menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


Mentoring - narzedzia mentora

Kategoria
ZASOBY LUDZKIE
Typ szkolenia
otwarte
Program

·         Cel szkolenia:

·         przygotowanie Mentorowanych do świadomego i efektywnego udziału w mentoringu

·         przedstawienie podstawowych zagadnień dotyczących Mentoringu

·         prezentacja korzyści wynikających z Mentoringu- dla Mentora, Mentorowanego oraz dla organizacji,

·         zapoznanie z procesem mentorskim

·         przedstawienie Uczestnikom oczekiwań wobec Mentora oraz Mentorowanych

·         wypracowanie przez Uczestników  umiejętności formułowania celów oraz przekształcenia ich na konkretne zadania.

 

 

1.Wprowadzenie do mentoringu.

 

·         Budowanie przyjaznej kultury organizacyjnej.

·         Mentoring - czym jest i jakie daje realne korzyści.

·         Mentoring a coaching.

·         Zadania, UMIEJĘTNOŚCI i zakres odpowiedzialności mentora i mentee

·         Skuteczność mentoringu a znaczenie doboru mentorów i ich podopiecznych.

·         Etapy wdrażania mentoringu oraz zadania w poszczególnych etapach procesu.

·         Model kompetencji w mentoringu – jak mentee może zdiagnozować własną lukę kompetencyjną? - ćwiczenie wyznaczania obszarów rozwojowych.

 

2. Warunki sukcesu procesu  mentoringu

 

·         Zdefiniowanie i budowanie POSTAWY i TOŻSAMOŚCI mentee.

·         Co buduje dobrą relację mentoringową- ćwiczenie „Gotowość mentee". 

·         Zasady prowadzenia mentoringu - rola kontraktu w budowaniu relacji mentorskiej - ćwiczenie zespołowe „Co pownienen zawierać kontrakt. 

·         Charakterystyka dobrze sformułowanych CELÓW mentoringowych - ćwiczenie „Rola mentee w wyznaczania celów i zadań”

·         Jak działa nauka przez doświadczenie - wykorzystanie cyklu uczenie się dorosłych - ćwiczenie na bazie własnych doświadczeń. „Jaki jest mój preferowany styl uczenia

·         Zasady współpracy w „trójce” mentora z przełożonym mentee i z nim samym.

 

3.NARZĘDZIA i TECHNIKI w procesie mentoringowym.

 

·         Wykorzystanie analizy SWOT i koła celów.

·         Techniki komunikacyjne:, typologia pytań, parafraza, odzwierciedlenie, klaryfikacja, komunikaty Ja-Ty.

·         Budowanie skutecznego przekazu informacji - przekaz 3 - kanałowy, słowa klucze, posługiwanie się przykładami i skalami. Model komunikacji po kwadracie Von Thuna

 

4.Mentoring w praktyce.

 

·         Fazy rozwoju relacji mentoringowej

·         STRUKTURA SPOTKANIA i procesu mentoringowego.

·         Symulacja spotkania czego mogę oczekiwać jako mentee

·         Przydzielanie zadań rozwojowych do wykonania

·         Struktura rozmowy i rodzaje rozmowy

·         Metody i zasady udzielania informacji zwrotnej mentorowi –budowanie dialogu -. 

 

5.Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami.

 

·         Zaangażowanie w mentoring a potrzeby mentee.

·         Konflikt w relacji uczeń vs mistrz. - ćwiczenie komunikatu nastawionego na zmianę.

·         „Toksyczny” mentor-co nie zadziała

·         Gdy nie widać efektów ?

·         Nadmierne uzależnienie jak rozpoznawać i unikać

 

8.Zakończenie i podsumowanie szkolenia.

·         Przegląd zagadnień ćwiczonych w trakcie szkolenia.

·         Technika „most w przyszłość" - jak mogę wykorzystać nowe umiejętności w swojej pracy? - sesja informacji zwrotnych.

·         Przekazanie zadań wdrożeniowych: indywidualne zadanie wdrożeniowe sformułowane przez każdego z uczestników, którego realizacja będzie praktyczną kontynuacją celów szkolenia.

 

 

 

Prowadzący
dr Sylwester Pietrzyk
Forma
online
Czas trwania
2 dni 16h szkolenie online
Termin / Lokalizacja
  1. 23.06.2020 / Warszawa
Cena
1190 zwolnione z VAT
Certyfikaty
TAK
Organizator
ASPEKT HR - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.