Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - obowiązki administracyjne pracodawcy oraz możliwe sankcje karne ze strony PIP - 2-dniowe szkolenie warsztatowe. Certyfikowane szkolenie online.
- Kategoria
- RACHUNKOWOŚĆ
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
Grupa docelowa
Szkolenie kierowane jest dla podmiotów zatrudniajÄ…cych co najmniej 50 osób oraz dla jednostek sektora finansów publicznych. Adresatami szkolenia sÄ… osoby pracujÄ…ce z dziaÅ‚ach kadr i pÅ‚ac, pracownicy dziaÅ‚ów ksiÄ™gowoÅ›ci, osoby zarzÄ…dzajÄ…ce firmami pragnÄ…ce poznać problematykÄ™ Pracowniczych Planów KapitaÅ‚owych (PPK), w tym sekretarze i skarbnicy gmin oraz pracownicy zainteresowani udziaÅ‚em w PPK.
PPK jest obowiÄ…zkowe dla:
od 1 stycznia 2020 r. ustawÄ… zostali objÄ™ci pracodawcy zatrudniajÄ…cy od 50 do 249 osób, natomiast od 1 lipca b.r. obowiÄ…zek wdrożenia PPK bÄ™dÄ… mieć również podmioty zatrudniajÄ…ce od 20 do 49 osób, firmy zatrudniajÄ…ce co najmniej 250 osób przystÄ…piÅ‚y do PPK już w 2019 r.
Najmniejsze firmy oraz podmioty sektora finansów publicznych sÄ… zobowiÄ…zane do stosowania PPK od 01 stycznia 2021r.
WAÅ»NE! Pod uwagÄ™ bierzemy nie tylko pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracÄ™, lecz także osoby, za które pracodawcy opÅ‚acajÄ… skÅ‚adkÄ™ emerytalno-rentowÄ…, np. na podstawie umowy zlecenie.Cel szkolenia
Szkolenie ma na celu przygotowanie pracodawcy do obowiÄ…zków administracyjnych oraz informacyjnych a także do prawidÅ‚owego zawarcia umowy o PPK. Celem szkolenia jest również przygotowanie na ewentualnÄ… kontrolÄ™ przestrzegania przepisów przez PaÅ„stwowÄ… InspekcjÄ™ Pracy, która bÄ™dzie mogÅ‚a skontrolować w szczególnoÅ›ci wywiÄ…zywanie siÄ™ przez PaÅ„stwa, jako podmiot zatrudniajÄ…cy, z obowiÄ…zku zawarcia umowy o zarzÄ…dzanie PPK, umowy o prowadzenie PPK czy dokonywania wpÅ‚at do PPK.
KorzyÅ›ci dla uczestników
-Uczestnicy zdobÄ™dÄ… kompleksowÄ… wiedzÄ™ i praktyczne umiejÄ™tnoÅ›ci w zakresie Pracowniczych Planów KapitaÅ‚owych (PPK).
-Ciekawe materiaÅ‚y szkoleniowe przygotowane przez praktyków.
-Możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji z ekspertem.Metodologia
Metody pracy podczas szkolenia on-line:
- wygodna forma szkolenia - wystarczy dostęp do urządzenia z internetem (komputer, tablet, telefon), słuchawki lub głośniki i ulubiony fotel
- szkolenie realizowane jest w nowoczesnej formie w wirtualnym pokoju konferencyjnym i kameralnej grupie uczestników
- bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz
- pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeń widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.
- podczas szkolenia Trener aktywizuje uczestników zadajÄ…c pytania, na które można odpowiedzieć w czasie rzeczywistym
- otrzymujesz certyfikat wydany przez jednÄ… z wiodÄ…cych firm szkoleniowych w Polsce
- masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
- otrzymujesz indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Program szkolenia
Niniejszy program szkolenia stanowi wÅ‚asność intelektualnÄ… Centrum Organizacji SzkoleÅ„ i Konferencji SEMPER lub osób trzecich, w których imieniu Centrum Organizacji SzkoleÅ„ i Konferencji SEMPER wystÄ™puje. MateriaÅ‚ jest poufny i podlega ochronie prawem autorskim. Kopiowanie, przekazywanie osobom trzecim oraz wykorzystanie niezgodne z intencjÄ… organizatora szkolenia jest zabronione i stanowi naruszenie prawa.
Dzień I
1. Ogólne zasady tworzenia PPK:
• dla kogo i od kiedy należy tworzyć PPK?
• możliwość zwolnienia z tworzenia PPK,
• procedura tworzenia PPK.
2. PPK a pracodawca:
• umowy zawierane przez pracodawcÄ™:
– umowa o zarzÄ…dzenie PPK,
– umowa o prowadzenie PPK,
• obowiÄ…zki administracyjne i informacyjne,
â–ª terminy wymagane prawem,
• sankcje grożące pracodawcy za naruszenie ustawy o PPK.
3. Wpłaty na PPK:
• wpÅ‚ata na PPK pracodawcy obowiÄ…zkowa i dobrowolna,
• WpÅ‚ata na PPK pracownika obowiÄ…zkowa i dobrowolna,
• Coroczne dopÅ‚aty – zasady nabywania prawa,
• WpÅ‚yw wpÅ‚at PPK pracownika na potrÄ…cenia z wynagrodzenia.
4. PPK od strony pracownika:
• przystÄ…pienie i wystÄ…pienie z uczestnictwa – terminy i zasady,
• zmiana pracodawcy – zasady,
• zasada nabywania prawa do wypÅ‚at z PPK:
– dziedziczenie Å›rodków,
– podziaÅ‚ Å›rodków w wyniku rozwodu,
– Dysponowanie Å›rodkami po ukoÅ„czeniu 60 roku życia i przed ukoÅ„czeniem 60 rokiem życia.
5. ObowiÄ…zek uzgodnieniowy wobec organizacji zwiÄ…zkowych przy wyborze instytucji finansowej zarzÄ…dzajÄ…cej PPK
DzieÅ„ II6. Nadzór nad funkcjonowaniem PPK.
- obowiÄ…zki pracodawcy wobec PIP w toku kontroli;
* przedmiot kontroli inspektora pracy w obszarze PPK;
* jakich dokumentów może żądać inspektor pracy;
7. Przepisy karne
- szczegóÅ‚owe omówienie wykroczeÅ„ przewidzianych w Ustawie o PPK a kwestia odpowiedzialnoÅ›ci pracodawcy;
- odpowiedzialność karna przed PIP a odpowiedzialność karna przez Prokuraturą;
8. Stanowiska instytucji, organów oraz wÄ…tpliwoÅ›ci interpretacyjne dotyczÄ…ce PPK.W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogÄ… ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla PaÅ„stwa ćwiczeÅ„.
Informacje organizacyjne
Na kilka dni przed terminem wydarzenia skontaktujemy się z Państwem aby zapytać o Państwa oczekiwania, dotychczasowe doświadczenia i umiejętności, co pozwoli nam na częściowe dopasowanie programu szkolenia do Państwa potrzeb.
Harmonogram zajęć- szkolenie trwa 2 dni (łącznie 12h) i możesz w nim uczestniczyć z dowolnego miejsca dołączając do wirtualnego pokoju konferencyjnego wykorzystując urządzenie z dostępem do internetu
- zajęcia odbywają się w godzinach 09.00-15.00 każdego dnia według harmonogramu:
Dzień I
Godz.09:00-10.30-szkolenie
Godz.10:30 -10.40 -przerwa
Godz. 10.40-12.00 -szkolenie
Godz.12.00-12.15 -przerwa
Godz.12:15-13.30 -szkolenie
Godz.13.30-13.40 -przerwa
Godz.13.40-15.00 -szkolenie
Dzień II
Godz.09:00-10.30-szkolenie
Godz.10:30 -10.40 -przerwa
Godz. 10.40-12.00 -szkolenie
Godz.12.00-12.15 -przerwa
Godz.12:15-13.30 -szkolenie
Godz.13.30-13.40 -przerwa
Godz.13.40-15.00 -szkolenieDostęp do wirtualnego pokoju konferencyjnego zostanie przesłany na adres e-mail Uczestnika szkolenia na 7 dni przed terminem jego rozpoczęcia.
Wymagania techniczne: Komputer, smartfon lub tablet podłączony do internetu z prędkością łącza od 512 KB/sek.Inwestycja
1150.00zł netto (+23% VAT)
Dla jednostek budżetowych finansujÄ…cych udziaÅ‚ w szkoleniu w minimum 70% lub w caÅ‚oÅ›ci ze Å›rodków publicznych stawka podatku VAT = zw.
-cena zawiera:
-uczestnictwo w szkoleniu on-line
-materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
-renomowany certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia (w wersji elektronicznej lub papierowej)
-konsultacje poszkoleniowe
-10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte i on-line organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER.Zgłoszenie
Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu on-line prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy uzupełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia, a następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (61 6 247 936) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl).
Kontakt
Zachęcamy do kontaktu telefonicznego i mailowego.
Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania:
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
SZKOLENIA | KONFERENCJE | DORADZTWO
ul. Libelta 1a/2
61-706 Poznań
Godziny pracy biura: Pn-Pt 08.00 - 18.00
Departament szkoleń otwartych:
tel. 508 393 926
tel. 577 177 547
tel. 733 544 190
tel. 570 590 060
tel. (61) 3070303
tel. (61) 8102194
tel. (61) 4152036
tel. (61) 4152810
tel. (61) 4152820
fax. (61) 6 247 936
fax. (61) 2 786 300
info@szkolenia-semper.pl
www.szkolenia-semper.pl
Najważniejsze powody, dla których warto wybrać organizowane przez nas szkolenie:
1. Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER jest jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce.
2. Naszym celem jest zapewnienie PaÅ„stwu elastycznych rozwiÄ…zaÅ„ doradczych i dostosowanych szkoleÅ„ w celu osiÄ…gniÄ™cia rzeczywistych rezultatów i efektów w pracy zawodowej.
3. Gwarantujemy zajÄ™cia prowadzone przez najlepszych w kraju specjalistów.
4. Liczne referencje i opinie potwierdzają wysoką jakość naszych usług: referencjePOLITYKA RABATOWA
Przy zgÅ‚oszeniu 2 -4 uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 10% zniżkÄ™.
Przy zgÅ‚oszeniu 5 lub wiÄ™cej uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 15% zniżkÄ™.Uwagi
Powyższy program rozwojowy jest również dostÄ™pny w formie zamkniÄ™tej, wyÅ‚Ä…cznie dla pracowników PaÅ„stwa firmy. W przypadku szkoleÅ„ zamkniÄ™tych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie, ze wzglÄ™du na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przed szkoleniowej oczekiwania pracowników i potrzeby organizacji zlecajÄ…cej szkolenie. Gwarantujemy wysokÄ… jakość merytorycznÄ… i organizacyjnÄ… szkolenia. Aby uzyskać wiÄ™cej informacji dotyczÄ…cych zamkniÄ™tej formuÅ‚y szkoleÅ„ prosimy o kontakt: info@szkolenia-semper.pl lub zachÄ™camy do skorzystania z formularza zapytania ofertowego.
- Czas trwania
- 2 dni (12 h)
- Termin / Lokalizacja
-
- 25.02.2021 / 25-26/02 online
- 25.03.2021 / 25-26/03 online
- 22.04.2021 / 22-23/04 online
- Cena
- 1150zł (netto)
- Organizator
- Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!