menu Newsletter Subskrybcja Nowe szkolenia polecamy polecamy
Znajdujesz się: www.szkolenia.com.pl » katalog » dane szczegółowe


Prawo pracy i umowy cywilno-prawne w sytuacji stanu zagrożenia epidemicznego (on-line)

Kategoria
PRAWO
Typ szkolenia
otwarte
Profil uczestników
-Szefowie działu HR i kadr -Samodzielni specjaliści w działach HR i kadr -Menedżerowie organizujący pracę zdalną dla swojego zespołu -Osoby odpowiedzialne za zmiany organizacyjne w firmie w związku z zaistnieniem stanu zagrożenia epidemicznego
Program
Program

30 MARCA 2020

8.30 – 9.00 logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień

9.00 – 11.00 Sesja I.

11.00-12.00 Przerwa

12.00 – 14.00 Sesja II.

PRAWO PRACY W SYTUCJI ZAGROŻENIA EPIDEMICZNEGO

  • jakie uprawnienia ma pracownik, a jakie pracodawca w czasie epidemii koronawirusa?
  • wprowadzenie przez pracodawcę wewnętrznych procedur związanych z zapobieganiem rozprzestrzeniania się chorób zakaźnych – zakres, tryb, od kiedy obowiązują, skutki naruszenia
  • praca zdalna oraz brak możliwości wykonywania pracy przez pracownika w okresie przestoju z powodu zagrożenia epidemicznego – skutki dla pracodawcy
  • czy pracodawca może wysłać na przymusowy urlop?
  • w jaki sposób określić stan zdrowia pracownika? czy pracodawca jest to tego samodzielnie uprawniony?
  • czy pracodawca może wysłać pracownika na dodatkowe badania bądź badania okresowe / kontrole w związku z zagrożeniem epidemiologicznym?
  • zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
  • pracownik odsunięty od pracy z powodu wystąpienia zdarzenia wskazującego na zmianę stanu zdrowia
  • dobrowolnie powstrzymanie się od pracy przez pracownika
  • pracownik poddany kwarantannie lub izolacji
  • opieka na dzieckiem objętym kwarantanną lub izolacją
  • zasiłek chorobowy i opiekuńczy
  • delegacje w sytuacji zagrożenia epidemicznego
  • czas pracy, wynagrodzenia i urlopy w sytuacji zagrożenia epidemicznego
  • wypowiedzenie zmieniające, zwolnienie, renegocjacje warunków zatrudnienia
  • case study – lista praktycznych pytań i odpowiedzi
  • możliwe roszczenia pracowników wobec pracodawców wynikłe ze stanu zagrożenia epidemicznego

UMOWY CYWILNOPRAWNE I SAMOZATRUDNIENIE W SYTUACJI ZAGROŻENIA EPIDEMICZNEGO

  • umowa zlecenia, umowa o świadczenie usług, umowa o dzieło i samozatrudnienie w sytuacji zagrożenia koronawirusem wynagrodzenie – kiedy jest należne?
  • brak możliwości wykonania zlecenia lub świadczenia usług z powodu sytuacji zagrożenia epidemicznego
  • wypowiedzenie, odstąpienie i rozwiązanie umowy
  • siła wyższa i nadzwyczajna zmiana stosunków gospodarczych
  • możliwe roszczenia osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne wobec pracodawców

UPRAWNIENIE SANEPID WOBEC PRACODAWCY W PRZYPADKU WYSTĄPIENIA WŚRÓD PRACOWNIKÓW CHOROBY ZAKAŹNEJ

  • zakres uprawnień SANEPID
  • decyzje wydawane przez SANEPID i droga odwołania
  • skutki finansowe dla pracodawcy
  • odpowiedzialność za naruszenie – nieprzestrzeganie decyzji SANEPID

RODO W ZATRUDNIENIU W SYTUACJI ZAGROŻENIA EPIDEMICZNEGO

  • praca zdalna – wymogi RODO
  • jakie dane pracodawca może przetwarzać w sytuacji zagrożenia epidemicznego?
  • czy pracodawca może mierzyć temperaturę pracownikom?
  • czy pracodawca może informować pozostałych pracowników, że dany pracownik jest chory na chorobę zakaźną?
  • czy pracownik jest zobowiązany poinformować pracodawcę, że jest chory na chorobę zakaźną?
  • case study – lista praktycznych pytań i odpowiedzi

ODPOWIEDZI NA PYTANIA PRZEKAZANE UCZESTNIKÓW

Jeżeli macie Państwo pytania prosimy o przesłanie ich przed rozpoczęciem szkolenia.

Zastrzeżenie prawne:

  • Odpowiedzi na pytania nie mogą być traktowane jako udzielenie porady prawnej. Doradztwo prawne może być realizowane jedynie na zlecenie w indywidualnie oznaczonej sprawie.
  • Organizator szkolenia nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.

Metody:

Szkolenie on-line

  • Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci
  • W oparciu o naszą platformę
  • Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem
  • Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo, poprzez czat

Korzyści

W bezpieczny sposób, bez wychodzenia z domu, dowiesz się:

  • Jak zorganizować zgodnie z prawem pracę zdalną zespołów?
  • Jakie są prawa pracownika i pracodawcy w sytuacji zagrożenia epidemicznego?
  • Jak siła wyższa i nadzwyczajna zmiana stosunków gospodarczych wpływa na funkcjonowanie działu HR i kadr?
  • Jakie są prawa SANEPID w sytuacji wystąpienia choroby zakaźnej u pracownika firmy?
  • Jak się zabezpieczyć przed roszczeniami osób zatrudnionych na umowy o pracę i umowy cywilnoprawne.
Termin / Lokalizacja
  1. 30.03.2020 / On-line
Cena
870 zł netto
Zgłoszenie
Prawo pracy i umowy cywilno-prawne w sytuacji stanu zagrożenia epidemicznego (on-line)
Organizator
Langas Group - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!
  1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia


Twoje dane

(*) Pola oznaczone gwiazdką są wymagane do wysłania wiadomości.

Treść zapytania
Potwierdzenie

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z polityką prywatności serwisu szkolenia.com.pl

Prosimy o wpisanie znajdującego się obok kodu

token anti spam

Zapytanie trafi bezpośrednio do skrzynki pocztowej firmy szkoleniowej. szkolenia.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za termin lub brak odpowiedzi. W przypadku braku odpowiedzi w ciągu 48 godzin, prosimy o kontakt z nami. Wypełnienie pól oznaczonych gwiazdką (*) jest konieczne do wysłania wiadomości. Nie jest możliwe załączanie linków. Przepisanie kodu jest zabezpieczeniem anty-spamowym.