menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


Praktyczne rozliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców z zastosowaniem przepisów Polskiego Ładu z uwzględnieniem planowanych zmian od 1 lipca 2022 r. [nr 7877v]

Kategoria
PODATKI
Typ szkolenia
otwarte
Program

1.    Jaka obowiązuje kwota wolna od podatku?
2.    Jaka obowiązuje kwota zmniejszająca zaliczkę na podatek dochodowy? Jaka jest planowana kwota zmniejszająca podatek od 1 lipca 2022 r.?
3.    Na jakich zasadach obowiązuje PIT – 2?

  • Kiedy pracownik może złożyć PIT – 2?
  • Od kiedy pracodawca musi zastosować kwotę zmniejszającą podatek?
  • Czy emeryt/rencista może wycofać się z kwoty zmniejszającej podatek w ZUS i złożyć PIT – 2 u pracodawcy?
  • Ilu płatników zaliczki na podatek może stosować PIT – 2 – planowana zmiana od 1 lipca 2022 r.?

4.    Czy pracodawca ma obowiązek informowania pracownika o zmianach związanych z Polskim Ładem?
5.    Czy pracodawca może świadczyć usługi doradztwa podatkowego wobec pracowników i zleceniobiorców?
6.    Jak przeniesienie przepisów Rozporządzenia z dnia 7 stycznia 2022 r. do ustawy obowiązującej od 10 marca 2022 r. wpływa na prawidłowe naliczanie zaliczki na podatek?
7.    Jaka obowiązuje skala podatkowa? Jakie zmiany planowane są od 1 lipca 2022 r. w zakresie wysokości zaliczki na podatek w pierwszym progu podatkowym?
8.    Jak brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku wpływa na naliczenie zaliczki na podatek?
9.    Jakie zmiany obowiązują przy stosowaniu kosztów uzyskania przychodów?
10.    Czy pracownik może zrezygnować z podwyższonych KUP?
11.    Jak na liście płac naliczyć wynagrodzenie dla pracownika z uwzględnieniem przepisów Polskiego Ładu?
12.    Na jakich zasadach stosuje się „ulgę dla klasy średniej”?
13.    Czy pracownik może zrezygnować z „ulgi dla klasy średniej”? W jakiej formie pracownik powinien dokonać odwołania „ulgi dla klasy średniej”?
14.    Czy pracownik może wrócić do stosowania „ulgi dla klasy średniej” po złożeniu wniosku o jej niestosowanie?
15.    Jak naliczyć wynagrodzenie dla pracownika po zmianach z zastosowaniem ulgi z przychodem w przedziale 5.701 zł – 8.549 zł?
16.    Jak naliczyć wynagrodzenie dla pracownika po zmianach z przychodem w przedziale 8.549 zł – 11.141 zł?
17.    Jak naliczyć wynagrodzenie dla pracownika po zmianach z przychodem powyżej 11.141 zł?
18.    Czy przy wypłacie zasiłku finansowanego przez ZUS można zastosować „ulgę dla klasy średniej”?
19.    Czy przy wypłacie świadczeń niepodlegających opodatkowaniu można zastosować „ulgę dla klasy średniej”?
20.    Czy „ulga dla klasy średniej” nadal będzie obowiązywała od 1 lipca 2022 r.?
21.    Jak ustalić składkę na ubezpieczenie zdrowotne obniżoną do wysokości zaliczki na podatek dochodowy?
22.    Jak naliczyć zaliczkę na podatek, dla pracownika, który skorzysta z ulgi dla seniorów?
23.    Jak naliczyć zaliczkę na podatek, dla pracownika, który powrócił z zagranicy?
24.    Jak naliczyć zaliczkę na podatek dla osób, które mają co najmniej 4 dzieci?
25.    Od kiedy należy przestać stosowania ulg dla pracownika/zleceniobiorcy?
26.    Jakie zastrzeżenia obowiązują przy stosowaniu ulg dla pracowników/zleceniobiorców?
27.    Jak wyliczyć wynagrodzenie dla pracownika w przypadku dwóch lub więcej wypłat w jednym miesiącu?
28.    Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika, który przystąpił do PPK?
29.    Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika, gdy w ciągu roku przekroczy roczny limit 133.692 zł? Czy pracodawca ma obowiązek pilnowania rocznego limitu „ulgi dla klasy średniej”?
30.    Czy przy wypłacie wynagrodzenia dla byłego pracownika nadal obowiązują oświadczenia złożone przez pracownika?
31.    Jakie zmiany obowiązują przy naliczaniu zaliczki na podatek od przychodów zleceniobiorców?
32.    Czy zleceniobiorca może zawnioskować o niepobieranie zaliczek na podatek dochodowy?
33.    Jak rozliczyć wynagrodzenia pracownika, z którym zawarto umowę zlecenia?
34.    Sesja pytań i odpowiedzi

Prowadzący
Katarzyna Smulczyk wieloletni praktyk - od 21 lat czynny Główny specjalista ds. kadr i płac, doświadczona i ceniona trenerka, była publicystka wydawnictwa „Infor”, doradca prawa pracy, audytor prawa pracy, wykładowca uniwersytecki. Praktyk spotykający się na co dzień z zagadnieniami kadrowo – płacowymi, potrafiący w prosty i przejrzysty sposób przekazać praktyczną i przydatną wiedzę. Dzięki zdobytemu doświadczeniu posiada umiejętność łączenia przekazywania wiedzy teoretycznej i praktycznej
Czas trwania
Godziny zajęć: 09:30 - 13:30
Lokalizacja
Cena
325.00 netto zł./osobę do dnia: 16-05-2022
W cenę wliczono
•dostęp do platformy szkoleniowej przez komputer, tablet, telefon (przeglądarki: Firefox, Chrome, Safari), •autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, •konsultacje z wykładowcą na czacie, •certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej
Certyfikaty
Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia
Organizator
System Szkolenia - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.