menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


KADRY i PŁACE 2020/2021 - aktualne problemy z uwzględnieniem nowych regulacji [nr 6704] Szkolenie wyjazdowe WISŁA H.GOŁĘBIEWSKI

Kategoria
PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Typ szkolenia
otwarte
Program

dzień 1:

  1. Praca zdalna
    • Możliwość wprowadzenia pracy zdalnej
    • Czy praca zdalna to telepraca?
    • Jakie zasady obowiązują przy pracy zdalnej
    • Obieg dokumentów w firmie, w której pracownicy świadczą pracę zdalnie
    • Zmiana rodzaju pracy podczas zdalnego jej świadczenia
    • Możliwość zwolnienia pracownika pracującego zdalnie
    • Praca zdalna a czas pracy
  2. Izolacja i kwarantanna
    • Zasady obejmowania izolacją lub kwarantanną
    • Świadczenia przysługujące na kwarantannie
    • Czy podczas kwarantanny można świadczyć pracę zdalną
  3. BHP i RODO
    • BHP w obliczu pandemii
    • Świadczenia BHP dla pracowników pracujących zdalnie
    • Konieczność zapewnienia środków do dezynfekcji i rękawiczek
    • Zapewnienie innych środków ochrony indywidualnej
    • Odległość między stanowiskami pracy
    • Medycyna pracy i szkolenia BHP
    • Pomiar temperatury pracownika a RODO
    • Zbieranie informacji o sposobie spędzania czasu wolnego
    • Praca zdalna a RODO i ochrona innych danych
  4. Ograniczenia prawa pracy
    • Wydłużenie okresu rozliczeniowego
    • Ograniczenie norm czasu pracy i odpoczynku
    • Ochrona trwałości stosunku pracy w okresie pandemii
    • ZFŚS
  5. Ograniczenia zasad prawa pracy
    • Urlop zaległy
    • Odprawy
    • ZFŚS
    • Czas pracy
  6. Zatrudnianie cudzoziemców
    • Przedłużenie legalności pobytu
    • Przedłużenie legalności pracy
    • Możliwość redukcji etatu cudzoziemca
    • Przedłużenie ważności dokumentów
  7. Wynagrodzenie za pracę zdalną
    • Ustalanie wynagrodzeń pracowników pracujących zdalnie
    • Praca zdalna a świadczenia dodatkowe
    • Ekwiwalent za sprzęt używany przez pracownika
  8. Zwolnienia od składek ZUS
    • Komu przysługuje zwolnienie i w jakiej wysokości
    • Obowiązki związane ze zwolnieniem
    • Problemy praktyczne
  9. Zasiłek opiekuńczy i dodatkowy zasiłek opiekuńczy
    • Warunki do uzyskania zasiłku opiekuńczego
    • Dodatkowy zasiłek opiekuńczy
    • Czy (dodatkowy) zasiłek opiekuńczy przysługuje za weekendy
    • Zasiłek brany na dni robocze a prawo do wynagrodzenia
    • Sprawdzenie poprawności postępowania z dodatkowym zasiłkiem opiekuńczym na przełomie maja i czerwca
  10. Dofinansowania z FGŚP
    • Przestój ekonomiczny spowodowany kwarantanną lub ograniczeniem działalności
    • Świadczenia za czas przestoju
    • Zmniejszanie wynagrodzeń za czas przestoju
    • Redukcja etatu
    • Dofinansowania wynagrodzeń z FGŚP
    • Składki ZUS
  11. Dofinansowania od starosty
    • Dofinansowanie do wynagrodzeń
    • Dofinansowanie działalności
    • Mikropożyczka
  12. Dofinansowania z PFR
    • Zasady otrzymania dofinansowania
    • Stan zatrudnienia
  13. Sporządzanie listy płac a dotacje i zwolnienie od składek
    • Prawidłowe rozliczenie wynagrodzeń
    • Umorzenie składek a rozliczenie wynagrodzenia
  14. Pytania i odpowiedzi.


dzień 2: Wynagrodzenia jako podstawa wymiaru podatku dochodowego i składek ZUS

  1. Przychody ze świadczenia pracy
    • Umowa o pracę
    • Umowy cywilnoprawne
    • Samozatrudnienie
  2. Koszty uzyskania przychodów
    • Koszty ze stosunku pracy
    • Koszty w przypadku umów cywilnoprawnych
    • Koszty autorskie
  3. Składki ZUS
    • Umowa o pracę
    • Umowy cywilnoprawne
    • Samo zatrudnienie
  4. Przychody wolne od podatku dochodowego
    • Zerowy PIT
    • Świadczenia BHP
    • Świadczenia ZFŚS
    • Nowe zwolnienia i nowe wysokości zwolnień w czasie epidemii
    • Inne
  5. Rozliczanie niektórych świadczeń na rzecz pracowników
    • PPK a podatek dochodowy
    • Samochody służbowe i prywatne
    • Szkolenia pracownicze
    • Delegacja a oddelegowanie
  6. Rozliczenia miesięczne pracowników
    • Podatek dochodowy
    • Składki ZUS
  7. Rozliczenia roczne
    • PIT-4R, PIT-8AR
    • PIT-11
    • Brak numerów PESEL i NIP a PIT-11
  8. Pytania i odpowiedzi


dzień 3: Czas pracy, urlopy oraz uprawnienia związane z rodzicielstwem i niepełnosprawnością

  1. Normy czasu pracy
    • Normy standardowe
    • Normy obniżone
  2. Normy odpoczynku
    • Odpoczynek dzienny
    • Odpoczynek nocny
    • Przerwy w pracy
  3. Systemy i rozkłady czasu pracy
    • System zwykły
    • System równoważny
    • Praca w ruchu ciągłym
    • System przerywany
    • System zadaniowy
    • Indywidualne rozkłady czasu pracy
    • System pracy weekendowej
    • Praca zmianowa
  4. Praca w godzinach nadliczbowych
    • Definicja nadgodzin
    • Przesłanki pracy w nadgodzinach
    • Ilość dopuszczalnych nadgodzin
    • Nadgodziny przy niepełnym etacie
    • Dodatek za nadgodziny
    • Czas wolny zamiast nadgodzin
    • Kadra kierownicza
    • Dyżur
  5. Praca w nocy
    • Pora nocna
    • Ograniczenia czasu pracy w nocy
    • Dodatek za pracę w porze nocnej
  6. Praca w niedziele i święta
    • Dni wolne od pracy
    • Ograniczenia pracy w niedziele i święta
    • Czas wolny w zamian za pracę w niedziela i święta
    • Dodatek za pracę w niedzielę i święta
  7. Pozostałe zagadnienia
    • Wydłużanie okresów rozliczeniowych
    • Ruchomy czas pracy, czyli sposób na dobę pracowniczą
    • Odpracowywanie wyjść prywatnych
    • Tworzenie harmonogramów czasu pracy
  8. Rodzaje urlopów pracowniczych
    • Urlopy płatne
    • Urlopy bezpłatne
    • Urlopy szczególne
  9. Urlopy wypoczynkowe
    • Wymiar urlopu
    • Wymiar urlopu u niepełnoetatowców
    • Prawo do pierwszego urlopu
    • Okresy nauki a prawo do urlopu
    • Zagraniczne szkoły a prawo do urlopu
    • Zagraniczny staż pracy
    • Zasady korzystania z urlopu
    • Urlopy proporcjonalne
    • Plan urlopowy
    • Urlop na żądanie
    • Odwołanie z urlopu i przesunięcie terminu urlopu
    • Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop
  10. Urlopy bezpłatne
    • Zasady udzielania urlopów bezpłatnych
    • Urlop bezpłatny a uprawnienia pracownicze
  11. Urlop okolicznościowy
    • Okoliczności uprawniające do urlopów okolicznościowych
    • Wymiar urlopu okolicznościowego
    • Problemy praktyczne
  12. Uprawnienia niepełnosprawnych pracowników
    • Wymiar czasu pracy
    • Ograniczenia w zatrudnianiu w nadgodzinach i porze nocnej
    • Dodatkowy urlop wypoczynkowy
    • Uprawnienia związane z turnusami rehabilitacyjnymi
    • Przerwa na gimnastykę
  13. Obowiązki i uprawnienia pracodawców związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych
    • Dostosowanie stanowiska pracy
    • Wpłaty na PFRON i sposób na ich obniżenie
    • Refundacje i dofinansowania z PFRON
  14. Uprawnienia w czasie ciąży
    • Ograniczenia w zatrudnianiu kobiet
    • Ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy
    • Nadgodziny i pora nocna
    • Delegacje
  15. Ochrona przez pierwsze 4 lata opieki nad dzieckiem
    • Nadgodziny i pora nocna
    • Systemy czasu pracy
    • Delegacje
  16. Urlop macierzyński
    • Wymiar
    • Możliwość skrócenia
  17. Urlop na prawach macierzyńskiego
  18. Urlopy wykorzystywane przez ojca
    • Urlop macierzyński w części niewykorzystanej przez matkę
    • Dodatkowy urlop macierzyński
    • Urlop ojcowski
  19. Urlop wychowawczy
    • Prawo do urlopu
    • Wymiar urlopu
    • Możliwość podzielenia na części
  20. Działalność zarobkowa w czasie urlopów związanych z rodzicielstwem
  21. Obniżenie wymiaru czasu pracy jako sposób na ochronę przed zwolnieniem
  22. Inne uprawnienia związane z rodzicielstwem
    • Przerwa na karmienie
    • Dwa dni wolnego na opiekę nad dzieckiem
    • Zasiłek opiekuńczy
    • Możliwość ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy
  23. Pytania i odpowiedzi     
Prowadzący
- prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer. Ekspert Sage. Ekspert Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik naszej firmy.
Forma
Szkolenie wyjazdowe z zakwaterowaniem
Czas trwania
24-11-2020 do 27-11-2020
Lokalizacja
Cena
2 390.00 netto zł (dwie lub więcej oósb z firmy 2 290.00 netto zł.)
W cenę wliczono
Przyjazd uczestników i zakwaterowanie: Od dnia 24 listopada 2020r. od godz. 14.00 Do dnia 27 listopada 2020r., wyjazd po obiedzie W cenie szkolenia: - zajęcia dydaktyczne ( wykłady + konsultacje) - imienne zaświadczenie uczestnictwa - autorskie materiały szkoleniowe, notes, długopis - 3 noclegi w pokoju 2-osobowym - pełne wyżywienie (od kolacji w dniu przyjazdu, do obiadu w dniu wyjazdu ) oraz korzystanie z centrum SPA Tropicana w hotelu. Pokój jednoosobowy: dopłata do zakwaterowania w pokoju 1-osobowym. UWAGA -liczba miejsc w hotelu jest ograniczona -możliwość udziału w wybranym dniu szkolenia -możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania -możliwość przyjazdu z osobą towarzyszącą
Certyfikaty
Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia
Organizator
System Szkolenia - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.