menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce. Kompendium podstaw prawnych i obowiązków pracodawców– 1-dniowe warsztaty szkoleniowe. Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców w 2022 r.

Kategoria
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE
Typ szkolenia
otwarte
Program

W imieniu ekspertów Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER z przyjemnością zapraszamy do udziału w szkoleniu otwartym:

 


Grupa docelowa

Specjaliści oraz pracownicy działów kadr i płac, pracownicy działów księgowości, biur rachunkowych oraz osoby odpowiedzialne za rozliczanie wynagrodzeń pracowników, osoby zarządzające, przedstawiciele zarządu, agencje pracy tymczasowej, pośrednicy w zatrudnieniu oraz wszystkie osoby zainteresowane omawianym tematem.

 

Cel szkolenia

Zdobycie informacji oraz wiedzy na temat procedury zatrudniania cudzoziemców w Polsce, zasad zatrudniania, wynagradzania. Zapoznanie się z kluczowymi zagadnieniami związanymi z zatrudnianiem cudzoziemców, jak przygotować podmiot do zatrudniania cudzoziemców. Poznanie zasad związanych z rozliczeniem, wypłatą wynagrodzenia cudzoziemców oraz kwestii podatkowych. Udział w zajęciach praktycznych, czyli jak wypełnić poprawnie formularze.
Poznanie zasad zatrudniania i procedury zgłoszenia cudzoziemca do zatrudnienia w Polsce. Zdobycie wiedzy dotyczącej tego jak prawidłowo zatrudnić cudzoziemca w zależności od potrzeb i możliwości przedsiębiorcy i zapoznanie się ze sprawdzonymi metodami postępowania.

 

Korzyści dla uczestników

-Możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji z ekspertem w zakresie zatrudniania cudzoziemców.
-Ciekawe materiały szkoleniowe.
-Nauka praktycznych umiejętności.
-Zaletą szkolenia jest możliwość spotkania i wymiany doświadczeń z przedstawicielami różnorodnych instytucji realizującymi projekty w bliskim dla uczestników środowisku.


Pozyskanie wiedzy w zakresie zatrudnienia cudzoziemców z obszaru UE, EOG oraz państw trzecich ze szczególnym uwzględnieniem obywateli Ukrainy. Kluczowe informacje związane z procedurą zatrudniania i rozliczania pracy cudzoziemców. Objaśnianie formularzy krok po kroku.

 

Metody pracy podczas szkolenia on-line:

·         wygodna forma szkolenia - wystarczy dostęp do urządzenia z internetem (komputer, tablet, telefon), słuchawki lub głośniki i ulubiony fotel

·         szkolenie realizowane jest w nowoczesnej formie w wirtualnym pokoju konferencyjnym i kameralnej grupie uczestników

·         bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz

·         pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeń widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.

·         podczas szkolenia Trener aktywizuje uczestników zadając pytania, na które można odpowiedzieć w czasie rzeczywistym

·         otrzymujesz certyfikat wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce

·         masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu

·         otrzymujesz indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

 

Program szkolenia

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców w 2022 r.

1. Zasady pobytu cudzoziemców w Polsce, uwarunkowania ogólne, źródła informacji.
2. Co się zmienia w 2022 roku, omówienie najistotniejszych zmian, między innymi:
ułatwione przedłużanie pobytu i zatrudnienia cudzoziemców
rozszerzenie katalogu okoliczności niewymagających zmiany zezwolenia
dłuższe terminy ważności oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy
wprowadzenie krótszych terminów załatwienia sprawy udzielenia zezwolenia
więcej czasu na zgłoszenie zatrudnienia cudzoziemca
3. Warunki wjazdu cudzoziemców na teren Rzeczpospolitej Polskiej:
definicja cudzoziemca
zagadnienia pobytu stałego i pobytu czasowego
przypadki związane z obywatelami Unii Europejskiej
przypadki szczególne, obywatele państw trzecich – Ukrainy, Rosji, Białorusi, Mołdawii, innych krajów.
zasady postępowania z obywatelami Wielkiej Brytanii po 1 stycznia 2021 r.
4. Zagadnienia problemowe pobyt cudzoziemców w Polsce w okresie epidemii:
termin legalnego pobytu
przedłużenie terminów legalnego pobytu w Polsce,
wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i stały,
termin opuszczenia Polski,
obowiązki informacyjne względem organów administracji.
5. Zagadnienia problemowe związane z pracą w Polsce
zakres wykonywanych prac bez zezwolenia,
zezwolenie na pracę,
zezwolenie na pracę sezonową
zawody wymagające wysokich kwalifikacji,
6. Praca cudzoziemców na terenie Polski w okresie epidemii i skutki końca epidemii dla zatrudnienia cudzoziemców.:
legalizacja pobytu cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce
procedury legalizacji z uwzględnieniem podziału na obywatelstwo cudzoziemca
odmowa starosty, procedura postępowania związana z odmową.
przedłużanie zezwoleń
długość okresów ważności zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy,
zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy po skorzystaniu z przedłużenia ważności dokumentu,
legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców po odwołaniu epidemii
terminy do składania wniosków o przedłużenie zezwoleń,
przedłużenie związane z Covid-19
kontynuacja pracy u tego samego pracodawcy
zatrudnienie cudzoziemca przez innego pracodawcę
zmiana warunków pracy cudzoziemca w okresie epidemii,
7. Test rynku pracy, czym jest, do czego służy, procedura i wyłączenia
8. Przykłady zezwoleń na pracę, różne typy zezwoleń
9. Skutki prawne nielegalnego zatrudnienia
10. Czym jest nielegalne zatrudnienie?
11. Podmioty uprawnione do kontroli
12. Konsekwencje dla pracodawcy (karne, administracyjne)
13. Pytania i dyskusja

 

 W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.

 

Inwestycja

Szkolenie stacjonarne

690.00zł netto (+23% VAT)

Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.
-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu,
-materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych]
-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia
-konsultacje poszkoleniowe
-każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
-oraz serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu).

 

Szkolenie on-line

640.00zł netto (+23% VAT)

Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.
-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu on-line
-materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
-renomowany certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia (w wersji elektronicznej lub papierowej)
-konsultacje poszkoleniowe
-10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte i on-line organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER. 

Czas trwania
2 dni
Termin / Lokalizacja
  1. 19.07.2022 / Kraków i online
Cena
690 zł netto
Zgłoszenie
Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce. Kompendium podstaw prawnych i obowiązków pracodawców– 1-dniowe warsztaty szkoleniowe. Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców w 2022 r.
Organizator
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.