menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


PRAWO PRACY - omówienie zmian wprowadzonych tarczami antykryzysowymi - SZKOLENIE ONLINE

Kategoria
ZASOBY LUDZKIE
Typ szkolenia
otwarte
Program

PROGRAM SZKOLENIA:

 

·      TARCZA 2.0, TARCZA 1.0 oraz rozwiązania kodeksowe, czyli całokształt najlepszych rozwiązań dla pracodawców w czasie koronawirusa. Jak stworzyć z dostępnych przepisów PRAWDZIWĄ TARCZĘ dla biznesu!!! (zmiany od 18 kwietnia br.)

·      Nowe przepisy nie dają pracodawcy wystarczających narzędzi do tego, by uchronić się przed kryzysem. Dopiero połączenie dotychczasowych rozwiązań prawnych z nowymi regulacjami tworzy możliwość sensownych rozwiązań w tym zakresie, pozwalających pracodawcy na oszczędność środków finansowych, czasu pracy i urlopów wypoczynkowych pracowników.

1.    TARCZA 2.0 – zmiany w zakresie szkoleń bhp.

2.    TARCZA 2.0 – zawieszenie szkoleń okresowych.

3.    TARCZA 2.0 – możliwość wprowadzenia dodatkowego dnia wolnego od pracy.

4.    TARCZA 2.0 – zmiany w zakresie czasu pracy
w przedsiębiorstwach infrastruktury krytycznej.

5.    TARCZA 2.0 – zmiany w zakresie obniżania czasu pracy do maksymalnie 0.8 etatu, w porównaniu do Tarczy 1.0.

6.    TARCZA 2.0 – nowe zasady i okresy ochrony przed wypowiedzeniem, w przypadku otrzymania dofinansowania
z tarczy.

7.    Możliwość zawieszenia wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy i niewypłacanie świadczeń – art. 9(1) kp.

8.    Możliwość zawieszenia postanowień umów o pracę, obniżenie etatu, obniżenie wynagrodzenia – art. 23(1a) kp.;

9.    Przestój w zakładzie pracy – jak ustalić wynagrodzenie i w jaki sposób informować pracowników o przestoju.

10.     Kwarantanna – jakie świadczenia wówczas przysługują.

11.     Jakie wynagrodzenie płaci pracodawca, gdy sam podejmie decyzję o niedopuszczeniu pracownika do pracy w związku
z podejrzeniem stanu zdrowia?

12.     Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 26 kwietnia br.

13.     TARCZA – zawieszenie badań okresowych, zmiany w zakresie badań wstępnych i kontrolnych.

14.     TARCZA – obniżenie wymiary czasu pracy i dofinansowanie
z FGŚP.

15.     TARCZA – przestój ekonomiczny i dofinansowanie z FGŚP.

16.     TARCZA – co to znaczy, że pracodawca ma spadek obrotów, kiedy może skorzystać z dofinansowań?

17.     TARCZA – treść porozumienia ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników.

18.     TARCZA – okres, na który można uzyskać dopłaty.

19.     TARCZA – wydłużenie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności.

20.     TARCZA – zawieszenie niektórych przepisów dotyczących handlu w niedziele.

21.     TARCZA – zmiany w zakresie czasu pracy i urlopów
w przedsiębiorstwach
prowadzących działalność w zakresie infrastruktury krytycznej.

22.     TARCZA – wydłużenie świadczeń rehabilitacyjnych.

23.     TARCZA – możliwość obniżenia wynagrodzenia i wymiaru czasu pracy z umów o pracę. Jak pracodawca może obniżyć wynagrodzenia wszystkim pracownikom, nie zmieniając indywidualnych umów o pracę?!!!!!!

24.     TARCZA – wprowadzenie rozwiązań pozwalających na skrócenie dobowego odpoczynku do 8 godzin oraz tygodniowego do 32 godzin.

25.     TARCZA – pozaregulaminowa możliwość wprowadzenia równoważnego systemu czasu pracy.

26.     Treść porozumienia ze związkami zawodowymi albo przedstawicielami pracowników w zakresie punktów 16,17 i 18.

27.     Zasady wprowadzania 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego.

28.     TARCZA  - dofinansowanie od starosty dla mikro, małych
i średnich przedsiębiorstw.

29.     TARCZA – przedłużenie ważności świadectw kwalifikacyjnych.

30.     TARCZA – przesunięcie terminu na odprowadzenie zaliczek na podatek dochodowy.

31.     TARCZA – obowiązek zgłoszenia do ZUS umów o dzieło.

32.     Jakie działania może podjąć pracodawca w zakresie oceny stanu zdrowia pracownika w związku z koronawirusem.

33.     Jakie działania może podjąć pracodawca w zakresie pozyskania informacji o miejscu prywatnego pobytu pracownika w związku
z koronawirusem.

34.     Praca z domu w przypadku zagrożenia koronawirusem.

35.     Zasady pobierania prywatnych telefonów i maili pracowników
w związku z epidemią.

36.     Rekomendacje w zakresie czasu pracy w okresie epidemii. Jakie rozwiązania przyjąć i jak je wprowadzać – równoważny system czasu pracy, okres rozliczeniowy wydłużony do 12 miesięcy, ruchomy i elastyczny czas pracy, ustalanie harmonogramów czasu pracy, by zaoszczędzić godziny na czas po epidemii.

37.     Czy pracownik może odmówić wykonywania pracy w związku
z epidemią.

38.     Czy pracodawca może jednostronnie polecić pracę z domu lub
z innego miejsca.

39.     Zawieszenie postanowień regulaminu pracy i wynagradzania na czas kryzysu.

40.     Jednostronne wysyłanie pracownika na urlop podczas kryzysu!!!!!

41.     Co zrobić, by pracownik wykorzystał urlop bieżący!!!!

42.     Święta w soboty a obniżanie wymiaru czasu pracy.
Jak prawidłowo ułożyć harmonogram w sierpniu i grudniu 2020.

43.     Nowe zasady ewidencjonowania czasu pracy.

44.     Odpowiedzi na pytania w trakcie szkolenia.

 

 

Prowadzący
inspektor pracy, były pracownik i rzecznik prasowy Państwowej Inspekcji Pracy, trener wpisany do Banku Wykładowców Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu, biegły sądowy z zakresu czasu pracy i naliczania wynagrodzeń, wykładowca prawa pracy z 15. letnim stażem w wielu ośrodkach szkoleniowych w kraju i zagranicą; autor wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy.
Forma
szkolenie online
Czas trwania
Rozpoczęcie o godz.10. (Czas trwania ok.4 godz.)
Termin / Lokalizacja
  1. 09.06.2020 / SZKOLENIE ONLINE
Cena
220zł +23%VAT
Zgłoszenie
PRAWO PRACY - omówienie zmian wprowadzonych tarczami antykryzysowymi - SZKOLENIE ONLINE
W cenę wliczono
Cena obejmuje: - dostęp do platformy online - materiały szkoleniowe w formie elektronicznej - certyfikat - konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia
Certyfikaty
tak
Organizator
GALERIA SZKOLEŃ I KURSÓW - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.