Najnowsze zmiany w prawie pracy od 2024 roku – jak się przygotować do nowych przepisów. Podsumowanie zmian z 2023 roku
- Kategoria
- PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
Zapraszamy na szkolenie, na którym kompleksowo omawiamy zmiany w prawie pracy, które weszły lub wejdą w życie w 2024 roku.
- Omówimy m.in. nowe obowiązki pracodawców uregulowane w Dyrektywie z 10 maja 2023 roku, związane z zasadą równości wynagrodzeń mężczyzn i kobiet.
Dyrektywa ta wprowadza minimalne wymagania, służące wzmocnieniu stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet. Na pracodawców we wszystkich sektorach zostaną nałożone dodatkowe obowiązki w zakresie przejrzystości wynagrodzeń oraz sprawozdawczości. W okresie od 2024 do 2026 pracodawcy powinni zacząć dostosowywanie wewnętrznych rozwiązań do wymagań aktu. Stopniowe zmiany pozwolą na bardziej uporządkowane i łatwiejsze wdrożenie aktu.
- Przedstawimy także zmiany od 2024 roku, dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmiany w emeryturach pomostowych, w ochronie pracowników przed wypowiedzeniem, a także inne ważne dla pracodawców zmiany w prawie pracy.
W II części szkolenia podsumujemy regulacje, które weszły w życie w 2023 roku i wyjaśnimy wątpliwości związane z ich stosowaniem w praktyce.
Cele szkolenia:
- omówienie najnowszych zmian w prawie pracy w 2024 roku
- analiza znaczenia nowych przepisów w praktyce i wskazanie możliwości wdrożenia zmian w działanie organizacji
- nabycie umiejętności wdrożenia zmian w działanie organizacji
- podsumowanie zmian w prawie pracy wprowadzonych w 2023 roku
Korzyści ze szkolenia:
- uzyskanie wiedzy na temat najnowszych zmian i możliwość przygotowania się do ich wdrożenia
- efektywne i zgodne z prawem prowadzenie działań opartych o najnowsze przepisy prawa pracy
- możliwość wykorzystania wzoru dokumentu przekazanego na szkoleniu
- możliwość wyjaśnienia indywidualnych pytań i wątpliwości
Adresaci szkolenia:
- specjaliści działu kadr i płac
- pracownicy działów personalnych
- specjaliści działów HR, w tym HR Business Partner
- menedżerowie/koordynatorzy zespołów
- kadra kierownicza
Metody szkolenia:
- Wykład w oparciu o przykłady praktyczne, sesja pytań i odpowiedzi, dyskusja na forum, wyjaśnianie wątpliwości związanych z tematem szkolenia.
- Ostatnia godzina szkolenia odbędzie się w formie konsultacji z prowadzącą - uczestnicy będą mieli możliwość zadania dodatkowych pytań i omówienia indywidualnych przypadków.
W celu uzyskania pełnych informacji o tym szkoleniu zapraszamy na naszą stronę internetową:
https://www.jgt.pl/szkolenia,zmiany-w-prawie-pracy-zmp.html
Można również wejść na stronę szkolenia klikając w tytuł szkolenia widoczny poniżej w sekcji ZGŁOSZENIE.
- Omówimy m.in. nowe obowiązki pracodawców uregulowane w Dyrektywie z 10 maja 2023 roku, związane z zasadą równości wynagrodzeń mężczyzn i kobiet.
- Termin / Lokalizacja
-
- 22.04.2024 / ONLINE / Warszawa
- 09.07.2024 / ONLINE / Warszawa
- 25.10.2024 / ONLINE / Warszawa
- 02.12.2024 / ONLINE / Warszawa
- Cena
- ONLINE 690 | Warszawa 840
- Organizator
- J.G.Training szkolenia specjalistyczne - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!