Agile HR
- Kategoria
- REKRUTACJA, KADRY I PŁACE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
- Uczmy się od najlepszych. Podejście agile wywodzi się z odnoszących największe sukcesy firm IT i sprawdziło się także w szkolnictwie, zarządzaniu, instytucjach rządowych, marketingu, a nawet przy organizowaniu prac domowych. Nadszedł czas, aby zwinność wkraczyła do świata HR. Zwinność weszła z rozmachem w świat rekrutacji i rozwoju pracowników. Swego czasu nawet z strukturach GE powołano „Agile Recruiting Scrum Master”, w wyniku czego czas dostarczenia klientowi top talentów skrócił się z 10-15 tygodni do 2-6 tygodni. Zwinnie również zaczynają działać działy szkoleń oraz rozwoju pracowników.
Jak być Agile w HR? Od czego zacząć? Zapraszam na szkolenie!Czego się nauczysz?
- Poznasz korzyści związane z realizacją projektów zwinnych.
- Przekonasz się jak wykorzystanie Agile PM wpływa na rezultaty.
- Nauczysz się planowania i szacowania projektu używając zwinnych metod.
Działka HR doczekała się swojego własnego manifestu (Manifesto of Agile HR), który mówi o tym, żeby cenić:
- Sieć współpracy ponad hierarchiczne struktury,
- Transparentność ponad utajnianie informacji,
- Zdolność przystosowania się ponad ustalone procesy,
- Inspirowanie i zaangażowanie ponad zarządzanie i retencję,
- Wewnętrzną motywację ponad nagrody zewnętrzne,
- Ambicję ponad poczucie obowiązku.
ProgramI DZIEŃ
Moduł 1 Wprowadzenie do świata Agile
- Czym jest Agile? Manifest Zwinności
- 12 filarów zwinnego zarządzania
- Proste w założeniu, trudne we wdrożeniu - co stoi na drodze do zwinnego zarządzania projektami?
- Wartość dzięki zwinnemu zarządzaniu, a gdzie w tym wszystko ryzyko?
- Kiedy warto stosować Zwinne metody pracy?
Moduł 2 Agile a Traditional Project Management
- Projekty HR i tradycyjne metody zrządzania
- Agilowe wyzwania w projektach HR
- Zwinna współpraca z dostawcami usług HR
- Organizacja zwinnego zespołu projektowego HR i mapa kompetencji
Moduł 3 Narzędzia i zwinne praktyki do zastosowania w HR
- Jak krok po kroku wdrażać Agilowe podejście w HR?
- Czy na pewno potrzebujemy tego całego Agile?
- Manifest Agile w praktyce zasad projektów HR
- Wdrożenie zwinności do ZZL
- Przykłady wdrożeń Agilowych w firmach
II DZIEŃ
Moduł 4 Zwinne projekty rekrutacyjne
- Zwinne podejście do procesu rekrutacyjnego i planowania rekrutacji
- Efektywna rekrutacja "zwinnego" pracownika do zespołu zwinnego
- Jak oni pracują, czyli co powinniśmy wiedzieć o zwinnej pracy?
- Co może dać zwinne podejście mojemu działowi HR?
- Praca na case study – Agile HR
Moduł 5 Design Thinking w zwinnym HR
- Mini Warsztaty Design Thinking
- Design Thinking jako narzędzie Agile
- Jak działa DT i co HR może mieć z zastosowania tego narzędzia
- Inne narzędzia Agile, jako inspiracja dla HR (karty motywacji)
Szkolenie Agile HR stworzone zostało dla:
- Managerów Działu HR
- Specjalistów ds. rekrutacji,
- Zespołów rekrutacyjnych,
- Pracowników działów HR,
- HR Business Partnerów i Head Hunterów.
- Prowadzący
- Olga Szyszka
- Lokalizacja
- Cena
- zgłoszenie do 07.01.2020 - 1 970 PLN + 23% VAT zgłoszenie od 08.01.2020 - 2 470 PLN + 23% VAT
- Zgłoszenie
- Agile HR
- W cenę wliczono
- CENA ZAWIERA: - uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby, - materiały szkoleniowe, certyfikat, - obiady,poczęstunek podczas przerw.