menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - obowiązki administracyjne pracodawcy oraz możliwe sankcje karne ze strony PIP - 2-dniowe szkolenie warsztatowe.

Kategoria
RACHUNKOWOŚĆ
Typ szkolenia
otwarte
Program

 

 

Grupa docelowa

Szkolenie kierowane jest dla podmiotów zatrudniających co najmniej 50 osób oraz dla jednostek sektora finansów publicznych. Adresatami szkolenia są osoby pracujące z działach kadr i płac, pracownicy działów księgowości, osoby zarządzające firmami pragnące poznać problematykę Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), w tym sekretarze i skarbnicy gmin oraz pracownicy zainteresowani udziałem w PPK.

PPK jest obowiązkowe dla:

od 1 stycznia 2020 r. ustawą zostali objęci pracodawcy zatrudniający od 50 do 249 osób, natomiast od 1 lipca b.r. obowiązek wdrożenia PPK będą mieć również podmioty zatrudniające od 20 do 49 osób, firmy zatrudniające co najmniej 250 osób przystąpiły do PPK już w 2019 r.

Najmniejsze firmy oraz podmioty sektora finansów publicznych są zobowiązane do stosowania PPK od 01 stycznia 2021r.

WAŻNE! Pod uwagę bierzemy nie tylko pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, lecz także osoby, za które pracodawcy opłacają składkę emerytalno-rentową, np. na podstawie umowy zlecenie.

 

Cel szkolenia

Szkolenie ma na celu przygotowanie pracodawcy do obowiązków administracyjnych oraz informacyjnych a także do prawidłowego zawarcia umowy o PPK. Celem szkolenia jest również przygotowanie na ewentualną kontrolę przestrzegania przepisów przez Państwową Inspekcję Pracy, która będzie mogła skontrolować w szczególności wywiązywanie się przez Państwa, jako podmiot zatrudniający, z obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK, umowy o prowadzenie PPK czy dokonywania wpłat do PPK.

Korzyści dla uczestników

-Uczestnicy zdobędą kompleksową wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).

-Ciekawe materiały szkoleniowe przygotowane przez praktyków.

-Możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji z ekspertem.

 

Metodologia

Jako pierwsza instytucja szkoleniowa w Polsce dbamy o to aby również szkolenia otwarte były dopasowane do oczekiwań oraz stylu pracy uczestników! Indywidualizacja szkolenia - dzięki udziałowi w takim szkoleniu uczestnicy osiągają oczekiwany przez pracodawcę poziom kompetencji i umiejętności.

Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach, dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracę indywidualną, symulacje i mini- wykłady z omówieniem przykładów z życia i prezentacją multimedialną. Przedmiotem zajęć są realne trudności uwzględniające specyfikę danej branży oraz potrzeby i możliwości osób biorących udział w warsztatach. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie – ćwiczą różne sytuacje, mają możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doświadczenia jest najskuteczniejszą formą zdobywania nowych umiejętności.

 

Program szkolenia

Niniejszy program szkolenia stanowi własność intelektualną Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER lub osób trzecich, w których imieniu Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER występuje. Materiał jest poufny i podlega ochronie prawem autorskim. Kopiowanie, przekazywanie osobom trzecim oraz wykorzystanie niezgodne z intencją organizatora szkolenia jest zabronione i stanowi naruszenie prawa.

 

Dzień I

1. Ogólne zasady tworzenia PPK:

• dla kogo i od kiedy należy tworzyć PPK?

• możliwość zwolnienia z tworzenia PPK,

• procedura tworzenia PPK.

2. PPK a pracodawca:

• umowy zawierane przez pracodawcę:

– umowa o zarządzenie PPK,

– umowa o prowadzenie PPK,

• obowiązki administracyjne i informacyjne,

▪ terminy wymagane prawem,

• sankcje grożące pracodawcy za naruszenie ustawy o PPK.

3. Wpłaty na PPK:

• wpłata na PPK pracodawcy obowiązkowa i dobrowolna,

• Wpłata na PPK pracownika obowiązkowa i dobrowolna,

• Coroczne dopłaty – zasady nabywania prawa,

• Wpływ wpłat PPK pracownika na potrącenia z wynagrodzenia.

4. PPK od strony pracownika:

• przystąpienie i wystąpienie z uczestnictwa – terminy i zasady,

• zmiana pracodawcy – zasady,

• zasada nabywania prawa do wypłat z PPK:

– dziedziczenie środków,

– podział środków w wyniku rozwodu,

– Dysponowanie środkami po ukończeniu 60 roku życia i przed ukończeniem 60 rokiem życia.

5. Obowiązek uzgodnieniowy wobec organizacji związkowych przy wyborze instytucji finansowej zarządzającej PPK

Dzień II

6. Nadzór nad funkcjonowaniem PPK.

- obowiązki pracodawcy wobec PIP w toku kontroli;

* przedmiot kontroli inspektora pracy w obszarze PPK;

* jakich dokumentów może żądać inspektor pracy;

7. Przepisy karne

- szczegółowe omówienie wykroczeń przewidzianych w Ustawie o PPK a kwestia odpowiedzialności pracodawcy;

- odpowiedzialność karna przed PIP a odpowiedzialność karna przez Prokuraturą;

8. Stanowiska instytucji, organów oraz wątpliwości interpretacyjne dotyczące PPK.

 

Informacje organizacyjne

Na kilka dni przed terminem wydarzenia skontaktujemy się z Państwem aby zapytać o Państwa oczekiwania, dotychczasowe doświadczenia i umiejętności, co pozwoli nam na częściowe dopasowanie programu szkolenia do Państwa potrzeb.

 

Harmonogram zajęć

szkolenie trwa 2 dni (16h)

zajęcia odbywają się w godzinach 10.00-18.00 pierwszego dnia oraz 09.00- 17.00 drugiego dnia

ze względu na warsztatową formę szkolenia maksymalna liczba uczestników to 15 osób

w programie szkolenia przewidziane są 2 przerwy kawowe oraz 2-daniowy obiad

harmonogram_szkolenia.jpg

Dzień I

Godz.10:00 -rozpoczęcie szkolenia

Godz.12:00 -przerwa kawowa

Godz.14.00 -przerwa obiadowa

Godz.16.00 -przerwa kawowa

Godz.18:00 -zakończenie szkolenia

Dzień II

Godz.09:00 -rozpoczęcie szkolenia

Godz.11:00 -przerwa kawowa

Godz.13.00 – przerwa obiadowa

Godz.15.00 -przerwa kawowa

Godz.17:00 -zakończenie szkolenia

 

Inwestycja

1250.00zł netto (+23% VAT)

Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

-cena zawiera:

-uczestnictwo w szkoleniu,

-materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych]

-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]

-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia

-konsultacje poszkoleniowe

-każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

-oraz serwisy kawowe i obiadowe (nie obejmuje noclegu).

zakwaterowanie.jpg

Cena szkolenia wraz z zakwaterowaniem:

Cena szkolenia dla 1 osoby wraz zakwaterowaniem na 1 dobę w pokoju 1-osobowym ze śniadaniem i kolacją: 1610 zł netto (+23% Vat)

 

Zgłoszenie

Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy uzupełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia, a  następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (61 6 247 936) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl).

Po otrzymaniu przez nas zgłoszenia skontaktujemy się z Państwem maksymalnie w ciągu 2 dni roboczych w celu potwierdzenia rezerwacji.

 

Kontakt

Zachęcamy do kontaktu telefonicznego i mailowego.

Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania:

Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji  SEMPER

SZKOLENIA | KONFERENCJE | DORADZTWO

ul. Libelta 1a/2

61-706 Poznań

alt

Godziny pracy biura:          

Pn-Pt 08.00 - 18.00

Departament szkoleń otwartych:

tel. 508 393 926

tel. 577 177 547

tel. 733 544 190

tel. 570 590 060

tel. (61) 3070303

tel. (61) 8102194

tel. (61) 4152036

tel. (61) 4152810

tel. (61) 4152820

fax. (61) 6 247 936

fax. (61) 2 786 300

info@szkolenia-semper.pl

www.szkolenia-semper.pl

 

Najważniejsze powody, dla których warto wybrać organizowane przez nas szkolenie:

1. Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER jest jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce.

2. Naszym celem jest zapewnienie Państwu elastycznych rozwiązań doradczych i dostosowanych szkoleń w celu osiągnięcia rzeczywistych rezultatów i efektów w pracy zawodowej.

3. Gwarantujemy zajęcia prowadzone przez najlepszych w kraju specjalistów.

4. Liczne referencje i opinie potwierdzają wysoką jakość naszych usług:  referencje

 

POLITYKA  RABATOWA

Przy zgłoszeniu 2 -4 uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 10% zniżkę.

Przy zgłoszeniu 5 lub więcej uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 15% zniżkę.     

Uwagi

Powyższy program rozwojowy jest również dostępny w formie zamkniętej, wyłącznie dla pracowników Państwa firmy. W przypadku szkoleń zamkniętych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie, ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przedszkoleniowej oczekiwania pracowników i potrzeby organizacji zlecającej szkolenie. Gwarantujemy wysoką jakość merytoryczną i organizacyjną szkolenia. Aby uzyskać więcej informacji dotyczących zamkniętej formuły szkoleń prosimy o kontakt: info@szkolenia-semper.pl lub zachęcamy do skorzystania z formularza zapytania ofertowego.

 


 

Czas trwania
2 dni - 16h
Termin / Lokalizacja
  1. 15.10.2020 / Warszawa
  2. 19.11.2020 / Wrocław
  3. 03.12.2020 / Warszawa
Cena
1250zł (netto)
Zgłoszenie
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - obowiązki administracyjne pracodawcy oraz możliwe sankcje karne ze strony PIP - 2-dniowe szkolenie warsztatowe.
Organizator
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.