SZKOLENIE Job Crafting - nowa metoda na budowanie sensu i większej satysfakcji w pracy!
menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz siÄ™: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


Job Crafting - nowa metoda na budowanie sensu i większej satysfakcji w pracy!

Kategoria
ROZWÓJ OSOBISTY
Typ szkolenia
zamknięte
Profil uczestników
Szkolenie w formie online lub stacjonarnej. Jest szyty na potrzeby konkretnej firmy. Dopasowujemy program do specyfiki panującej w danej organizacji oraz potrzeb uczestników.
Program

Czy jest sposób na to, by wÅ‚asnymi dziaÅ‚aniami przywrócić bÄ…dź pogÅ‚Ä™bić sens wykonywanych obowiÄ…zków zawodowych? Czy można sprawić by praca staÅ‚a siÄ™ dla nas bardziej satysfakcjonujÄ…ca i speÅ‚niajÄ…ca? Czy możemy dokonać tego wÅ‚asnymi siÅ‚ami? Okazuje siÄ™, że tak! OdpowiedziÄ… jest Job Crafting. 


Job Crafting (po polsku modelowanie pracy) to nowoczesna metoda, zwiÄ™kszania satysfakcji i zadowolenia z pracy. Job Crafting uÅ‚atwia Å‚Ä…czenie pracy z indywidualnymi talentami, zainteresowaniami i wartoÅ›ciami. DziÄ™ki temu praca zyskuje nowe, gÅ‚Ä™bsze znaczenie, a my stajemy siÄ™ bardziej twórczy i kreatywni.


W zwiÄ…zku ze stale rosnÄ…cym zainteresowaniem metodÄ… Job Crafting’u, oferujemy warsztat, podczas którego uczestnicy poznajÄ… sposoby wyzwalania i zwiÄ™kszania zaangażowania poprzez skoncentrowanie siÄ™ na wewnÄ™trznych źródÅ‚ach ich motywacji. Nabyte umiejÄ™tnoÅ›ci i wiedzÄ™ biorÄ…cy udziaÅ‚ w szkoleniu bÄ™da mogli przeÅ‚ożyć bezpoÅ›rednio na praktykÄ™.




PROGRAM SZKOLENIA
1. Jak być zadowolonym z pracy? ŹródÅ‚a utraty zadowolenia i poczucia sensu w pracy:

  • Jak rozpoznać bariery stojÄ…ce na drodze do zwiÄ™kszenia satysfakcji i poczucia sensu pracy.
  • poznanie Modelu orientacji zawodowych: ZajÄ™cie-Kariera-PowoÅ‚anie
  • poznanie modelu Wymagania-Zasoby Pracy (Bakker & Demerouti, 2007)
  • Zaangażowanie w pracÄ™ wynika z odpowiedniej proporcji miÄ™dzy zasobami wymaganiami pracy.
  • Dwie perspektywy szczęścia w pracy: szczęście hedonistyczne, szczęście eudajmonistyczne
  • Hedonizm adaptacyjny- dlaczego tak szybko przyzwyczajamy siÄ™ do dobrego i wymagamy wiÄ™cej
  • Pokonywanie barier i budowanie motywacji
2. Satysfakcja z pracy, poczucie sensu a zaangażowanie, czym siÄ™ różniÄ…?

  • Czy motywacja jest jednoznaczna z zaangażowaniem?
  • 7 obszarów wpÅ‚ywajÄ…cych na satysfakcjÄ™ z pracy: Koledzy, PrzeÅ‚ożony, Warunki pracy, Organizacja i Kierownictwo, Wynagrodzenie, Treść pracy, Rozwój
  • Satysfakcja z pracy: Dwuczynnikowa teoria Herzberga (1987)
  • Co to jest zaangażowanie?
  • Zaangażowanie jako pozytywny stanu umysÅ‚u pracownika, jak go wzmocnić? (Schaufeli, Salanova, Gonzales-Roma, Bakker (2002).
  • Kwestionariusz UWES – Shaufeli i Bakker (2003)- zmierz swoje samopoczucie w pracy
  • Czym jest poczucie sensu pracy i jak wpÅ‚ywa na zaangażowanie?
  • Sens pracy – dlaczego ważny, z czego siÄ™ bierze, co jak go nie ma, dlaczego w dzisiejszych czasach jest to takie trudne?
  • Jak dbać o poczucie sensu pracy?

3. Czym jest Job crafting – jak może przywracać satysfakcji z pracy i poczucie sensu?

  • Czym jest job crafting jako zjawisko w pracy-jak modelować swojÄ… pracÄ™?
  • Jak badacze z Uniwersytetu w Yale odkryli prosty i skuteczny sposób na zwiÄ™kszenie satysfakcji z pracy.
  • Proaktywna postawa- modelowanie swojego stanowiska, aby nadać nowe znaczenie swoim obowiÄ…zkom, doÅ›wiadczyć wiÄ™kszej satysfakcji i czuć siÄ™ dobrze w miejscu, w którym spÄ™dza wiÄ™kszość swojego czasu.
  • Job crafting w praktyce zarzÄ…dzania pracownikami – konstruowanie pracy na nowo w 3 obszarach:
  • craftowanie zadaÅ„
  • craftowanie poznawcze
  • craftowanie relacji
4. Å¹ródÅ‚a wewnÄ™trznej motywacji i zwiÄ™kszania poczucia sensu

  • ŹródÅ‚o motywacji wewnÄ™trznych- Kotwice Kariery Scheina – kiedy Ci siÄ™ chce? Znajdź kluczowe czyli kluczowe wartoÅ›ci, które wpÅ‚ywajÄ… na TwojÄ… motywacjÄ™.
  • Mapowanie pracy – zależnoÅ›ci miÄ™dzy zadaniami, energiÄ… i priorytetami w pracy
5. Poszukiwanie i budowanie wÅ‚asnych zasobów oraz integracja z wartoÅ›ciami

  • Poszukiwanie zasobów strukturalnych, spoÅ‚ecznych
  • Odkrywanie wartoÅ›ci – Moje wartoÅ›ci i moja tożsamość- co jest dla mnie ważne i jak realizować to w pracy
  • Moje mocne strony- jak rozpoznać mocne strony i zintegrować je z wartoÅ›ciami
  • Poszukiwanie spójnoÅ›ci – osiÄ…ganie spokoju i radoÅ›ci w pracy
  • Na czym polega „craftowanie” relacji
  • Jak „craftować” zadania
6. Równowaga w życiu- jakie ma znaczenie na naszÄ… satysfakcjÄ™ zawodowÄ… i prywatnÄ…

  • KoÅ‚o życia – diagnoza aktualnej sytuacji życiowej
  • Objawy i konsekwencje zachwianej równowagi w życiu
  • Jakie mam źródÅ‚a energii i jak je aktywować?
  • 4 poziomy zarzÄ…dzania energiÄ… wg Tony’ego Schwartza
  • Stworzenie indywidualnego planu ZarzÄ…dzania EnergiÄ… i Stylem Å»ycia
7. ZarzÄ…dzanie wÅ‚asnÄ… energiÄ… i samorealizacja jako sposób na zachowanie balansu

  • Techniki ochrony przed wypaleniem zawodowym
  • 4 ważne zasady budowania wysokiego poziomu energii
  • Regenerowanie siÅ‚ i odzyskiwanie energii
  • Sposoby na poprawÄ™ nastroju i samopoczucia
  • Autodiagnoza spójnoÅ›ci dotychczasowego rytmu z wartoÅ›ciami i potrzebami
  • Przekonania jako podstawa harmonijnego życia
8. Indywidualny Action Plan – Indywidualny Plan DziaÅ‚ania

  • Praca z wizjÄ… idealnÄ… i z wizjÄ… realnÄ…
  • Mój osobisty plan dziaÅ‚ania: Co robić? Co przestanÄ™ robić?  Jaki bÄ™dzie pierwszy krok? Od czego zacznÄ™?
SzczegóÅ‚y oferty: http://www.hillway.pl/szkolenie-job-crafting-nowa-metoda-na-budowanie-sensu-i-wiekszej-satysfakcji-w-pracy/
Zobacz inne oferty szkoleniowe HILLWAY: http://www.hillway.pl/programy-szkoleniowe-szkolenia-biznesowe-szkolenia-dla-firm/
ProwadzÄ…cy
Wszystkie nasze szkolenia prowadzone są przez doświadczonych praktyków biznesu oraz najlepszych ekspertów posiadających szeroką wiedzę z zakresu budowanie satysfakcji z wykonywanej pracy. Trener prowadzący Job Crafting – nowa metoda na budowanie sensu i większej satysfakcji w pracy nie tylko dzieli się wiedzą i doświadczeniem, ale również wspiera i zachęca uczestników do samodzielnej analizy swojej pracy i wymiany doświadczeniami. Szczegółowe informacje o trenerze prowadzącym szkolenie przesyłamy po otrzymaniu zapytania.
Forma
Szkolenie Job Crafting - nowa metoda na budowanie sensu i większej satysfakcji z pracy odbywa się w formie stacjonarnej lub zdalnej jako szkolenie dedykowane na potrzeby konkretnej firmy. Zajęcia prowadzone są w formie warsztatów zawierających mini-wykłady, podczas których przekazywane są niezbędne treści teoretyczne. Podczas zajęć uczestnicy są zachęcani do aktywnego udziału poprzez pracę w grupach, liczne ćwiczenia, burze mózgów czy symulacje realnych sytuacji / zachowań w obliczu zaistniałych zmian.
Czas trwania
Szkolenie w formie online lub stacjonarnej. Jest szyty na potrzeby konkretnej firmy. Dopasowujemy program do specyfiki panującej w danej organizacji oraz potrzeb uczestników.
Lokalizacja
Cena
Do uzgodnienia
Zdobyta wiedza
Podczas szkolenie uczestnicy nauczą się sposobów wyzwalania i zwiększania zaangażowania ludzi poprzez skupienie się na wewnętrznych źródłach motywacji. Największymi korzyściami po przebytym szkoleniu to m.in. wzrost zaangażowania, poczucia sensu i jakości pracy, obniżenie poziomu stresu podczas wykonywania codziennych obowiązków i wypalenia zawodowego oraz lepsze radzenie sobie ze zmianami i emocjami.
Organizator
HILLWAY Training & Consulting Drumlak i Sawicka Sp. J. - dane teleadresowe firmy prowadzÄ…cej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczÄ…ce szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdujÄ…cego siÄ™ obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.