
WYKORZYSTANIE NARZĘDZI LEAN MANUFACTURING – SYMULACJA W WARUNKACH PRODUKCYJNYCH
Szkolenie jest DOTOWANE z Unii Europejskiej.
- Kategoria
- ZARZÄ„DZANIE JAKOÅšCIÄ„
- Typ szkolenia
- otwarte
- Profil uczestników
- osoby powołane do wdrożenia Lean Manufacturing pracownicy wszystkich szczebli zarządzania, zaangażowani w ciągłe doskonalenie osoby z działów przygotowania produkcji i utrzymania ruchu przedstawiciele działów produkcyjno-technologicznych osoby z działów jakości
- Program
Dzień pierwszy:
- Informacje wstępne, gra integracyjna (30 min).
- Symulacja 1: produkcja gniazdowa na wydziałach produkcyjnych (cel: maksymalne wykorzystanie stanowisk pracy) (1h).
- Podstawy TWI, budowa wyrobu, instrukcja montażu, działania usprawniające (1h 5min).
- Symulacja 2: produkcja po instruktażu, wdrożenie TWI, analiza stanowisk pracy i logistyki wewnętrznej (1h).
- Podstawowe informacje dotyczÄ…ce programów 5S, logistyki wewnÄ™trznej, standaryzacji (1h 5min).
- Symulacja 3: uporządkowanie miejsca pracy, ocena wpływu zmian na wyniki produkcyjne, budowa świadomości konieczności zmian (1h).
- Podsumowanie (20 min).
Dzień drugi:
- Przypomnienie poznanych zagadnień (20 min).
- Podstawowe informacje na temat: wyszczuplania produkcji, Kanban board, FIFO, balansowania linii, zarzÄ…dzania supermarketem (1h 5min).
- Symulacja 4: ocena wpływu zmian na wyniki produkcyjne, ocena przepływu ssącego (1h).
- Podstawowe informacje dotyczÄ…ce organizacji zgodnie z przepÅ‚ywem jednej sztuki, Poka Yoke, konfekcji materiaÅ‚ów (1h 5min).
- Symulacja 5: przepływ ciągły, praca zgodnie z opracowanymi zasadami (1h).
- Podsumowania/feedback/rozdanie certyfikatów (1h 10min).
- Czas trwania
- 2 dni po 8h
- Lokalizacja
- Cena
- 1750 zł netto
- Zdobyta wiedza
- Uczestnik nauczy się: Stosować metody i narzędzia dla maksymalnego wykorzystania produkcji gniazdowej Prowadzenia krótkich instruktarzy wg zasady TWI Rozróżniać podejście Push od Pull Planować produkcję wg zasady Kanban Planować zastosowanie PokaYoke , balansować linię Planować podejście One Piece Flow