruktywnej informacji zwrotnej – poznanie schematu/schematów.
  • Plan wdrożenia – bariery i ich przeciwdziałanie, rola menadżerów.

MODUŁ 2 – Wdrożenie modelu udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej

  • Wprowadzenie do pojęcia efektywności zadań.
  • Udzielanie informacji zwrotnej – kiedy? W jakich warunkach? Na jakich zasadach?
  • Motywacja pracownika do rozwoju – sprawdź jak to działa.
  • Komunikat typu „JA”.
  • Model konstruktywnej informacji zwrotnej – poznanie schematu.
  • Ćwiczenie konsolidacyjne – praktyczne zastosowanie informacji zwrotnej.
  • Obiekcje pracownika, któremu udzielam informacji zwrotnej – co może pójść nie tak.

+ Zadanie Wdrożeniowe – do weryfikacji przez menadżerów.

MODUŁ 3 – Praktyczna praca na wdrożonym modelu feedbacku

  • Przypomnienie zasad wdrożenia modelu informacji zwrotnej.
  • Rewizja efektów wdrożenia z omówieniem sukcesów oraz potknięć.
  • Omówienie arkuszy wdrożeniowych.
  • Ćwiczenie na forum – przykładowa rozmowa z team liderem w celu omówienia arkuszy wdrożeniowych.

 

Jesteś zainteresowany danym szkoleniem?

Masz dodatkowe pytania lub oczekiwania?

Zapraszamy do kontaktu!

E-mail: info@hillway.pl
Tel: +48 22 250 22 82

www.hillway.pl

Informujemy, iż na wszystkie zapytania odpowiadamy maksymalnie w ciągu 48 godzin.

Czas trwania
Optymalnie Model 2 +1 (2 dni szkolenia -> wdrożenie usprawnień -> 3-4 tygodnie po szkoleniu właściwym 1 dzień szkolenie Follow-up z analizą punktów krytycznych, utrwaleniem wiedzy).
Lokalizacja
Cena
Do uzgodnienia
Zgłoszenie
Szkolenie HILLWAY Feedback – skuteczne wdrożenie modelu udzielania informacji zwrotnej
Organizator
HILLWAY Training & Consulting - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.