menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


Szkolenie wyjazdowe: LETNIA AKADEMIA KADRY, PŁACE, PRAWO PRACY - najnowsze i nadchodzące zmiany 2022 [nr 7607]

Kategoria
PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Typ szkolenia
otwarte
Program

Polski Ład – reaktywacja (1 dzień)

Prowadzący: Paweł Ziółkowski

1. Skala podatkowa

  • Zmiana wysokości podatku w pierwszym progu podatkowym
  • Nowa kwota zmniejszająca podatek
  • PIT-2 – zmiany 2022
  • Możliwość rozliczania kwoty wolnej u 1/2/3 płatników

2. Zmiany w zakresie składki zdrowotnej

  • Likwidacja odliczenia składki zdrowotnej
  • Zasady oskładkowania działalności gospodarczej
  • Prawo do zaliczenia składki zdrowotnej do kosztów uzyskania dla podatników na liniowym
  • Składki od członków zarządów i innych osób działających na podstawie powołania
  • Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy

3. „Rolowanie” zaliczek według rozporządzenia i ustawy

  • Rozporządzenie z 7 stycznia 2022 r. a ustawa z 24 lutego 2022 r.
  • Przeliczanie zaliczek 2022/2021
  • Możliwość rezygnacji
  • Problemy praktyczne

4. Zerowy PIT

  • Podatnicy do 26 roku życia
  • Powracający z zagranicy
  • Rodziny wielodzietne
  • Emeryci i renciści
  • Dodatnie zasiłku macierzyńskiego do przychodów wolnych od podatku

5. Ulga dla klasy średniej

  • Ulga roczna a wspólne rozliczenie
  • Zaliczki na ulgę rozliczane przez pracodawcę
  • Przychody brane do ulgi (zmiany 2022)
  • Limity przychodów
  • Wysokość ulgi
  • Konsekwencje przekroczenia progów
  • Likwidacja ulgi dla klasy średniej

6. Pozostałe zagadnienia

  • Zmiany w przychodzie z tytułu używania auta służbowego do celów prywatnych
  • Zmiany we wspólnym rozliczeniu, w tym przywrócenie wspólnego rozliczenia dla samotnych rodziców
  • Możliwość rezygnacji z pracowniczych kosztów uzyskania przychodów
  • Konsekwencje zatrudnienia na czarno

7. Zmiany w ubezpieczeniach i zasiłkach

  • Skrócenie okresu zasiłkowego po ustaniu zatrudnienia
  • Sumowanie okresów zasiłkowych
  • Likwidacja 70% zasiłku w szpitalu
  • Odsetki za zwłokę
  • Przeliczanie podstawy zasiłkowej

Zatrudnianie obywateli Ukrainy i umowy cywilnoprawne (2 dzień)

1. Legalizacja pobytu

  • Osoby, które przyjechały przed 24 lutego 2022 r.
  • Osoby, które przyjechały od 24 lutego 2022 r.
  • Rejestr Ukraińców
  • Jednorazowe zezwolenie na pobyt

 

2. Legalizacja zatrudnienia

  • Zezwolenia na pracę
  • Zezwolenia jednolite
  • Zatrudnianie na oświadczenie (nowe zasady 2022 r.)
  • Zwolnienia od zezwolenia
  • Zgłaszanie zatrudnienia obywateli Ukrainy – nowe rozwiązanie w specustawie
  • NIP/PESEL – nowe zasady dotyczące obywateli Ukrainy

 

3. Zawieranie umów cywilnoprawnych

  • Forma, język i waluta umowy
  • Czy rachunek musi być podpisany
  • Czy konieczny jest protokół odbioru

4. Umowa zlecenia

  • Umowa zlecenia a umowa o pracę
  • Konsekwencje stwierdzenia istnienia stosunku pracy
  • Jak bezpiecznie zawierać umowy zlecenia
  • Minimalne wynagrodzenie z umowy zlecenia

5. Umowa o dzieło

  • Dzieło a zlecenie
  • Argumenty stosowane przez ZUS przy podważaniu umowy o dzieło
  • Bezpieczne zawieranie umów zlecenia
  • Obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS
  • Podmioty zobowiązane do dokonywania zgłoszeń

6. Kontrakt menedżerski

  • Cechy charakterystyczne umów o zarządzanie
  • Czy menedżer może być pracownikiem

7. Członkowie zarządu i rady nadzorczej oraz prokurenci

  • Możliwość zatrudnienia w ramach stosunku pracy
  • Kontrakt menedżerski
  • Powołanie

8. Rozliczanie umów cywilnoprawnych

  • Wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych
  • Minimalne wynagrodzenie ze zlecenia
  • Składki ZUS – czy wszystkie zlecenia będą oskładkowane?
  • Opodatkowanie umów cywilnoprawnych
  • Umowa zlecenia a PPK

 

Kadry 2022 (3 dzień)

 

1. Kontrola trzeźwości

  • Stan obecny
    • Brak możliwości zmuszenia do przeprowadzenia badania
    • Konieczność wzywania właściwych służb
    • Projekt zmian
      • Zasady sprawdzania trzeźwości pracowników
      • Alkomat i badanie krwi
      • Badanie na obecność innych substancji
      • Badanie osób nie będących pracownikami

2. Praca zdalna dzisiaj i jutro

  • Praca zdalna jako element Tarczy Antykryzysowej
    • Zasady wprowadzania pracy zdalnej w czasie epidemii
    • Dopuszczalność pracy zdalnej
    • Praca zdalna jako alternatywa dla telepracy
      • Podobieństwa i różnice miedzy pracą zdalną i telepracą
      • Wady i zalety pracy zdalnej w porównaniu z telepracą
      • Projekt wprowadzenia pracy zdalnej do kodeksu pracy
        • Zasady wprowadzania pracy zdalnej
        • Świadczenia przysługujące zdalnemu pracownikowi
        • Okazjonalna praca zdalna

3. Zmiany w prawie pracy

  • Umowy na okres próbny
  • Zakres umowy o pracę
  • Konieczność podawania przyczyny wypowiedzenia przy umowach na czas określony
  • Wniosek o zmianę umowy na czas nieoznaczony
  • Dwa dni wolnego z powodu siły wyższej lub w celu załatwienia spraw rodzinnych
  • Urlopy opiekuńcze
Prowadzący
Prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor ponad 12.000 publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer. Ekspert Sage. Ekspert Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów
Forma
szkolenie wyjazdowe z zakwaterowaniem
Czas trwania
Przyjazd uczestników i zakwaterowanie: Od dnia 26 czerwca 2022r. od godz. 14.00 Do dnia 29 czerwca 2022r., wyjazd po obiedzie
Lokalizacja
Cena
jedna osoba z firmy 2 590.00 netto zł./osobę , dwie i więcej 2 490.00 netto zł./osobę
W cenę wliczono
•zajęcia dydaktyczne (3 wykłady + konsultacje), •teczka konferencyjna z kompletem autorskich materiałów szkoleniowych, notesem, długopisem, •imienne zaświadczenie uczestnictwa, •3 noclegi w pokojach 2-osobowych + pełne wyżywienie (od kolacji w dniu przyjazdu, do obiadu w dniu wyjazdu włącznie) •poczęstunek w przerwach kawowych •oraz bezpłatne korzystanie z centrum SPA/TROPICANA w hotelu UWAGA -możliwość udziału w wybranym dniu szkolenia -możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania -możliwa dopłata do zakwaterowania w pokoju 1-osobowym -istnieje możliwość przyjazdu z osobą towarzyszącą
Certyfikaty
Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia`
Organizator
System Szkolenia - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.