Agile HR

Kategoria

REKRUTACJA, KADRY I PŁACE

Typ szkolenia

otwarte

Program

Uczmy się od najlepszych. Podejście agile wywodzi się z odnoszących największe sukcesy firm IT i sprawdziło się także w szkolnictwie, zarządzaniu, instytucjach rządowych, marketingu, a nawet przy organizowaniu prac domowych. Nadszedł czas, aby zwinność wkraczyła do świata HR. Zwinność weszła z rozmachem w świat rekrutacji i rozwoju pracowników. Swego czasu nawet z strukturach GE powołano „Agile Recruiting Scrum Master”, w wyniku czego czas dostarczenia klientowi top talentów skrócił się z 10-15 tygodni do 2-6 tygodni. Zwinnie również zaczynają działać działy szkoleń oraz rozwoju pracowników.

Jak być Agile w HR? Od czego zacząć? Zapraszam na szkolenie!

Czego się nauczysz?

• Poznasz korzyści związane z realizacją projektów zwinnych.
• Przekonasz się jak wykorzystanie Agile PM wpływa na rezultaty.
• Nauczysz się planowania i szacowania projektu używając zwinnych metod.

Działka HR doczekała się swojego własnego manifestu (Manifesto of Agile HR), który mówi o tym, żeby cenić:

• Sieć współpracy ponad hierarchiczne struktury,
• Transparentność ponad utajnianie informacji,
• Zdolność przystosowania się ponad ustalone procesy, 
• Inspirowanie i zaangażowanie ponad zarządzanie i retencję,
• Wewnętrzną motywację ponad nagrody zewnętrzne,
• Ambicję ponad poczucie obowiązku.

Program

I DZIEŃ

Moduł 1 Wprowadzenie do świata Agile

1. Czym jest Agile? Manifest Zwinności
2. 12 filarów zwinnego zarządzania
3. Proste w założeniu, trudne we wdrożeniu - co stoi na drodze do zwinnego zarządzania projektami?
4. Wartość dzięki zwinnemu zarządzaniu, a gdzie w tym wszystko ryzyko?
5. Kiedy warto stosować Zwinne metody pracy?

Moduł 2  Agile a Traditional Project Management

1. Projekty HR i tradycyjne metody zrządzania
2. Agilowe wyzwania w projektach HR
3. Zwinna współpraca z dostawcami usług HR
4. Organizacja zwinnego zespołu projektowego HR i mapa kompetencji

Moduł 3 Narzędzia i zwinne praktyki do zastosowania w HR

• Jak krok po kroku wdrażać Agilowe podejście w HR?
• Czy na pewno potrzebujemy tego całego Agile?
• Manifest Agile w praktyce zasad projektów HR
• Wdrożenie zwinności do ZZL
• Przykłady wdrożeń Agilowych w firmach

II DZIEŃ

Moduł 4 Zwinne projekty rekrutacyjne

• Zwinne podejście do procesu rekrutacyjnego i planowania rekrutacji
• Efektywna rekrutacja "zwinnego" pracownika do zespołu zwinnego
• Jak oni pracują, czyli co powinniśmy wiedzieć o zwinnej pracy?
• Co może dać zwinne podejście mojemu działowi HR?
• Praca na case study – Agile HR

Moduł 5 Design Thinking w zwinnym HR

• Mini Warsztaty Design Thinking
• Design Thinking jako narzędzie Agile
• Jak działa DT i co HR może mieć z zastosowania tego narzędzia
• Inne narzędzia Agile, jako inspiracja dla HR (karty motywacji)

Moduł 6 – podsumowanie


Szkolenie Agile HR stworzone zostało dla:

• Managerów Działu HR
• Specjalistów ds. rekrutacji,
• Zespołów rekrutacyjnych,
• Pracowników działów HR,
• HR Business Partnerów i Head Hunterów.

Prowadzący

Olga Szyszka

Lokalizacja

Cena

zgłoszenie do 07.01.2020 - 1 970 PLN + 23% VAT zgłoszenie od 08.01.2020 - 2 470 PLN + 23% VAT

Zgłoszenie

Agile HR

W cenę wliczono

CENA ZAWIERA: - uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby, - materiały szkoleniowe, certyfikat, - obiady,poczęstunek podczas przerw.

Organizator

Langas Group - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!

1. drukuj

Zadaj pytanie dotyczące szkolenia