ZUS W PRAKTYCE - SKŁADKI I ZASIŁKI W 2024r.
- Kategoria
- ZASOBY LUDZKIE
- Typ szkolenia
- otwarte
- Program
PROGRAM SZKOLENIA:
Celem szkolenia jest przedstawienie w sposób kompleksowy obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem pracowników
i zleceniobiorców pod kątem ich rozliczeń z ZUS-em,
z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego i najnowszych interpretacji ZUS.1. Opłacanie składek za pracowników,
· Definicja pracownika w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych
· umowa cywilnoprawna (umowa zlecenia, umowa o dzieło zawarta
z własnym pracownikiem,· umowa cywilnoprawna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
· przychody zwolnione od składek
· rozliczanie składek za pracownika przywróconego do pracy,
· wynagrodzenie po zmarłym pracowniku (zleceniobiorcy),
a rozliczenia z ZUS-em· przekroczenie 30-krotności – obowiązki płatnika
2. Opłacanie składek za osoby wykonujące umowy zlecenia
· Zakres ubezpieczeń zleceniobiorcy
· dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy – zasady zgłaszania
· Jak opłacać składki za zleceniobiorcę który równocześnie:
wykonuje inne umowy zlecenia, prowadzi działalność gospodarczą, przebywa na urlopie wychowawczym, przebywa na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim wykonuje umowę o pracę w innej firmie
· analiza przypadków
· jaki dokument zwalnia płatnika z obowiązku opłacania składek za zleceniobiorcę
· treść oświadczenia składanego przez zleceniobiorcę
· jak opłacać składki za zleceniobiorcę który choruje
· kiedy można wystąpić do Zus-u z pytaniem czy prawidłowo opłacamy składki
· jak rozliczyć się ze zleceniobiorcą gdy doszło do nadpłaty, niedopłaty składek
· umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, do kiedy płatnik jest zwolniony z opłacania składek,
· podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za zleceniobiorcę,
· przychody zwolnione od składek,
· rozliczanie składek w przypadku zmiany schematu podlegania ubezpieczeniom w trakcie miesiąca,
· ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
· rozliczanie składek za zleceniobiorcę który złożył błędne oświadczenie w zakresie rozliczania składek.
3. Umowa o dzieło, a składki ZUS:
· różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
· kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,
· wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
· umowa zlecenia a umowa o dzieło - analiza orzecznictwa Sądowego i praktyki kontrolnej ZUS,
· konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,
· jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia
4. Dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe składane do ZUS-u
· Zgłoszenie do ubezpieczeń osoby podlegającej ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu – ZUS ZUA
· Dokumenty rozliczeniowe składane do ZUS-u i zasady ich składania - ZUS RCA
· Dokumenty świadczeniowe przekazywane do ZUS-u
· Wykazywanie przerw związanych z chorobą pracownika – wynagrodzenie za czas choroby
· Wykazywanie wypłaconych zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, świadczeń rehabilitacyjnych
5. Korekty dokumentów rozliczeniowych składanych do ZUS-u
· Terminy składania korekt – po wydaniu przez ZUS decyzji, po kontroli ZUS-u.
· Najczęstsze przyczyny składania korekt
· Wypłata wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku chorobowego
· Umowa o dzieło uznana za umowę zlecenia
· Umowa cywilnoprawna uznana za umowę o pracę – obowiązki płatnika
· Przekroczenie limitu 30 - krotności
6. Opłacanie składek na FP i FGŚP
· zwolnienia z obowiązku opłacania składek
7. Zasiłki
· Świadczenia przysługujące z ustawy o świadczeniach pieniężnych
z ubezpieczenia chorobowego· Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne
· okresy wypłaty, okres wyczekiwania, okres zasiłkowy i zasady jego ustalania
· wysokość zasiłków
· Zmiany dotyczące ustalania okresu zasiłkowego
· kiedy świadczenia chorobowe nie przysługują
· kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
· dokumentowanie prawa do zasiłków chorobowych (eZLa,), macierzyńskich, opiekuńczych
· podstawa wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców – premie i nagrody uwzględniane w podstawie, zmiana etatu
a podstawa wymiaru zasiłku· przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków – zmiana stanowiska ZUS
· przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków,
· składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznie wypłaconej i po uzupełnieniu
8. Zasiłki macierzyńskie
· za okres urlopu macierzyńskiego
· za okres urlopu rodzicielskiego – nowy wymiaru urlopu rodzicielskiego
· nieprzenaszalna część urlopu rodzicielskiego
· zasiłek za okres urlopu ojcowskiego
· wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy sposoby obliczania okresu wydłużenia
· nowy wymiar urlopu rodzicielskiego,
· nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego
9. Zasiłek opiekuńczy
· Wysokość zasiłku
· kiedy przysługuje
· okres zasiłkowy
10. Odpowiedzi na pytania, konsultacje.
- Prowadzący
- radca prawny, specjalista w zakresie ubezpieczeń, wykładowca z ponad 15 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń w zakresie obowiązków płatnika związanych z opłacaniem składek na ubezpieczenia. Autor publikujący na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej. czasopism wydawnictwa GOFIN, WIP, BECK
- Czas trwania
- Rozpoczęcie o godz.10. Szkolenie trwa ok.4,5 godz.
- Lokalizacja
- Cena
- 390 zł netto
- Zgłoszenie
- ZUS W PRAKTYCE - SKŁADKI I ZASIŁKI W 2024r.
- W cenę wliczono
- - dostęp do platformy online - materiały szkoleniowe w formie elektronicznej - certyfikat - konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia
- Certyfikaty
- TAK
- Organizator
- GALERIA SZKOLEŃ I KURSÓW ANDRZEJ ORDA - dane teleadresowe firmy prowadzącej szkolenie - kliknij!