menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


Czas pracy 2022 - planowanie i rozliczanie w ujęciu praktycznym [nr 7883v]

Kategoria
PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Typ szkolenia
otwarte
Program

1. Definicja i podstawowe pojęcia

  • Jakie okresy zaliczamy do czasu pracy?
  • Kiedy pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy?
  • Czy cały czas obecności pracownika w zakładzie pracy to czas pracy?
  • Czy i jakie szkolenia zaliczamy do czasu pracy?
  • Czy podróż służbowa to czas pracy?
  • Co to jest norma czasu pracy i jakie są rodzaje takich norm?
  • Doba pracownicza – co to jest i jakie jest jej znaczenie?
  • Kiedy się zaczyna i kończy tydzień rozliczeniowy czasu pracy?
  • Kiedy praca staje się pracą zmianową?
  • Co to jest wymiar czasu pracy?

2. Ustalanie wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym

  • Jak obliczyć wymiar czasu w okresie rozliczeniowym?
  • Jak na wymiar czasu pracy wpływa nieobecność pracownika?
  • Wymiar czasu pracy, a nawiązanie lub rozwiązanie umowy o pracę w trakcie okresu rozliczeniowego.

3. Odpoczynek dobowy i tygodniowy

  • Ile wynosi odpoczynek dobowy?
  • Czy odpoczynek dobowy może być skrócony?
  • Ile wynosi odpoczynek tygodniowy?
  • Czy odpoczynek dobowy może być skrócony?

4. Systemy czasu pracy

  •  Co to jest system czasu pracy?
  •  Jakie systemy przewiduje Kodeks pracy?
  •  Jak wybrać optymalny system?
  •  Jak wprowadzić system czasu pracy?

5. Rozkład czasu pracy i zasady prawidłowego tworzenia harmonogramu czasu pracy

  • Co to jest rozkład czasu pracy?
  • Co to jest harmonogram czasu pracy i kiedy musimy go sporządzać?
  • Czy musimy ustalić harmonogram na cały okres rozliczeniowy?
  • Kiedy pracownik musi poznać harmonogram, który będzie go obowiązywał?
  • Czy dopuszczalna jest zmiana harmonogramu?
  • Jak sporządzić prawidłowy harmonogram?

6.  Praca w godzinach nadliczbowych – definicja, zasady polecania i rozliczania, limity

  • Godziny nadliczbowe dobowe – kiedy praca staje się nadliczbową?
  • Czy system i rozkład czasu pracy wpływają na godziny nadliczbowe w dobie pracowniczej?
  • Godziny nadliczbowe średniotygodniowe – kiedy się pojawiają?
  • W jakich przypadkach można polecić pracę w godzinach nadliczbowych, a kiedy jest to zakazane?
  • Forma polecenia pracy w godzinach nadliczbowych – czy pracodawca zawsze musi wydać wyraźne polecenie?
  • Jak ustalić, że wystąpiła praca w godzinach nadliczbowych? Które godziny nadliczbowe zaliczymy do dobowych, a które do średniotygodniowych?
  • Jak rekompensować godziny nadliczbowe?
  • Wynagrodzenie, dodatek lub czas wolny jako forma rekompensaty – kto o niej decyduje? Która jest najkorzystniejsza?
  • Limit godzin nadliczbowych – czy i jak można go zwiększyć?

7. Praca w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy – dopuszczalność i rekompensowanie

  • Kiedy możemy polecić pracę w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy?
  • Czy zawsze pracę w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy musimy rekompensować udzieleniem innego dnia wolnego ?

8. Praca w niedziele i święta – dopuszczalność i rekompensowanie

  • Kiedy możemy polecić pracę w niedziele i święta ?
  • Jak rekompensować pracę w niedziele i święta?

9. Dokumentacja czasu pracy – sposób prawidłowego prowadzenia

  • Jakie dokumenty składają się na dokumentację czasu pracy w myśl nowego Rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej?
  • Jakie informacje winna zawierać ewidencja czasu pracy?

10. Czas pracy – co się zmieniło świetle przepisów wprowadzonych w związku z epidemią COVID – 19?

11. Orzecznictwo SN dotyczące czasu pracy

12. Stanowiska urzędowe w zakresie problematyki czasu pracy - Komisja Prawna Głównego Inspektora Pracy, Ministerstwo Pracy

13. Najczęściej popełniane błędy w praktyce stosowania przepisów o czasie pracy stwierdzane w czasie kontroli państwowej inspekcji pracy

14. Pytania odpowiedzi, konsultacje.

Prowadzący
Mariusz Nowak - ekspert prawa pracy i ochrony danych osobowych. Ukończył Wydział Prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego. W 1996 r. ukończył Aplikację Inspektorską w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu. W okresie zatrudnienia w PIP, przez 12 lat kierował Sekcją Nadzoru i Kontroli w Oddziale w Bielsku Białej OIP w Katowicach. Zasiadał w kapitule corocznego konkursu Głównego Inspektora Pracy „Pracodawca – Organizator Pracy Bezpiecznej”, prowadząc kontrole audytowe w zakresie prawnej ochrony pracy grupy największych pracodawców, biorących udział w konkursie, w tym laureatów konkursu. Samodzielnie przeprowadził m.in. kilkaset specjalistycznych kontroli przestrzegania przepisów o czasie pracy, w tym także o czasie pracy w sektorze bankowym oraz w podmiotach leczniczych. Od 1997 r. prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla zróżnicowanej grupy odbiorców – od kadry menedżerskiej i kierowniczej do pracowników służby bhp. W ramach szkoleń zamkniętych, szkolił zarówno podmioty publiczne takie jak, m.in. ZUS, Prokuratura, Urzędy Wojewódzkie, jak i duże podmioty prywatne, jak, m.in. Cooper Standard Automotive, Żywiec Zdrój S.A. czy PZU, a także ogólnopolskie organizacje związkowe. Prowadził zajęcia z zakresu prawnej ochrony pracy w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. Prof. Jana Rosnera we Wrocławiu. Specjalizuje się w problematyce czasu pracy, w tym czasu pracy w podmiotach leczniczych, problematyce tworzenia i kształtowania wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, dokumentacji pracowniczej oraz ochrony danych osobowych w stosunkach pracy, a także prawnych uwarunkowań działania związków zawodowych i pracowniczej oraz ochrony danych osobowych w stosunkach pracy, a także prawnych uwarunkowań działania związków zawodowych i relacji pracodawców z organami związkowymi oraz praktycznych i prawnych aspektów postępowania kontrolnego i administracyjnego organów Państwowej Inspekcji Pracy. W tym zakresie doradza i szkoli pracodawców. Na zlecenie pracodawców prowadzi wewnętrzne audyty w zakresie przestrzegania prawa pracy i optymalizacji rozwiązań prawno-organizacyjnych
Forma
Szkolenie o powyższej tematyce możemy zrealizować na Państwa potrzeby w formie szkolenia zamkniętego. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt z naszym biurem tel. 12 413-81-82
Czas trwania
Godziny zajęć: 10:00 - 15:00
Lokalizacja
Cena
345.00 netto zł./osobę (424.35 zł. brutto) do: 12-05-2022
W cenę wliczono
•dostęp do platformy szkoleniowej przez komputer, tablet, telefon (przeglądarki: Firefox, Chrome, Safari), •autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, •konsultacje z wykładowcą na czacie, •certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej
Certyfikaty
Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia
Organizator
System Szkolenia - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.