ZARZĄDZANIE ZMIANĄ DLA LIDERA/ MISTRZA/ BRYGADZISTY
- Kategoria
- ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
- Typ szkolenia
- zamknięte
- Profil uczestników
- Szkolenie Zarządzanie zmianą jest skierowane przede wszystkim do Liderów/ Mistrzów/ Brygadzistów, którzy wspierają wprowadzanie zmian Będzie idealnym wprowadzeniem dla wszystkich, którzy mają do czynienia z planowaniem i wprowadzaniem zmian w obszarze produkcji
- Program
PROGRAM
Zmiana organizacyjna a opór
- Typy oporu i ich przyczyny
Zachowanie pracowników w obliczu zmian
- Motywatory i czynniki „higieny”
- Krzywa zmiany i wpływ na zachowanie ludzi
- Indywidualna odporność na zmiany w zależności od typu osobowości wg MBTI
PROCES ZARZĄDZANIA ZMIANĄ
Zmiana w ramach struktur zarządzania projektem
- Planowanie zmiany - Gantt chart
Ustanowienie projektu
- Analiza i profilowanie interesariuszy
- Mapowanie stanu emocjonalnego i siły interesariuszy
Dostarczanie projektu
1. Faza - DEFINIOWANIE
2. Faza - IMPLEMENTACJA
3. Faza - ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
4. Zakończenie projektu
- Prowadzący
- Doświadczony manager, certyfikowany trener LIJ
- Forma
- ĆWICZENIA GRUPOWE - ĆWICZENIA INDYWIDUALNE - ĆWICZENIA W PARACH - WYKŁAD - SYMULACJA - DYSKUSJA - ANALIZA TEKSTU - CASE STORY Szkolenie zostało podzielone na kilka szczegółowych modułów tematycznych. W każdym z nich będziemy doświadczać problemów, dokonywać ich analizy, uczyć się teorii i stosować wiedzę w praktyce
- Czas trwania
- 1 dzień np. 9.00 - 16.00 Możliwy tryb wieczorowy lub weekend. Dopasujemy się do potrzeb
- Lokalizacja
- Cena
- Do wyceny. info@LIJ.com.pl
- W cenę wliczono
- Cena szkolenia jest uzależniona od liczby osób i lokalizacji firmy klienta - oscyluje w granicach 4 krotności ceny szkolenia otwartego dla 1 osoby W celu pozyskania oferty zapraszamy do przesłania zapytania Standardowa wycena uwzględnia grupę do 12 osób, w przypadku większych zespołów prosimy o informację
- Zdobyta wiedza
- CELE SZKOLENIA - Będziesz znać przyczyny oporu pracowników - Poznasz typy osobowości i ich wpływ na opór - Nauczysz się prawidłowo planować proces zmiany KORZYŚCI - Najczęściej w zmianach organizacyjnych zapomina się o szkoleniu managerów pierwszej linii zarządzania. To szkolenie skutecznie uzupełnia tą lukę. - Uczestnik szkolenia będzie solidnym wsparciem w procesie zmian organizacyjnych.
- Certyfikaty
- Certyfikat Ukończenia szkolenia ZARZĄDZANIE ZMIANĄ DLA LIDERA/ MISTRZA/ BRYGADZISTY - Lubuskiego Instytutu Jakości (polsko-angielski)/ po szkoleniu