Szkolenie wyjazdowe: LETNIA AKADEMIA KADRY, PŁACE, PRAWO PRACY - najnowsze i nadchodzące zmiany 2022 [nr 7607]
- Kategoria
- PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
Polski Ład – reaktywacja (1 dzień)
Prowadzący: Paweł Ziółkowski
1. Skala podatkowa
- Zmiana wysokości podatku w pierwszym progu podatkowym
- Nowa kwota zmniejszająca podatek
- PIT-2 – zmiany 2022
- Możliwość rozliczania kwoty wolnej u 1/2/3 płatników
2. Zmiany w zakresie składki zdrowotnej
- Likwidacja odliczenia składki zdrowotnej
- Zasady oskładkowania działalności gospodarczej
- Prawo do zaliczenia składki zdrowotnej do kosztów uzyskania dla podatników na liniowym
- Składki od członków zarządów i innych osób działających na podstawie powołania
- Obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy
3. „Rolowanie” zaliczek według rozporządzenia i ustawy
- Rozporządzenie z 7 stycznia 2022 r. a ustawa z 24 lutego 2022 r.
- Przeliczanie zaliczek 2022/2021
- Możliwość rezygnacji
- Problemy praktyczne
4. Zerowy PIT
- Podatnicy do 26 roku życia
- Powracający z zagranicy
- Rodziny wielodzietne
- Emeryci i renciści
- Dodatnie zasiłku macierzyńskiego do przychodów wolnych od podatku
5. Ulga dla klasy średniej
- Ulga roczna a wspólne rozliczenie
- Zaliczki na ulgę rozliczane przez pracodawcę
- Przychody brane do ulgi (zmiany 2022)
- Limity przychodów
- Wysokość ulgi
- Konsekwencje przekroczenia progów
- Likwidacja ulgi dla klasy średniej
6. Pozostałe zagadnienia
- Zmiany w przychodzie z tytułu używania auta służbowego do celów prywatnych
- Zmiany we wspólnym rozliczeniu, w tym przywrócenie wspólnego rozliczenia dla samotnych rodziców
- Możliwość rezygnacji z pracowniczych kosztów uzyskania przychodów
- Konsekwencje zatrudnienia na czarno
7. Zmiany w ubezpieczeniach i zasiłkach
- Skrócenie okresu zasiłkowego po ustaniu zatrudnienia
- Sumowanie okresów zasiłkowych
- Likwidacja 70% zasiłku w szpitalu
- Odsetki za zwłokę
- Przeliczanie podstawy zasiłkowej
Zatrudnianie obywateli Ukrainy i umowy cywilnoprawne (2 dzień)
1. Legalizacja pobytu
- Osoby, które przyjechały przed 24 lutego 2022 r.
- Osoby, które przyjechały od 24 lutego 2022 r.
- Rejestr Ukraińców
- Jednorazowe zezwolenie na pobyt
2. Legalizacja zatrudnienia
- Zezwolenia na pracę
- Zezwolenia jednolite
- Zatrudnianie na oświadczenie (nowe zasady 2022 r.)
- Zwolnienia od zezwolenia
- Zgłaszanie zatrudnienia obywateli Ukrainy – nowe rozwiązanie w specustawie
- NIP/PESEL – nowe zasady dotyczące obywateli Ukrainy
3. Zawieranie umów cywilnoprawnych
- Forma, język i waluta umowy
- Czy rachunek musi być podpisany
- Czy konieczny jest protokół odbioru
4. Umowa zlecenia
- Umowa zlecenia a umowa o pracę
- Konsekwencje stwierdzenia istnienia stosunku pracy
- Jak bezpiecznie zawierać umowy zlecenia
- Minimalne wynagrodzenie z umowy zlecenia
5. Umowa o dzieło
- Dzieło a zlecenie
- Argumenty stosowane przez ZUS przy podważaniu umowy o dzieło
- Bezpieczne zawieranie umów zlecenia
- Obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS
- Podmioty zobowiązane do dokonywania zgłoszeń
6. Kontrakt menedżerski
- Cechy charakterystyczne umów o zarządzanie
- Czy menedżer może być pracownikiem
7. Członkowie zarządu i rady nadzorczej oraz prokurenci
- Możliwość zatrudnienia w ramach stosunku pracy
- Kontrakt menedżerski
- Powołanie
8. Rozliczanie umów cywilnoprawnych
- Wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych
- Minimalne wynagrodzenie ze zlecenia
- Składki ZUS – czy wszystkie zlecenia będą oskładkowane?
- Opodatkowanie umów cywilnoprawnych
- Umowa zlecenia a PPK
Kadry 2022 (3 dzień)
1. Kontrola trzeźwości
- Stan obecny
- Brak możliwości zmuszenia do przeprowadzenia badania
- Konieczność wzywania właściwych służb
- Projekt zmian
- Zasady sprawdzania trzeźwości pracowników
- Alkomat i badanie krwi
- Badanie na obecność innych substancji
- Badanie osób nie będących pracownikami
2. Praca zdalna dzisiaj i jutro
- Praca zdalna jako element Tarczy Antykryzysowej
- Zasady wprowadzania pracy zdalnej w czasie epidemii
- Dopuszczalność pracy zdalnej
- Praca zdalna jako alternatywa dla telepracy
- Podobieństwa i różnice miedzy pracą zdalną i telepracą
- Wady i zalety pracy zdalnej w porównaniu z telepracą
- Projekt wprowadzenia pracy zdalnej do kodeksu pracy
- Zasady wprowadzania pracy zdalnej
- Świadczenia przysługujące zdalnemu pracownikowi
- Okazjonalna praca zdalna
3. Zmiany w prawie pracy
- Umowy na okres próbny
- Zakres umowy o pracę
- Konieczność podawania przyczyny wypowiedzenia przy umowach na czas określony
- Wniosek o zmianę umowy na czas nieoznaczony
- Dwa dni wolnego z powodu siły wyższej lub w celu załatwienia spraw rodzinnych
- Urlopy opiekuńcze
- Prowadzący
- Prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor ponad 12.000 publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer. Ekspert Sage. Ekspert Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów
- Forma
- szkolenie wyjazdowe z zakwaterowaniem
- Czas trwania
- Przyjazd uczestników i zakwaterowanie: Od dnia 26 czerwca 2022r. od godz. 14.00 Do dnia 29 czerwca 2022r., wyjazd po obiedzie
- Lokalizacja
- Cena
- jedna osoba z firmy 2 590.00 netto zł./osobę , dwie i więcej 2 490.00 netto zł./osobę
- W cenę wliczono
- •zajęcia dydaktyczne (3 wykłady + konsultacje), •teczka konferencyjna z kompletem autorskich materiałów szkoleniowych, notesem, długopisem, •imienne zaświadczenie uczestnictwa, •3 noclegi w pokojach 2-osobowych + pełne wyżywienie (od kolacji w dniu przyjazdu, do obiadu w dniu wyjazdu włącznie) •poczęstunek w przerwach kawowych •oraz bezpłatne korzystanie z centrum SPA/TROPICANA w hotelu UWAGA -możliwość udziału w wybranym dniu szkolenia -możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania -możliwa dopłata do zakwaterowania w pokoju 1-osobowym -istnieje możliwość przyjazdu z osobą towarzyszącą
- Certyfikaty
- Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia`