menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


KADRY i PŁACE 2020/2021 - zmiany przepisów i aktualne problemy z uwzględnieniem nowych regulacji [nr 6706]

Kategoria
PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Typ szkolenia
otwarte
Program

Dzień 1 Kadry

1. Praca zdalna

  • Możliwość wprowadzenia pracy zdalnej
  • Czy praca zdalna to telepraca?
  • Jakie zasady obowiązują przy pracy zdalnej
  • Obieg dokumentów w firmie, w której pracownicy świadczą pracę zdalnie
  • Zmiana rodzaju pracy podczas zdalnego jej świadczenia
  • Możliwość zwolnienia pracownika pracującego zdalnie
  • Praca zdalna a czas pracy
  • Świadczenia BHP dla pracowników pracujących zdalnie
  • Ustalanie wynagrodzeń pracowników pracujących zdalnie
  • Praca zdalna a świadczenia dodatkowe
  • Ekwiwalent za sprzęt używany przez pracownika
  • Zwolnienia od składek ZUS

2. Izolacja i kwarantanna

  • Zasady obejmowania izolacją lub kwarantanną
  • Dokumentowanie kwarantanny
  • Kwarantanna bez decyzji sanepidu
  • Świadczenia przysługujące na kwarantannie
  • Czy podczas kwarantanny można świadczyć pracę zdalną
  • Czy podczas izolacji można świadczyć pracę zdalną
  • Kwarantanna i izolacja a urlop
  • Kwarantanna i izolacja a opieka nad dzieckiem

3. BHP i RODO w czasie pandemii

  • Konieczność zapewnienia środków do dezynfekcji i rękawiczek
  • Czy maseczki w pracy są konieczne?
  • Zapewnienie innych środków ochrony indywidualnej
  • Odległość między stanowiskami pracy
  • Medycyna pracy i szkolenia BHP
  • Pomiar temperatury pracownika a RODO
  • Zbieranie informacji o sposobie spędzania czasu wolnego
  • Praca zdalna a RODO i ochrona innych danych

4. Ograniczenia prawa pracy

  • Wydłużenie okresu rozliczeniowego
  • Ograniczenie norm czasu pracy i odpoczynku
  • Ochrona trwałości stosunku pracy w okresie pandemii
  • ZFŚS
  • Ograniczenia zasad prawa pracy
  • Urlop zaległy
  • Odprawy

5. Zatrudnianie cudzoziemców w czasach COVID-19

  • Przedłużenie legalności pobytu
  • Przedłużenie legalności pracy
  • Możliwość redukcji etatu cudzoziemca
  • Przedłużenie ważności dokumentów

6. Zasiłek opiekuńczy i dodatkowy zasiłek opiekuńczy

  • Warunki do uzyskania zasiłku opiekuńczego
  • Dodatkowy zasiłek opiekuńczy
  • Czy (dodatkowy) zasiłek opiekuńczy przysługuje za weekendy
  • Zasiłek brany na dni robocze a prawo do wynagrodzenia
  • Sprawdzenie poprawności postępowania z dodatkowym zasiłkiem opiekuńczym na przełomie maja i czerwca


Dzień 2 Płace

1. Przychody ze świadczenia pracy

  • Umowa o pracę
  • Umowy cywilnoprawne
  • Samozatrudnienie

2. Koszty uzyskania przychodów

  • Koszty ze stosunku pracy
  • Koszty w przypadku umów cywilnoprawnych
  • Koszty autorskie

3. Składki ZUS

  • Umowa o pracę
  • Umowy cywilnoprawne
  • Samozatrudnienie

4. Przychody wolne od podatku dochodowego

  • Zerowy PIT
  • Świadczenia BHP
  • Świadczenia ZFŚS
  • Nowe zwolnienia i nowe wysokości zwolnień w czasie epidemii
  • Inne zwolnienia

5. Rozliczanie niektórych świadczeń na rzecz pracowników

  • PPK a podatek dochodowy
  • Samochody służbowe i prywatne
  • Szkolenia pracownicze
  • Delegacja a oddelegowanie

6. Rozliczenia miesięczne i roczne

  • Podatek dochodowy
  • Składki ZUS
  • PIT-4R, PIT-8AR – nowe wzory
  • PIT-11 – nowy wzór
  • Brak numerów PESEL i NIP a PIT-11

Dzień 3 Bezpieczne zawieranie umów cywilnoprawnych

1. Rodzaje umów cywilnoprawnych

  • Umowa zlecenia
  • Umowa o dzieło
  • Umowy autorskie
  • Kontrakt menedżerski
  • Umowy B2B

2. Umowa zlecenia

  • Konstrukcja umowy
  • Bezpieczne zawieranie umowy
  • Umowa zlecenia a umowa o pracę

3. Umowa o dzieło

  • Konstrukcja umowy
  • Bezpieczne zawieranie umowy
  • Umowa o dzieło a umowa zlecenia
  • Zgłaszanie umów o dzieło do ZUS
  • Czy umowa ramowa podlega zgłoszeniu?

4. Umowy autorskie

  • Umowa o pracę
  • Umowa o dzieło
  • Umowa zlecenia
  • Inne umowy przenoszące prawa autorskie

5. Kontrakt menedżerski

  • Specyfika umowy
  • Przedmiot umowy
  • Kontrakt menedżerski a inne umowy

6. Umowy B2B

  • Umowy zawierane w ramach działalności gospodarczej
  • Wyłączenia z działalności
  • Zasady zawierania umów B2B
Prowadzący
Paweł Ziółkowski - prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer. Ekspert Sage. Ekspert Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik naszej firmy
Forma
szkolenie wyjazdowe z zakwaterowaniem
Czas trwania
3 dni
Termin / Lokalizacja
  1. 26.04.2021 / Wisła, Hotel Gołębiewski ****
Cena
jedna osoba z firmy 2 390.00 netto , dwie i więcej 2 290.00 netto
W cenę wliczono
Cena szkolenia 3-dniowego obejmuje: •3 wykłady •materiały szkoleniowe, •3 noclegi w pokojach 2-osobowych, •pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu odjazdu, •teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem oraz •korzystanie z centrum SPA Tropicana w hotelu. Pokój jednoosobowy: dopłata do zakwaterowania w pokoju 1-osobowego
Certyfikaty
Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia
Organizator
System Szkolenia - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.