menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


Planowanie i prawidłowe rozliczanie czasu pracy 2021 - krok po kroku [nr 7542v]

Kategoria
PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Typ szkolenia
otwarte
Program

1)      Niezbędne pojęcia

  • Doba pracownicza, przypadki jej naruszenia i konsekwencje,
  • Nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy,

2)      Wybór systemu czasu pracy,

  • Wady i zalety podstawowego oraz równoważnego systemu czasu pracy,
  • Ustalenie wymaganej obsady w zmianowej organizacji pracy,

3)      Ustalenie długości okresu rozliczeniowego,

  • Wady i zalety długich (np. 12-miesięcznych) okresów rozliczeniowych,
  • Zmiana długości okresu rozliczeniowego przed i po jego zakończeniu,
  • Nawiązanie i ustanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego,

4)      Tworzenie harmonogramu czasu pracy (tzw. grafików),

  • Zasady tworzenia i zmiany grafików,
  • Kiedy nie tworzymy grafików?
  • Ustalenie nominału czasu pracy dla przyjętego okresu rozliczeniowego,
  • Grafik na cały okres rozliczeniowy i na jego część,
  • Planowanie w grafiku pracy w niedziele i święta,
  • Maksymalna w tygodniu liczba dni pracy,
  • Łamanie zmiany w grafiku,
  • Zmianowa organizacja pracy w grafiku,
  • Dni harmonogramowo wolne od pracy,
  • Planowanie tzw. „długich weekendów”,
  • Ustalenie łącznego tygodniowego czasu pracy,

5)      Rejestracja czasu pracy

  • Czytniki RCP, listy obecności i inne metody potwierdzania obecności w miejscu pracy,
  • Kiedy lista obecności z wykazem godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy?

6)      Rozliczanie godzin nadliczbowych

  • Kiedy rekompensujemy „dobówki” a kiedy „średniotygodniówki”?
  • Rekompensowanie godzin nadliczbowych dobowych czasem wolnym bądź wynagrodzeniem z dodatkiem,
  • Rekompensowanie godzin nadliczbowych średniotygodniowych dniem wolnym bądź wynagrodzeniem z dodatkiem,
  • Ustalenie kosztu rekompensaty czasem/dniem wolnym w relacji do rekompensaty pieniężnej,
  • Rekompensata ponad 8-godzinnej pracy w niedzielę, święto oraz w harmonogramowo wolną sobotę,

7)      Prowadzenie ewidencji czasu pracy

  • Ruchomy czas pracy w ewidencji,
  • Czy w ewidencji odnotowujemy przerwy w pracy?
  • Ewidencja bez odnotowywania godzin pracy,
  • Odnotowywanie w ewidencji:
    -     godzin pracy,
    -     podróży służbowych,
    -     nieobecności w pracy,
    -     dyżurów pod telefonem,
    -     godzin nadliczbowych,
    -     czasu wolnego udzielonego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych,
    -     dni wolnych udzielanych w zamian za pracę w niedzielę, święto oraz w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy,
    -     tzw. wyjść prywatnych,
  • Godziny ponadwymiarowe i ich rekompensata.
Prowadzący
Piotr Wąż - doktor nauk prawnych, były wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy oraz członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy, wykładowca, szkoleniowiec, konsultant, autor książek oraz wielu publikacji ukazujących się w fachowej literaturze prawniczej z dziedziny prawa pracy i prawa spółek, laureat „Złotych Szelek” za wyjaśnianie skomplikowanych problemów prawnych zrozumiałym i klarownym językiem, biegły sądowy z zakresu stosunku pracy z elementem międzynarodowym (międzynarodowe prawo pracy) i delegowania pracowników do innego państwa celem świadczenia usług przy Sądzie Okręgowym w Katowicach.
Czas trwania
Godziny zajęć: 09:00 - 13:00
Termin / Lokalizacja
  1. 24.09.2021 / szkolenie online
Cena
290.00 netto zł./osobę
W cenę wliczono
•dostęp do platformy szkoleniowej przez komputer, tablet, telefon (przeglądarki: Firefox, Chrome, Safari), •autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, •konsultacje z wykładowcą na czacie, •certyfikat uczestnictwa w szkoleniu przesłany w formie elektronicznej
Zdobyta wiedza
Celem szkolenia jest przekazanie, usystematyzowanie i pogłębienie wiedzy niezbędnej dla prawidłowego tworzenia harmonogramów czasu pracy (tzw. grafików), rozliczania czasu pracy z uwzględnieniem występujących w trakcie przyjętego okresu rozliczeniowego planowanych i nieplanowanych okresów nieobecności pracownika w pracy. Poszczególne bloki tematyczne szkolenia omawiane są na tle licznych przykładów obrazujących praktyczną stronę danego problemu, co pozwala lepiej zrozumieć jego istotę. Udział w szkoleniu pozwala na zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych w procesie planowania obsady stanowisk i zarządzania czasem pracy
Certyfikaty
Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia
Organizator
System Szkolenia - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.