menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH – jak prawidłowo prowadzić działalność socjalną

Kategoria
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE
Typ szkolenia
otwarte
Program
WARSZTATY DLA WYMAGAJĄCYCH
ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
– jak prawidłowo prowadzić działalność socjalną

 najbliższe terminy

14.10.2020

18.11.2020

11.12.2020

w  szkoleniu  można  uczestniczyć  stacjonarnie w Warszawie   lub   ONLINE

 

Serdecznie zapraszamy do uczestnictwa w kompleksowym szkoleniu z zakresu prowadzenia działalności socjalnej w organizacji. Celem szkolenia jest kompleksowe omówienie zagadnień dotyczących Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a w szczególności:

  • zasady tworzenia funduszu,
  • świadczenia z ZFŚS,
  • badania sytuacji życiowej osób uprawnionych,
  • działalność komisji socjalnych,
  • opodatkowanie świadczeń.


W programie:

1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – możliwość wyboru pomiędzy tworzeniem ZFŚS a wypłatą świadczenia urlopowego.
  • Spełnienie warunków umożliwiających wybór.
  • Zasady wypłaty świadczenia urlopowego.
  • Świadczenie urlopowe a przychód pracownika.
  • Dochodzenie zwrotu wypłaconego świadczenia urlopowego.
  • Możliwość pomniejszenia wysokości świadczenia urlopowego.
  • Warunki odstąpienia od nietworzenia ZFŚŚ i świadczenia urlopowego.
2. Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS.
  • Możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych.
  • Możliwość swobodnego ustalania wysokości % odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodu.
  • Obniżenie podwyższenie odpisu w trakcie roku kalendarzowego a koszty uzyskania przychodu.
3. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS.
  • Krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin.
  • Osoby na urlopach bezpłatnych wychowawczych macierzyńskich.
  • Objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu.
  • Jak zdefiniować emeryta rencistę – byłego pracownika.
  • Uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu.
4. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian.
  • Na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS.
  • Imprezy masowe a badanie sytuacji życiowej, materialnej i rodzinnej w świetle wyroków SN.
  • Pożyczki na cele mieszkaniowe:
    • zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
    • oprocentowanie pożyczki
    • skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty
5. Badanie sytuacji życiowej osób uprawnionych.
  • Sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych.
  • Badanie sytuacji na podstawie orzecznictwa sądów.
  • Na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny.
  • Stanowisko GIODO w sprawie przechowywania dokumentów składanych przez osoby uprawnione.
  • Czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS.
  • Program 500+ a badanie sytuacji życiowej.
6. Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania liczby zatrudnionych.
  • Osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu.
  • Co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych.
  • Wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych.
  • Wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS.
  • O jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS.
7. Korekta rocznego odpisu na ZFŚS.
  • W jaki sposób pracodawca ustala przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym.
  • Metody statystyczne stosowane do ustalenia przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu.
  • Korekta rocznego odpisu a koszty uzyskania przychodu.
8. Przejście całości lub części zakładu na innego pracodawcę.
  • Środki pieniężne przekazywane w momencie przejścia całości lub części zakładu na nowego pracodawcę.
  • W jaki sposób ustalić wysokość przekazywanych środków.
  • Termin na przekazanie środków.
9. Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do ZFŚS.
  • Obowiązek konsultacji zmian ze związkami zawodowymi.
  • Czy pracodawca może wprowadzić jakiekolwiek zmiany do regulaminu w przypadku braku zgody związków zawodowych.
  • Wybór przedstawiciela załogi pracowników.
10. Komisje socjalne.
  • Zasady tworzenia komisji socjalnych.
  • Skład komisji.
  • Komisja socjalna jako organ opiniodawczy.
  • Komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia.
11. Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS.
  • Paczki dla pracowników, bony towarowe, bilety i karnety dla pracowników.
  • Zapomogi dla pracowników, świadczenia dla emerytów i rencistów.
  • Wczasy pod gruszą, dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych, dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat, wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników.
  • Rozliczenie imprez masowych – po wyroku TK z lipca 2014 r., koszt udziału pracowników w imprezie sportowej.
12. Dokonywanie potrąceń z ZFŚS.
  • Wyjaśnienia dotyczą stanowiska Departamentu Prawa Pracy MPiPS z dnia 21 czerwca 2011 r. w sprawie możliwości prowadzenia egzekucji komorniczej lub administracyjnej ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
  • Co musi zawierać zajęcie od komornika (lub innego organu egzekucyjnego) aby pracodawca bez żadnych konsekwencji mógł dokonać potraceń ze świadczeń socjalnych.
  • Czy do potrąceń ze świadczeń socjalnych możemy stosować regulacje Kodeksu pracy.

 

 

Informacje dodatkowe pod nr telefonu: 22 668 50 00


Z POWYŻSZEJ TEMATYKI MOŻEMY ZREALIZOWAĆ SZKOLENIE ZAMKNIĘTE

Prowadzący
Iwona NOWAK – PRZYBYLSKA Praktyk z ponad 20 letnim stażem w zawodzie. Od 18 lat Główny Księgowy. Właścicielka Kancelarii Finansowo-Księgowej. Ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu na Wydziale Zarządzania i Informatyki oraz Nauk Ekonomicznych o kierunkach: Zarządzanie Przedsiębiorstwem, Zarządzanie nieruchomościami, Zarządzanie Instytucjami Opieki Zdrowotnej i Społecznej. Od 15 lat trener grup szkoleniowych z zakresu księgowości, rachunkowości finansów, ZFŚS, naliczania płac. Prowadziła szkolenia dla takich instytucji jak: Konfederacja Pracodawców Polskich, Castorama, Kaufland, Makro Cash and Carry, Arcelor Mittal Poland S.A. oraz z wielu innych. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez nią szkolenia cieszą się bardzo dobrą opinią uczestników.
Czas trwania
1 dzień
Termin / Lokalizacja
  1. 11.12.2020 / Warszawa, ONLINE
Cena
SZKOLENIE STACJONARNE: 650 zł netto + 23% Vat / SZKOLENIE ONLINE 390 zł netto + 23% VAT
Zgłoszenie
ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH – jak prawidłowo prowadzić działalność socjalną
W cenę wliczono
Cena szkolenia stacjonarnego 650 PLN + 23 % VAT, zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat. Cena szkolenia online 390 PLN + 23 % VAT, zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, certyfikat. DODATKOWE INFORMACJE POD NUMEREM TELEFONU 22 668 50 00
Certyfikaty
Certyfikat uczestnictwa
Organizator
DOM WIEDZY - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.