menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE - z uwzględnieniem zmian w czasie epidemii COVID-19- SZKOLENIE ONLINE

Kategoria
ZASOBY LUDZKIE
Typ szkolenia
otwarte
Program

PROGRAM SZKOLENIA:

1.   Przyczyny wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych 
w Polsce. Porównanie PPK istniejącego w innych krajach, omówienie dotychczasowych doświadczeń z zakresu PPK.

2.   Korzyści Pracowniczych Planów Kapitałowych (dalej: PPK) dla pracodawców, pracowników i gospodarki.

3.   Nowelizacja ustawy o PPK – najważniejsze zmiany i rozwiązania.

4.   Sposób wyliczania osób zatrudnionych i terminy obowiązuje pracodawców w zakresie wprowadzenia PPK.

5.   Podmioty zobowiązane do utworzenia PPK na podstawie ustawy.

6.   Podmioty, które nie są obowiązane do utworzenia PPK oraz wyłączenia w stosowaniu ustawy.

7.   Porównanie PPK i PPE, korzyści dla podmiotów zatrudniających.

8.   Uczestnicy PPK, dla kogo podmiot zatrudniający jest zobowiązany utworzyć PPK.

9.   Oferty i instytucje finansowe oferujące PPK.

10.     Wybór instytucji finansowej prowadzącej PPK- jak wybrać dostawcę PPK, na jakich przesłankach się oprzeć przy wyborze instytucji? Kryteria wyboru instytucji finansowej

11.     Obowiązki pracodawcy związane z wyborem instytucji zarządzającej PPK oraz utworzeniem PPK.

12.     Charakterystyka umów zawieranych przez podmiot zatrudniający 
w związku z wprowadzeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych.

13.     Procedura, terminy zawarcia umowy o zarządzanie PPK dla poszczególnych podmiotów zatrudniających.

14.     Zawarcie umowy o prowadzenie z instytucją finansową przez podmiot zatrudniający.

15.     Wyliczanie okresów zatrudnienia na potrzeby ustawy o PPK.

16.     Zmiana pracy, a PPK- wypłata transferowa środków z PPK.

17.     Jak zrezygnować z PPK? Deklaracja o rezygnacji z uczestnictwa 
w PPK.

18.     Ponowny zapis do PPK, kiedy w jakich terminach- obowiązki pracodawcy związane z ponownym zapisem uczestników.

19.     Wpłaty do PPK, jak wyliczyć wpłaty pracodawcy.

20.     Potrącenie składki na PPK z wynagrodzenia pracownika. Przykłady wyliczeń, symulacje zebranych środków.

21.     Co dzieje się ze środkami wpłacanymi do PPK, sposób inwestowania środków w ramach PPK przez instytucje finansowe.

22.     Koszty prowadzenia i zarządzania PPK.

23.     Kiedy i jak będzie można wypłacić środki z PPK, w tym wypłata i jej konsekwencje przed 60 rokiem życia.

24.     Nadzór nad funkcjonowaniem Pracowniczego Planu Kapitałowego.

25.     Podział środków w przypadku rozwodu, unieważnienia małżeństwa.

26.     Dziedziczenie środków z PPK

27.     Sankcje karne za niewykonywanie przez podmiot zatrudniający obowiązków związanych z PPK.

28.     Odpowiedzi na pytania w trakcie szkolenia.

Prowadzący
– doktor nauk prawnych w dziedzinie prawa pracy, radca prawny, doktorant w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Posiada doświadczenie w zakresie bieżącej obsługi prawnej przedsiębiorców, spółek prawa handlowego z zakresu prawa gospodarczego, cywilnego, prawa pracy.
Czas trwania
Rozpoczęcie godz.10.
Termin / Lokalizacja
  1. 29.10.2020 / SZKOLENIE ONLINE
Cena
260ZŁ netto+23% VAT
Zgłoszenie
PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE - z uwzględnieniem zmian w czasie epidemii COVID-19- SZKOLENIE ONLINE
W cenę wliczono
Cena obejmuje: - dostęp do platformy online - materiały szkoleniowe w formie elektronicznej - certyfikat - konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia
Certyfikaty
tak
Organizator
GALERIA SZKOLEŃ I KURSÓW - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.