menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe
Uwaga, ta oferta jest już nieaktualna! Prosimy o kontakt z organizatorem.


Konferencja: PRAWO PRACY 2020 – 2021 – AKTUALNE PROBLEMY PO OSTATNICH ZMIANACH

Kategoria
REKRUTACJA, KADRY I PŁACE
Typ szkolenia
otwarte
Program

KONFERENCJA 

PRAWO PRACY  2020 / 2021
– AKTUALNE PROBLEMY PO OSTATNICH ZMIANACH


23 – 24.09.2020   lub   20 – 21.10.2020 r.


W konferencji można wziąć udział stacjonarnie w Warszawie w Hotelu Marriott***** lub  ONLINE z możliwością zadawania pytań prelegentom.

 

Szanowni Państwo,


serdecznie zapraszamy do udziału w kolejnej organizowanej przez naszą firmę konferencji. Podobnie jak w poprzednich edycjach naszym celem jest przedstawienie: – prawidłowego stosowania ostatnio znowelizowanych przepisów, – aktualnych zagadnień prawno-pracowniczych,
– najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz interpretacji urzędowych.

W programie przewidujemy następujące zagadnienia:
  • ZMIANA WARUNKÓW ZATRUDNIENIA – AKTUALNE PROBLEMY ORAZ SPOSOBY ICH ROZWIĄZANIA.
  • CZAS PRACY – DOKONYWANIE OPTYMALNYCH WYBORÓW W OBECNEJ SYTUACJI.
  • PROBLEMY PRACY ZDALNEJ – JAK SOBIE Z NIMI RADZIĆ.
  • TRUDNE SYTUACJE ZWIĄZANE ZE ZWALNIANIEM PRACOWNIKÓW – JAK REAGOWAĆ.
  • URLOPY I ZWOLNIENIA OD PRACY PO OSTATNICH ZMIANACH – TRUDNE PRZYPADKI.
  • AKTUALNE PROBLEMY PROWADZENIA DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ.
  • WYBRANE PROBLEMY OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH W HR.
  • OBOWIĄZKI PRACODAWCY Z KONTAKTACH Z KOMORNIKIEM – WSKAZÓWKI PRAKTYCZNE.
  • NAJWAŻNIEJSZE, AKTUALNE ORZECZENIA SĄDU NAJWYŻSZEGO W ZAKRESIE PRAWA PRACY O KTÓRYCH WARTO PAMIĘTAĆ.
Zapraszam do udziału i mam nadzieję do zobaczenia na konferencji,

Serdecznie pozdrawiam, Mariusz Staniurski

 

Program konferencji:

 

ZMIANA WARUNKÓW ZATRUDNIENIA – AKTUALNE PROBLEMY ORAZ SPOSOBY ICH ROZWIĄZANIA.
  1. Zmiana warunków umowy o pracę – czy zawsze wymaga wypowiedzenia zmieniającego ?
  2. Kiedy można dokonać zmiany bez dokonywania wypowiedzenia zmieniającego?
  3. Które z warunków zatrudnienia nie wymagają przy ich zmianie wręczania wypowiedzenia zmieniającego?
  4. Porozumienie zmieniające – jak je przeprowadzić aby nie narazić się na proces sądowy.
  5. Prawo do odprawy pieniężnej przy dokonywaniu wypowiedzenia zmieniającego wg najnowszego orzecznictwa SN.

prowadzenie: mec. Anna TELEC
Radca Prawny prowadzący kancelarię prawa pracy, były sędzia sądu pracy.

 

CZAS PRACY – DOKONYWANIE OPTYMALNYCH WYBORÓW W OBECNEJ SYTUACJI.
  1. Godziny rozpoczynania i kończenia pracy.
  2. Wybór optymalnego systemu czasu pracy: podstawowy, zadaniowy czy równoważny.
  3. Wybór długości okresów rozliczeniowych czasu pracy.
  4. Wybór wielkości etatu.
  5. Wybór miejsca wykonywanej pracy i związanego z nim systemu czasu pracy.
  6. Wybór zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej: papierowa czy elektroniczna, w jednym czy w wielu dokumentach?
  7. Wybór optymalnego sposobu rekompensowania nadgodzin oraz pracy w niedziele i święta.

prowadzenie: mec. Piotr WOJCIECHOWSKI
Adwokat specjalizujący się w prawie pracy,
były Wicedyrektor Departamentu Prawa Pracy  w Głównym Inspektoracie Pracy.

 

PROBLEMY PRACY ZDALNEJ – JAK SOBIE Z NIMI RADZIĆ.
  1. Praca zdalna – definicja i uwagi ogólne (telepraca, praca zdalna inna niż telepraca, praca zdalna na podstawie przepisów ustawy COVID-19).
  2. Zasady wprowadzania i wykonywania telepracy.
  3. Czy, a jeśli tak, to na jakich zasadach może być wykonywana praca zdalna inna niż telepraca?
  4. Kto i według jakich reguł powinien ponosić koszty związane z wykonywaniem pracy zdalnej?
  5. Wykonywanie pracy zdalnej poza granicami Polski – możliwe, ale problematyczne w praktyce
  6. Planowane zmiany przepisów w zakresie pracy zdalnej.

prowadzenie: dr mec. Agata MIĘTEK
Adwokat, Doktor nauk prawnych.
Lider Praktyki Prawa Pracy w Kancelarii Ożóg Tomczykowski.

 

TRUDNE SYTUACJE ZWIĄZANE ZE ZWALNIANIEM PRACOWNIKÓW
– JAK REAGOWAĆ W NIETYPOWYCH SYTUACJACH.
  1. Lista czynności zakazanych przed rozstaniem.
  2. Przygotowanie na wypowiedzenie – obowiązkowe punkty do odhaczenia.
  3. Spotkanie zwolnieniowe – krok po kroku.
  4. Warunki zwolnienia na odległość w czasach COVID-19.
  5. Odpowiedzi na trudne pytania.
  6. Nietypowe zachowania, czyli pomysłowość pracowników nie zna granic.

prowadzenie: mec. Patrycja ZAWIRSKA
Doktor nauk prawnych. Radca prawny. Partner w Kancelarii Zawirska Ruszczyk Gąsior – radcowie prawni i adwokaci sp.p.

prowadzenie: mec. Krzysztof GĄSIOR
Adwokat. Partner w Kancelarii Zawirska Ruszczyk Gąsior – radcowie prawni i adwokaci sp.p.

 

AKTUALNE PROBLEMY PROWADZENIA DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ
– JAK SOBIE Z NIMI RADZIĆ.
  1. Obieg dokumentów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej, w tym w jakim miejscu dokumentacji pracowniczej przechowywać ewidencję czynności wykonanych przez pracującego zdalnie?
  2. Zakres dokumentów gromadzonych w aktach osobowych w związku z zajęciami komorniczymi oraz dobrowolnymi potraceniami z wynagrodzenia, w tym dokumenty dotyczące podwyższenia kwoty wolnej od potrąceń, stanowisko UODO w kwestii danych zawartych w takich dokumentach.
  3. Dokumenty potwierdzające pobieranie zasiłku solidarnościowego – gdzie powinny być gromadzone i do czego będą przydatne?
  4. Kwestionariusz osobowy pracownika, a stanowisko MRPiPS dotyczące zgody osoby zawiadamianej o wypadku na przetwarzanie jej danych osobowych.
  5. Zasady postępowania z dokumentami potwierdzającymi zwolnienie od pracy, np. dotyczącymi oddania krwi – stanowisko UODO w tej tematyce.

prowadzenie: Monika FRĄCZEK
Ekspert prawa pracy, były główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Rodziny Pracy i Polityki Społecznej.

 

URLOPY I ZWOLNIENIA OD PRACY PO OSTATNICH ZMIANACH
– TRUDNE PRZYPADKI.
  1. Urlop na żądanie, kiedy pracodawca może odmówić jego udzielenia.
  2. Urlop a doba pracownicza. Na jaki czas udzielamy urlopu wypoczynkowego.
  3. Urlop wypoczynkowy po długotrwałym zwolnieniu lekarskim.
  4. Przypadki, w których pracodawca może narzucić pracownikowi termin wykorzystania urlopu.
  5. Przypadki, w których pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w terminie wskazanym przez pracownika. w tym zaległy urlop wypoczynkowy w czasie stanu epidemii.
  6. Kiedy i na jakich zasadach można odwołać pracownika z urlopu (konsekwencje odwołania).
  7. Podstawowe przypadki udzielania zwolnień od pracy (z prawem do wynagrodzenia, bez prawa do wynagrodzenia, z obowiązkiem odpracowania).
  8. Właściwy sposób ewidencjonowania zwolnień od pracy w kontekście przepisów o dokumentacji pracowniczej.

prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ
Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy.

 

WYBRANE PROBLEMY OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH W HR.
  1. Powierzenie przetwarzania a udostępnianie danych pracowniczych – jak prawidłowo rozróżnić daną sytuację – praktyka i wytyczne UODO.
  2. Przetwarzanie danych reprezentantów i pracowników przez kontrahenta – najnowsze wytyczne wypełniania obowiązku informacyjnego.
  3. Usuwanie danych z akt osobowych po zmianach nowelizacyjnych – czy i jak należy przeprowadzić proces brakowania?
  4. Żądanie przekazania danych pracowniczych przez podmiot zewnętrzny – czy mamy obowiązek udostępnienia danych i w jakich przypadkach.

prowadzenie: mec. Łukasz MIĘTKOWSKI
Adwokat specjalizujący się w Ochronie Danych Osobowych, prowadzący własną kancelarię.

 

NAJWAŻNIEJSZE, AKTUALNE ORZECZENIA SĄDU NAJWYŻSZEGO W ZAKRESIE PRAWA PRACY, O KTÓRYCH WARTO PAMIĘTAĆ.

1. Orzecznictwo dotyczące urlopu wypoczynkowego, w tym:
  • urlop a czas pracy,
  • przypadki kiedy pracodawca może  udzielić urlopu bez zgody pracownika,
  • najciekawsze orzecznictwo dotyczące urlopu na żądanie.
2. Orzecznictwo dotyczące miejsca pracy w kontekście podróży służbowych pracowników.

3. Orzecznictwo dotyczące czasu pracy, w tym:
  • norma dobowa na nadgodziny,
  • rozliczanie nadgodzin,
  • nadgodziny  kadry kierowniczej.
4. Orzecznictwo w zakresie rozwiązywania umów o pracę, w tym:
  • nieobecność w pracy a wręczenie wypowiedzenia umowy,
  • prawidłowy sposób formułowania przyczyn rozwiązania umowy.

prowadzenie: mec. Karol SIERGIEJ
Radca Prawny, Wspólnik Zarządzający w Kancelarii Siergiej i Partnerzy.

 

OBOWIĄZKI PRACODAWCY W KONTAKTACH Z KOMORNIKIEM
– WSKAZÓWKI PRAKTYCZNE.
  1. Komornik Sądowy jako organ władzy publicznej.
  2. Uprawnienia i zadania – krótkie wprowadzenie.
  3. Kontakt Pracodawca – Komornik najczęstsze przypadki.
  4. Obowiązki Pracodawcy wobec Komornika.
  5. Rozstrzygniecie zbiegu egzekucji między komornikami sądowymi oraz między egzekucja sądowa a administracyjna – praktyczne zastosowanie.
  6. Kiedy umowa zlecenie winna być traktowana jako wynagrodzenie za pracę.

prowadzenie: Danuta PIWOWARCZYK
Asesor Komornika Sądowego

 

Konferencja prowadzona będzie w sposób aktywny, umożliwiający zadawanie pytań w trakcie omawiania poszczególnych tematów. Rozpoczęcie zajęć pierwszego dnia o godz. 9.00, planowane zakończenie drugiego dnia ok. godz. 15.30.

Nocleg

Dla wszystkich uczestników zainteresowanych noclegiem w Hotelu Marriott***** wynegocjowaliśmy specjalną cenę promocyjną:

  • pokój jednoosobowy: 550 PLN netto (+ 8% VAT) za dobę,
  • pokój dwuosobowy: 580 PLN netto (+ 8% VAT) za dobę.

Ilość pokoi jest ograniczona.

W przypadku zainteresowania noclegiem w Hotelu Marriott***** prosimy o jak najszybszy kontakt.

Uczestnikom zainteresowanym noclegiem w innych hotelach służymy pomocą w  dokonaniu rezerwacji.

 

Dodatkowe informacje pod numerem telefonu 22 668 50 00

Prowadzący
mec. Anna TELEC Radca prawny, założycielka Kancelarii Prawa Pracy specjalizującej się w szeroko pojętej problematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Były wieloletni sędzia Sądu Okręgowego w Warszawie odwoławczego Wydziału Pracy. Doświadczony wykładowca prawa pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień i problemów związanych z czasem pracy. Prowadziła szkolenia sędziów, asystentów, aplikantów sądowych, pracowników działów personalnych i HR. Wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach m.in. “Rzeczpospolitej”, “Gazety Prawnej”, Wydawnictwa C.H.Beck, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka. Współautor Komentarza do Kodeksu pracy pod redakcją dr. Krzysztofa Walczaka Wydawnictwo C.H.Beck. Członek Stowarzyszenia Prawa Pracy. Prowadzi wykłady dla aplikantów radcowskich OIRP w Warszawie z zakresu prawa pracy. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników. mec. Agata MIĘTEK mec. Agata MIĘTEK Adwokat, Doktor nauk prawnych. Lider Praktyki Prawa Pracy w Kancelarii Ożóg Tomczykowski. Adwokat, ekspert w obszarze prawa pracy, posiada doświadczenie w kompleksowej obsłudze przedsiębiorców w obszarze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zatrudnienia cudzoziemców. Reprezentuje klientów w postępowaniach sądowych, których przedmiotem są roszczenia wynikające ze stosunku pracy oraz w postępowaniach przeciwko ZUS. Łączy pracę w Kancelarii z pracą adiunkta w Zakładzie Prawa Pracy w Akademii Leona Koźmińskiego. Jest także autorką publikacji z zakresu prawa pracy, w tym zdobyła trzecią nagrodę w XXI edycji konkursu na najlepsze prace magisterskie i doktorskie w dziedzinie pracy i polityki społecznej przyznaną przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Jest autorką publikacji z zakresu prawa pracy. mec. Piotr WOJCIECHOWSKI mec. Piotr WOJCIECHOWSKI Adwokat specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy. W latach 2004–2008 Wicedyrektor Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy. W ramach działań Departamentu czynnie włączony we wszystkie jego prace o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju. Wcześniej pracował w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Wykładowca prawa pracy na Uniwersytecie Warszawskim oraz Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Autor licznych publikacji oraz uczestnik Konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników. mec. Karol SIERGIEJ mec. Karol SIERGIEJ Radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy. Wspólnik Zarządzający w kancelarii radców prawnych Siergiej i Partnerzy. Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (1995), aplikacja radcowska (1996-99), w latach 1995-2000 specjalista w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Olsztynie, od 2000 r. wspólnik kancelarii. Kancelaria Siergiej i Partnerzy prowadzi kompleksową obsługę prawną podmiotów gospodarczych jak również osób fizycznych w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników. Monika FRĄCZEK Monika FRĄCZEK Prawnik specjalizujący się w prawie pracy. Do niedawna Główny Specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Uczestnik prac legislacyjnych w MPiPS, Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych oraz w Parlamencie. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka wielu opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających. Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zatrudniania i zwalniania, uprawnień rodzicielskich. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez nią szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników. mec. Krzysztof GĄSIOR mec. Krzysztof GĄSIOR Adwokat, Partner w kancelarii Zawirska Ruszczyk Gąsior – radcowie prawni i adwokaci sp.p.. Autor licznych publikacji prasowych, w tym dla: Rzeczpospolita oraz Dziennik Gazeta Prawna. Wiele lat doświadczenia w doradztwie z zakresu prawa pracy. Przez cztery lata związany z warszawskim biurem K&L Gates. Wcześniej przez trzy lata współpracował z niszową kancelarią wyspecjalizowaną w dziedzinie prawa pracy (Raczkowski i Wspólnicy). Jeszcze wcześniej pracował w spółce doradczej, zajmującej się dostarczaniem usług skierowanych na bezpośrednie inwestycje zagraniczne. Założyciel kancelarii Zawirska Ruszczyk Gąsior (luty 2017 r.). Krzysztof Gąsior specjalizuje się w sporach z pracownikami dotyczących wynagrodzenia (premii), odwołania od rozwiązania umowy o pracę oraz ustalenia istnienia stosunku pracy, w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych, kontraktach menadżerskich i relacjach z osobami zatrudnionymi na umowy cywilnoprawne, zwolnieniach indywidualnych i grupowych, kwestiach dotyczących Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Danuta PIWOWARCZYK Danuta PIWOWARCZYK Asesor Komornika Sądowego przy Sądzie Rejonowym. Związana z zawodem Komornika Sądowego od 1996 roku, Zastępca Komornika Sądowego. mgr Wydziału Prawa i Administracji w Wyższej Szkole Pedagogiki i Administracji w Poznaniu specjalizacja organy ochrony państwa po aplikacji Komorniczej zakończonej egzaminem komorniczym w 1998 roku w Poznaniu. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu egzekucji z ruchomości, wierzytelności, nieruchomości, rachunku bankowego, wynagrodzenia za pracę, w rozstrzyganiu zbiegów egzekucji sądowej, oraz zbiegów egzekucji administracyjnej i sądowej. mec. Łukasz MIĘTKOWSKI mec. Łukasz MIĘTKOWSKI Adwokat, Inspektor Ochrony Danych w spółkach kapitałowych, były sekretarz Zespołów Ekspertów w Ministerstwie Sprawiedliwości, Trener prawa. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Świadczy stałą obsługę prawną spółek kapitałowych działających na rynku polskim i niemieckim w zakresie prawa gospodarczego, cywilnego, karnego oraz karno – skarbowego związaną także z odpowiedzialnością cywilną i karną członków zarządów i rad nadzorczych spółek kapitałowych; reprezentuje podmioty gospodarcze przed sądami cywilnymi oraz administracyjnymi, a także organami administracji. Pełni funkcję likwidatora spółek, a także zajmuje się stałą obsługą prawną w kontekście powierzonych zadań Administratora Bezpieczeństwa Informacji. Przeprowadza kompleksowe działania audytowe i wdrożeniowe związane z procedurami i narzędziami ochrony danych osobowych w spółkach oraz grupach kapitałowych. Prowadzi kursy przygotowujące do egzaminów na aplikacje prawnicze oraz korporacyjne egzaminy zawodowe. Wykładowca w firmie DOM WIEDZY. Prowadzone przez niego szkolenia zawsze cieszą się dobrą opinią uczestników.
Czas trwania
2 dni
Lokalizacja
Cena
SZKOLENIE STACJONARNE: 1650 zł netto + 23% Vat, SZKOLENIE ONLINE: 890 zł netto + Vat
Zgłoszenie
Konferencja: PRAWO PRACY 2020 – 2021 – AKTUALNE PROBLEMY PO OSTATNICH ZMIANACH
W cenę wliczono
Cena udziału stacjonarnego w konferencji 1.650 PLN + 23 % VAT, dla uczestników poprzednich konferencji 1.550 PLN + 23% VAT. Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch, certyfikat. Cena udziału Online w konferencji 890 PLN + 23 % VAT , dla uczestników poprzednich konferencji 790 PLN + 23% VAT. Cena zwolniona z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych. Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, certyfikat.
Certyfikaty
CERTYFIKAT UCZESTNICTWA
Organizator
DOM WIEDZY - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.